Consejería De Presidencia, Interior Y Diálogo Social. Convenios. (2024062336)
Resolución de 3 de julio de 2024, de la Secretaría General, por la que se da publicidad al Convenio entre el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes y la Comunidad Autónoma de Extremadura por el que se aprueba el Plan de Actuación Plurianual 2023-2026 del Centro de Referencia Nacional Escuela Superior de Hostelería y Agroturismo de Extremadura, del Centro Nacional de Formación Profesional Ocupacional de Don Benito y del Centro de Referencia Nacional Centro Internacional de Innovación Deportiva en el Medio Natural "El Anillo", en el ámbito de la formación profesional.
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NÚMERO 131
Lunes 8 de julio de 2024
34855
• Diseñará y desarrollará programas para el emprendimiento, ejecutable en modo online, para formar a futuros emprendedores en el medio rural.
l) El Objetivo 12 dispone la necesidad de diseñar y desarrollar acciones para fomentar la
inserción en procesos de formación dirigidos a sectores de discapacidad, en riesgo de
exclusión laboral y profesiones con escasa representación de mujeres. Para ello, el CRN:
• Realizará acciones formativas de nivel 1 para capacitación de colectivos en riegos de
exclusión social.
• Adaptará los contenidos formativos para grupos en riesgos de exclusión social.
• Diseñará y realizará itinerarios formativos específicos en función de las necesidades
de cada grupo facilitando su formación y por tanto la empleabilidad.
• Realizará acciones encaminadas a divulgar las ventajas económicas y sociales de la
contratación de los colectivos en riesgo de exclusión social.
Tercera. Evaluación.
Sin perjuicio de la evaluación que debe afrontar todo Centro de Referencia Nacional, la evaluación de cada Plan de Actuación Plurianual deberá realizarse una vez finalizado el plazo de
vigencia del mismo, teniendo en cuenta los resultados de cada uno de los Planes de Trabajo
Anuales, en el plazo de nueve meses desde la finalización del último Plan de Trabajo.
Para la evaluación de cada Plan de Actuación Plurianual deberá concretarse, al menos, los
siguientes aspectos, sin perjuicio de los que específicamente se acuerden por las partes en
cada Plan Anual de Trabajo:
1) C
umplimiento cuantitativo de las actuaciones específicas de los Planes de Trabajo
Anuales.
2) Niveles de cumplimiento cualitativo de los objetivos marcados.
3) C
onocimiento del CRN en el ámbito de los sectores productivos de su espacio de actuación, que podrá acreditarse a través de encuestas, impacto en medios de comunicación,
participación del tejido industrial, educativo y profesional en sus actividades.
4) Nivel de difusión de las actividades de investigación e innovadoras.
5) C
umplimiento y aplicación de las subvenciones previstas en la normativa aplicable,
otorgadas por el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes y la Comunidad Autónoma.
Lunes 8 de julio de 2024
34855
• Diseñará y desarrollará programas para el emprendimiento, ejecutable en modo online, para formar a futuros emprendedores en el medio rural.
l) El Objetivo 12 dispone la necesidad de diseñar y desarrollar acciones para fomentar la
inserción en procesos de formación dirigidos a sectores de discapacidad, en riesgo de
exclusión laboral y profesiones con escasa representación de mujeres. Para ello, el CRN:
• Realizará acciones formativas de nivel 1 para capacitación de colectivos en riegos de
exclusión social.
• Adaptará los contenidos formativos para grupos en riesgos de exclusión social.
• Diseñará y realizará itinerarios formativos específicos en función de las necesidades
de cada grupo facilitando su formación y por tanto la empleabilidad.
• Realizará acciones encaminadas a divulgar las ventajas económicas y sociales de la
contratación de los colectivos en riesgo de exclusión social.
Tercera. Evaluación.
Sin perjuicio de la evaluación que debe afrontar todo Centro de Referencia Nacional, la evaluación de cada Plan de Actuación Plurianual deberá realizarse una vez finalizado el plazo de
vigencia del mismo, teniendo en cuenta los resultados de cada uno de los Planes de Trabajo
Anuales, en el plazo de nueve meses desde la finalización del último Plan de Trabajo.
Para la evaluación de cada Plan de Actuación Plurianual deberá concretarse, al menos, los
siguientes aspectos, sin perjuicio de los que específicamente se acuerden por las partes en
cada Plan Anual de Trabajo:
1) C
umplimiento cuantitativo de las actuaciones específicas de los Planes de Trabajo
Anuales.
2) Niveles de cumplimiento cualitativo de los objetivos marcados.
3) C
onocimiento del CRN en el ámbito de los sectores productivos de su espacio de actuación, que podrá acreditarse a través de encuestas, impacto en medios de comunicación,
participación del tejido industrial, educativo y profesional en sus actividades.
4) Nivel de difusión de las actividades de investigación e innovadoras.
5) C
umplimiento y aplicación de las subvenciones previstas en la normativa aplicable,
otorgadas por el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes y la Comunidad Autónoma.
