Consejería De Economía, Empleo Y Transformación Digital. Acuerdos Administración-sindicatos. (2024062478)
Resolución de 15 de julio de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del acuerdo "Adenda de modificación del Pacto por el que se regulan los procedimientos de selección de personal temporal y provisión de plazas con carácter temporal en los centros, servicios y establecimientos sanitarios públicos dependientes del Servicio Extremeño de Salud, suscrito el 17 de enero de 2013".
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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NÚMERO 146
37783
Lunes 29 de julio de 2024
ADENDA DE MODIFICACIÓN DEL PACTO POR EL QUE SE REGULAN LOS
PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL TEMPORAL Y PROVISIÓN
DE PLAZAS CON CARÁCTER TEMPORAL EN LOS CENTROS, SERVICIOS Y
ESTABLECIMIENTOS SANITARIOS PÚBLICOS DEPENDIENTES DEL SERVICIO
EXTREMEÑO DE SALUD, SUSCRITO EL 17 DE ENERO DE 2013.
Mérida, 8 de julio de 2024.
REUNIDOS
De una parte, D. Jesús Vilés Piris, Director Gerente del Servicio Extremeño de Salud y D. José
Antonio Bote Paz, Director General de Recursos Humanos del Servicio Extremeño de Salud.
Y de otra parte, como miembros de las organizaciones sindicales, D.ª Emilia Montero Castellano, en representación de CSI-F, D.ª Elena María Martín Puerto, en representación de SATSE,
D. Felipe Bachiller Castaño, en representación de FSP-UGT, D.ª Francisca Gómez Santos, en
representación de CCOO, D.ª María José Rodríguez Villalón, en representación de SIMEX y D.ª
María de la Soledad Villar Garriga, en representación de USAE,
EXPONEN
1. Que hasta ahora, las bolsas de trabajo del Servicio Extremeño de Salud se han venido gestionando con una aplicación web (https://saludextremadura.ses.es/bolsa/empleopublico.php)
que, por sus características tecnológicas, su funcionalidad básica y el tiempo transcurrido
desde su desarrollo se ha quedado obsoleta.
2. Esta obsolescencia tecnológica es especialmente grave en materia de seguridad, tanto por
las versiones de las herramientas (lenguaje de programación y motor de base de datos)
en las que se basa, como por el sistema de validación de acceso a la web, basado en la
combinación del par usuario-contraseña, totalmente inseguro y desclasificado en cualquier
entorno mínimamente actual.
3. La web adolece de otros problemas legales en materia de protección de datos sobre el acceso público a la información de un candidato a través de internet, sin realizar previamente
las validaciones de identidad oportunas.
4. En consecuencia, la única alternativa factible para solventar los graves problemas mencionados es incorporar todos los procesos de gestión de las bolsas de trabajo al Portal de
Selección de Personal del Servicio Extremeño de Salud, que ya se encarga de la completa
tramitación digital de otros procesos selectivos del mismo organismo, siendo un entorno
seguro, usando las últimas versiones de las herramientas tecnológicas con las que ha sido
37783
Lunes 29 de julio de 2024
ADENDA DE MODIFICACIÓN DEL PACTO POR EL QUE SE REGULAN LOS
PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL TEMPORAL Y PROVISIÓN
DE PLAZAS CON CARÁCTER TEMPORAL EN LOS CENTROS, SERVICIOS Y
ESTABLECIMIENTOS SANITARIOS PÚBLICOS DEPENDIENTES DEL SERVICIO
EXTREMEÑO DE SALUD, SUSCRITO EL 17 DE ENERO DE 2013.
Mérida, 8 de julio de 2024.
REUNIDOS
De una parte, D. Jesús Vilés Piris, Director Gerente del Servicio Extremeño de Salud y D. José
Antonio Bote Paz, Director General de Recursos Humanos del Servicio Extremeño de Salud.
Y de otra parte, como miembros de las organizaciones sindicales, D.ª Emilia Montero Castellano, en representación de CSI-F, D.ª Elena María Martín Puerto, en representación de SATSE,
D. Felipe Bachiller Castaño, en representación de FSP-UGT, D.ª Francisca Gómez Santos, en
representación de CCOO, D.ª María José Rodríguez Villalón, en representación de SIMEX y D.ª
María de la Soledad Villar Garriga, en representación de USAE,
EXPONEN
1. Que hasta ahora, las bolsas de trabajo del Servicio Extremeño de Salud se han venido gestionando con una aplicación web (https://saludextremadura.ses.es/bolsa/empleopublico.php)
que, por sus características tecnológicas, su funcionalidad básica y el tiempo transcurrido
desde su desarrollo se ha quedado obsoleta.
2. Esta obsolescencia tecnológica es especialmente grave en materia de seguridad, tanto por
las versiones de las herramientas (lenguaje de programación y motor de base de datos)
en las que se basa, como por el sistema de validación de acceso a la web, basado en la
combinación del par usuario-contraseña, totalmente inseguro y desclasificado en cualquier
entorno mínimamente actual.
3. La web adolece de otros problemas legales en materia de protección de datos sobre el acceso público a la información de un candidato a través de internet, sin realizar previamente
las validaciones de identidad oportunas.
4. En consecuencia, la única alternativa factible para solventar los graves problemas mencionados es incorporar todos los procesos de gestión de las bolsas de trabajo al Portal de
Selección de Personal del Servicio Extremeño de Salud, que ya se encarga de la completa
tramitación digital de otros procesos selectivos del mismo organismo, siendo un entorno
seguro, usando las últimas versiones de las herramientas tecnológicas con las que ha sido
