Consorcio Museo Vostell Malpartida. Procesos Selectivos. (2024062212)
Resolución de 11 de junio de 2024, de la Presidencia del Consejo Rector del Consorcio, por la que se ordena la publicación del Acuerdo del Consejo Rector que aprueba la convocatoria y las bases que regirán el proceso selectivo mediante concurso de méritos para la contratación de un/a Economista con destino en la sede de Mérida del Consorcio, así como constitución de bolsa de trabajo.
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NÚMERO 124
Jueves 27 de junio de 2024
32568
c.1. Por cursos de formación, charlas, seminarios y conferencias impartidas en órganos
oficiales, universidades, institutos públicos de formación, centro culturales, artísticos
o educativos, relacionados con el perfil y las funciones del puesto al que se desea
acceder. 0,1 puntos por hora, hasta un máximo de 5 puntos.
c.2. Por cursos de formación, charlas, seminarios y conferencias recibidas en órganos ofi
ciales, universidades, institutos públicos de formación, centros culturales, artísticos
o educativos, relacionados con el perfil y las funciones del puesto al que se desea
acceder. 0,1 puntos por hora, hasta un máximo de 5 puntos.
Acreditación de otros méritos:
Serán justificados con certificados expedidos por las entidades que realizaron las activida
des que incluyan datos sobre el contenido de las mismas que permitan valorar su relación
con el perfil del puesto convocado.
7. Relación final con la valoración final de aspirantes y propuesta de contratación.
La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las puntua
ciones obtenidas en la valoración de la baremación de los méritos, en que habrá de obte
nerse un mínimo de 15 puntos. Si se dieran empates, el orden se establecerá atendiendo,
en primer lugar, a favor de la persona que hubiera prestado más tiempo de servicios en el
Consorcio Museo Vostell Malpartida, en segundo lugar, a favor de la persona aspirante que
hubiera obtenido mayor puntuación en la fase de méritos profesionales y en tercero, de la
que hubiera prestado más tiempo de servicio en el sector público en general.
Terminada la valoración, el Tribunal publicará en la sección de noticias/novedades de la
página web del Museo Vostell Malpartida y en el tablón de anuncios del Museo la relación
provisional de todos los aspirantes con la puntuación obtenida, así como la propuesta pro
visional de la persona seleccionada para la contratación, que será la que ostente la mayor
puntuación en la citada relación provisional, y abriéndose un plazo de diez días para que
pueda alegarse por los interesados lo que proceda contra tal relación. Resueltas las recla
maciones o transcurrido el plazo sin que se hayan interpuesto, se publicará en la página
web la relación definitiva de aspirantes con sus puntuaciones, así como la propuesta defi
nitiva de contratación, elevándose todo ello a la Dirección-Gerencia y a la Presidencia del
Consejo Rector del Consorcio Museo Vostell Malpartida.
Los componentes de la relación definitiva, incluida la persona aspirante propuesta de for
ma definitiva para la contratación, dispondrán de un plazo de diez días hábiles contados a
partir del siguiente a la publicación para la presentación de la documentación original que
permita comprobar la autenticidad de los méritos alegados, así como de los requisitos para
Jueves 27 de junio de 2024
32568
c.1. Por cursos de formación, charlas, seminarios y conferencias impartidas en órganos
oficiales, universidades, institutos públicos de formación, centro culturales, artísticos
o educativos, relacionados con el perfil y las funciones del puesto al que se desea
acceder. 0,1 puntos por hora, hasta un máximo de 5 puntos.
c.2. Por cursos de formación, charlas, seminarios y conferencias recibidas en órganos ofi
ciales, universidades, institutos públicos de formación, centros culturales, artísticos
o educativos, relacionados con el perfil y las funciones del puesto al que se desea
acceder. 0,1 puntos por hora, hasta un máximo de 5 puntos.
Acreditación de otros méritos:
Serán justificados con certificados expedidos por las entidades que realizaron las activida
des que incluyan datos sobre el contenido de las mismas que permitan valorar su relación
con el perfil del puesto convocado.
7. Relación final con la valoración final de aspirantes y propuesta de contratación.
La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las puntua
ciones obtenidas en la valoración de la baremación de los méritos, en que habrá de obte
nerse un mínimo de 15 puntos. Si se dieran empates, el orden se establecerá atendiendo,
en primer lugar, a favor de la persona que hubiera prestado más tiempo de servicios en el
Consorcio Museo Vostell Malpartida, en segundo lugar, a favor de la persona aspirante que
hubiera obtenido mayor puntuación en la fase de méritos profesionales y en tercero, de la
que hubiera prestado más tiempo de servicio en el sector público en general.
Terminada la valoración, el Tribunal publicará en la sección de noticias/novedades de la
página web del Museo Vostell Malpartida y en el tablón de anuncios del Museo la relación
provisional de todos los aspirantes con la puntuación obtenida, así como la propuesta pro
visional de la persona seleccionada para la contratación, que será la que ostente la mayor
puntuación en la citada relación provisional, y abriéndose un plazo de diez días para que
pueda alegarse por los interesados lo que proceda contra tal relación. Resueltas las recla
maciones o transcurrido el plazo sin que se hayan interpuesto, se publicará en la página
web la relación definitiva de aspirantes con sus puntuaciones, así como la propuesta defi
nitiva de contratación, elevándose todo ello a la Dirección-Gerencia y a la Presidencia del
Consejo Rector del Consorcio Museo Vostell Malpartida.
Los componentes de la relación definitiva, incluida la persona aspirante propuesta de for
ma definitiva para la contratación, dispondrán de un plazo de diez días hábiles contados a
partir del siguiente a la publicación para la presentación de la documentación original que
permita comprobar la autenticidad de los méritos alegados, así como de los requisitos para
