Consejería De Presidencia, Interior Y Diálogo Social. Convenios. (2024061981)
Resolución de 3 de junio de 2024, de la Secretaría General, por la que se da publicidad al Convenio por el que se formaliza una transferencia específica plurianual a la Fundación FUNDECYT Parque Científico y Tecnológico de Extremadura para la ejecución de varias actividades del Proyecto 101128265-TALENT4IBERIA.
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NÚMERO 115
Viernes 14 de junio de 2024
30169
cial de desarrollo científico y tecnológico en el ámbito de la energía, y servirá como piloto
en la implementación del sello de excelencia HRS4R de las entidades participantes.
2.3. Descripción de tareas a desarrollar y calendario estimado de ejecución.
Para la ejecución de los compromisos de Talent4Iberia y de acuerdo con los compromisos
adquiridos en la propuesta de proyecto enviado a la Comisión Europea, la Fundación tiene
asignadas las tareas de apoyo a la gestión de las siguientes actividades:
— Apoyo en la gestión administrativo-financiera para con la Comisión Europea (Paquete de
Trabajo 1), y elaboración de la Guía del Participante (Paquete de Trabajo 2).
— Gestión de las actividades de comunicación del proyecto (Paquete de Trabajo 3).
— Coordinación y ejecución de las actividades formativas del proyecto (Paquete de Trabajo 4).
Estas acciones están distribuidas en los siguientes paquetes de trabajo del proyecto:
PAQUETE DE TRABAJO 1 – GESTIÓN (duración Mes 1 – Mes 48).
Objetivo: Dirigir e implementar con precisión el programa y asegurar el progreso general
y la entrega oportuna de las actividades del proyecto.
Actividades:
1) G
estión administrativo-financiera para con la Comisión Europea;
2) E
stablecer comunicación entre socios;
3) M
onitoreo de progreso, incluido el control de las KPI y la calidad del programa, incluida la gestión de riesgos;
4) I nformes y comunicación con la CE;
Para ello, se desarrollarán las siguientes tareas:
Tarea 1.1 Gestión administrativo-financiera del proyecto.
Se llevará a cabo la gestión general del programa y un seguimiento detallado del progreso, incluida la comunicación y la presentación de informes al responsable del proyecto de
la UE. Para ello se desarrollará un Plan de Gestión del Programa definiendo directrices de
Viernes 14 de junio de 2024
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cial de desarrollo científico y tecnológico en el ámbito de la energía, y servirá como piloto
en la implementación del sello de excelencia HRS4R de las entidades participantes.
2.3. Descripción de tareas a desarrollar y calendario estimado de ejecución.
Para la ejecución de los compromisos de Talent4Iberia y de acuerdo con los compromisos
adquiridos en la propuesta de proyecto enviado a la Comisión Europea, la Fundación tiene
asignadas las tareas de apoyo a la gestión de las siguientes actividades:
— Apoyo en la gestión administrativo-financiera para con la Comisión Europea (Paquete de
Trabajo 1), y elaboración de la Guía del Participante (Paquete de Trabajo 2).
— Gestión de las actividades de comunicación del proyecto (Paquete de Trabajo 3).
— Coordinación y ejecución de las actividades formativas del proyecto (Paquete de Trabajo 4).
Estas acciones están distribuidas en los siguientes paquetes de trabajo del proyecto:
PAQUETE DE TRABAJO 1 – GESTIÓN (duración Mes 1 – Mes 48).
Objetivo: Dirigir e implementar con precisión el programa y asegurar el progreso general
y la entrega oportuna de las actividades del proyecto.
Actividades:
1) G
estión administrativo-financiera para con la Comisión Europea;
2) E
stablecer comunicación entre socios;
3) M
onitoreo de progreso, incluido el control de las KPI y la calidad del programa, incluida la gestión de riesgos;
4) I nformes y comunicación con la CE;
Para ello, se desarrollarán las siguientes tareas:
Tarea 1.1 Gestión administrativo-financiera del proyecto.
Se llevará a cabo la gestión general del programa y un seguimiento detallado del progreso, incluida la comunicación y la presentación de informes al responsable del proyecto de
la UE. Para ello se desarrollará un Plan de Gestión del Programa definiendo directrices de