Consejería De Educación, Ciencia Y Formación Profesional. Investigación. Ayudas. (2024040073)
Decreto 43/2024, de 21 de mayo, por el que se establecen las bases reguladoras de las ayudas del Proyecto 101128265-Talent4Iberia destinadas a la incorporación de personal investigador posdoctoral para la realización de actividades de I+D+i en el ámbito del almacenamiento de energía en el marco del Programa Horizonte Europa Acciones Marie Sklodowska Curie (MSCA) 2022 COFUND 01 y se aprueba la única convocatoria.
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NÚMERO 130
Viernes 5 de julio de 2024
34504
En el caso que se diera alguna circunstancia que haya limitado la carrera investigadora
del personal investigador candidato por interrupciones por tiempo de trabajo, previstas en el artículo 8.1.h) de este decreto, se le comunicará a la AEI para ser consideradas y que no se evalúen negativamente en la valoración de la trayectoria profesional
investigadora, garantizando así la igualdad de oportunidades para todas las personas
candidatas solicitantes.
2.3. La Comisión de valoración emitirá un informe con carácter vinculante sobre la adecuación de las candidaturas presentadas y su prelación, en orden a las puntuaciones
más altas obtenidas, con la selección del personal investigador posdoctoral candidato
propuesto para la resolución de la convocatoria. Asimismo, se establecerá un listado
de personas suplentes en el orden de las puntuaciones obtenidas.
3. T
ercera fase: entrevista con las 10 personas candidatas seleccionadas y hasta las 3 primeras personas suplentes en lista de espera. El Comité de Programación, previsto en el
artículo 10 de este decreto, preparará una invitación oficial para realizar la entrevista en
línea con el personal investigador posdoctoral seleccionado. Su objetivo es verificar la motivación, madurez y capacidad comunicativa del personal investigador candidato, sin alterar
la puntuación final obtenida.
Artículo 13. Criterios de valoración.
1. La selección del personal investigador posdoctoral candidato se realizará de acuerdo al
código de buenas prácticas internacionalmente admitidas. A efectos del proceso de evaluación de las solicitudes, solo se tendrá en cuenta la información contenida en la documentación aportada.
2. Las solicitudes podrán obtener una puntuación máxima de 100 puntos, basada en las ponderaciones aplicadas a cada uno de los siguientes criterios y subcriterios:
a) Trayectoria científico-técnica. Se otorgará una puntuación entre 0-20 puntos.
a.1. Aportaciones científico-técnicas: 0-5 puntos.
Se valorarán las aportaciones científico-técnicas del personal investigador posdoctoral
candidato, su relevancia y contribución a la generación de conocimientos, así como su
potencial de avance participando en el Proyecto, la relevancia de la principal línea de
investigación que hayan desarrollado y sus aportaciones a la misma.
Asimismo, se valorará la relevancia de las aportaciones del candidato en artículos publicados en revistas científicas, libros o capítulos de libros científicos y técnicos, patentes
Viernes 5 de julio de 2024
34504
En el caso que se diera alguna circunstancia que haya limitado la carrera investigadora
del personal investigador candidato por interrupciones por tiempo de trabajo, previstas en el artículo 8.1.h) de este decreto, se le comunicará a la AEI para ser consideradas y que no se evalúen negativamente en la valoración de la trayectoria profesional
investigadora, garantizando así la igualdad de oportunidades para todas las personas
candidatas solicitantes.
2.3. La Comisión de valoración emitirá un informe con carácter vinculante sobre la adecuación de las candidaturas presentadas y su prelación, en orden a las puntuaciones
más altas obtenidas, con la selección del personal investigador posdoctoral candidato
propuesto para la resolución de la convocatoria. Asimismo, se establecerá un listado
de personas suplentes en el orden de las puntuaciones obtenidas.
3. T
ercera fase: entrevista con las 10 personas candidatas seleccionadas y hasta las 3 primeras personas suplentes en lista de espera. El Comité de Programación, previsto en el
artículo 10 de este decreto, preparará una invitación oficial para realizar la entrevista en
línea con el personal investigador posdoctoral seleccionado. Su objetivo es verificar la motivación, madurez y capacidad comunicativa del personal investigador candidato, sin alterar
la puntuación final obtenida.
Artículo 13. Criterios de valoración.
1. La selección del personal investigador posdoctoral candidato se realizará de acuerdo al
código de buenas prácticas internacionalmente admitidas. A efectos del proceso de evaluación de las solicitudes, solo se tendrá en cuenta la información contenida en la documentación aportada.
2. Las solicitudes podrán obtener una puntuación máxima de 100 puntos, basada en las ponderaciones aplicadas a cada uno de los siguientes criterios y subcriterios:
a) Trayectoria científico-técnica. Se otorgará una puntuación entre 0-20 puntos.
a.1. Aportaciones científico-técnicas: 0-5 puntos.
Se valorarán las aportaciones científico-técnicas del personal investigador posdoctoral
candidato, su relevancia y contribución a la generación de conocimientos, así como su
potencial de avance participando en el Proyecto, la relevancia de la principal línea de
investigación que hayan desarrollado y sus aportaciones a la misma.
Asimismo, se valorará la relevancia de las aportaciones del candidato en artículos publicados en revistas científicas, libros o capítulos de libros científicos y técnicos, patentes
