Consorcio Museo Vostell Malpartida. Procesos Selectivos. (2024062212)
Resolución de 11 de junio de 2024, de la Presidencia del Consejo Rector del Consorcio, por la que se ordena la publicación del Acuerdo del Consejo Rector que aprueba la convocatoria y las bases que regirán el proceso selectivo mediante concurso de méritos para la contratación de un/a Economista con destino en la sede de Mérida del Consorcio, así como constitución de bolsa de trabajo.
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NÚMERO 124
Jueves 27 de junio de 2024
32567
a) Méritos por experiencia profesional, que supondrán un máximo de 70 puntos.
a.1. Servicios prestados como personal funcionario o laboral en la categoría y especialidad
a que se desea acceder en Administraciones públicas o entidades del sector público,
computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, 0,5
puntos por cada mes de servicios hasta un máximo de 50 puntos. A estos efectos, se
entenderá por mes el conjunto de 30 días.
a.2. Servicios prestados en el sector privado en la categoría y especialidad a la que se
desea acceder, computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación
de instancias. 0,3 puntos por cada mes de servicios hasta un máximo de 20 puntos.
A estos efectos, se entenderá por mes el conjunto de 30 días.
Acreditación de los méritos profesionales:
Contrato de trabajo (fotocopias de los mismos) o certificado expedido por la adminis
tración pública o empresa privada contratante. Además, la vida laboral expedida por la
Tesorería General de la Seguridad Social (este último documento es necesario y comple
mentario de los anteriores, sin que sea suficiente por sí sólo, para la acreditación de tales
circunstancias). El Tribunal podrá no valorar aquellos servicios aducidos de forma insufi
ciente o incorrecta.
b) Méritos por formación académica, que supondrán un máximo de 20 puntos.
b.1. P
or la posesión de titulaciones universitarias oficiales de nivel superior, afines al perfil
o relacionados con el desempeño de las funciones del puesto objeto de la convocato
ria (Grados, Licenciaturas, Diplomaturas, Másteres o Doctorados), 5 puntos por cada
titulación hasta un máximo de 10 puntos.
b.2. P
or otros títulos académicos no universitarios obtenidos dentro de planes oficiales u
homologados, afines al perfil o relacionados con el desempeño de las funciones del
puesto objeto de la convocatoria, 2,5 puntos por cada titulación, hasta un máximo de
10 puntos.
Acreditación de los méritos por formación académica:
Las titulaciones (universitarios, oficiales u homologadas) serán justificadas con fotocopias
de los certificados y/o diplomas donde consten las firmas del responsable de la entidad
que imparte el curso, así como mención expresa del contenido y la duración expresada en
horas.
c) Otros méritos, que supondrán un máximo de 10 puntos.
Jueves 27 de junio de 2024
32567
a) Méritos por experiencia profesional, que supondrán un máximo de 70 puntos.
a.1. Servicios prestados como personal funcionario o laboral en la categoría y especialidad
a que se desea acceder en Administraciones públicas o entidades del sector público,
computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, 0,5
puntos por cada mes de servicios hasta un máximo de 50 puntos. A estos efectos, se
entenderá por mes el conjunto de 30 días.
a.2. Servicios prestados en el sector privado en la categoría y especialidad a la que se
desea acceder, computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación
de instancias. 0,3 puntos por cada mes de servicios hasta un máximo de 20 puntos.
A estos efectos, se entenderá por mes el conjunto de 30 días.
Acreditación de los méritos profesionales:
Contrato de trabajo (fotocopias de los mismos) o certificado expedido por la adminis
tración pública o empresa privada contratante. Además, la vida laboral expedida por la
Tesorería General de la Seguridad Social (este último documento es necesario y comple
mentario de los anteriores, sin que sea suficiente por sí sólo, para la acreditación de tales
circunstancias). El Tribunal podrá no valorar aquellos servicios aducidos de forma insufi
ciente o incorrecta.
b) Méritos por formación académica, que supondrán un máximo de 20 puntos.
b.1. P
or la posesión de titulaciones universitarias oficiales de nivel superior, afines al perfil
o relacionados con el desempeño de las funciones del puesto objeto de la convocato
ria (Grados, Licenciaturas, Diplomaturas, Másteres o Doctorados), 5 puntos por cada
titulación hasta un máximo de 10 puntos.
b.2. P
or otros títulos académicos no universitarios obtenidos dentro de planes oficiales u
homologados, afines al perfil o relacionados con el desempeño de las funciones del
puesto objeto de la convocatoria, 2,5 puntos por cada titulación, hasta un máximo de
10 puntos.
Acreditación de los méritos por formación académica:
Las titulaciones (universitarios, oficiales u homologadas) serán justificadas con fotocopias
de los certificados y/o diplomas donde consten las firmas del responsable de la entidad
que imparte el curso, así como mención expresa del contenido y la duración expresada en
horas.
c) Otros méritos, que supondrán un máximo de 10 puntos.
