Consejería De Economía, Empleo Y Transformación Digital. Formación Para El Empleo. Subvenciones. (2024040061)
Decreto 40/2024, de 7 de mayo, por el que se aprueban las bases reguladoras de concesión de subvenciones destinadas a la financiación del Programa CRISOL-FORMAS (Crisol-For+) y la primera convocatoria de subvenciones a entidades promotoras.
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NÚMERO 105
27239
Viernes 31 de mayo de 2024
c) Itinerario formativo con certificados profesionales completos de nivel de cualificación 1:
5 puntos.
d) Cooperación y coordinación con otros agentes del territorio. Se valorará la cooperación
y coordinación con otros agentes del territorio: instituciones educativas, entidades asociativas y sociales, sectores empresariales, organizaciones sindicales más representativas y órganos de participación. El programa deberá adecuarse a un modelo de cooperación en el territorio con la participación y el apoyo de estos agentes, que tendrán que
formalizar en un escrito dicho apoyo, los términos en que se establece la cooperación
y los compromisos reales que asumen. Este apartado tendrá un peso máximo de 10
puntos. Se otorgará un punto por cada agente del territorio.
e) C
ompromisos de contratación de personas participantes con posterioridad a la finalización de la segunda etapa del proyecto, hasta 10 puntos. Se puntuará según la siguiente
tabla:
N.º
compromisos
de contratación
Un/a
participante
Dos
participantes
Tres
participantes
Cuatro
participantes
Cinco o más
participantes
N.º Puntos
1 Punto
2 Puntos
5 Puntos
7 Puntos
10 Puntos
Se valorará en función de los compromisos aportados y cumplimentados según el anexo
IV del presente decreto.
Las contrataciones derivadas de los compromisos de contratación se llevarán a cabo en
el plazo de tres meses desde la finalización del proyecto en centros de trabajo radicados en la Comunidad Autónoma de Extremadura y en ocupaciones relacionadas con la
familia profesional a la que pertenezca la correspondiente especialidad formativa.
La jornada de trabajo será a tiempo completo y la duración del contrato será como
mínimo de 6 meses. La modalidad contractual entre la empresa o entidad y la persona
participante podrá ser cualquiera de las recogidas en el ordenamiento jurídico vigente
para las que se cumplan los requisitos y las retribuciones salariales mínimas serán las
del salario mínimo interprofesional o las del convenio colectivo de aplicación.
En caso de empate, tendrán preferencia las solicitudes que tengan mayor puntuación en
los criterios de valoración por el orden recogido en este artículo y si persiste el empate,
se efectuará el desempate a favor de la entidad con menor número de solicitudes propuestas para aprobar.
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Viernes 31 de mayo de 2024
c) Itinerario formativo con certificados profesionales completos de nivel de cualificación 1:
5 puntos.
d) Cooperación y coordinación con otros agentes del territorio. Se valorará la cooperación
y coordinación con otros agentes del territorio: instituciones educativas, entidades asociativas y sociales, sectores empresariales, organizaciones sindicales más representativas y órganos de participación. El programa deberá adecuarse a un modelo de cooperación en el territorio con la participación y el apoyo de estos agentes, que tendrán que
formalizar en un escrito dicho apoyo, los términos en que se establece la cooperación
y los compromisos reales que asumen. Este apartado tendrá un peso máximo de 10
puntos. Se otorgará un punto por cada agente del territorio.
e) C
ompromisos de contratación de personas participantes con posterioridad a la finalización de la segunda etapa del proyecto, hasta 10 puntos. Se puntuará según la siguiente
tabla:
N.º
compromisos
de contratación
Un/a
participante
Dos
participantes
Tres
participantes
Cuatro
participantes
Cinco o más
participantes
N.º Puntos
1 Punto
2 Puntos
5 Puntos
7 Puntos
10 Puntos
Se valorará en función de los compromisos aportados y cumplimentados según el anexo
IV del presente decreto.
Las contrataciones derivadas de los compromisos de contratación se llevarán a cabo en
el plazo de tres meses desde la finalización del proyecto en centros de trabajo radicados en la Comunidad Autónoma de Extremadura y en ocupaciones relacionadas con la
familia profesional a la que pertenezca la correspondiente especialidad formativa.
La jornada de trabajo será a tiempo completo y la duración del contrato será como
mínimo de 6 meses. La modalidad contractual entre la empresa o entidad y la persona
participante podrá ser cualquiera de las recogidas en el ordenamiento jurídico vigente
para las que se cumplan los requisitos y las retribuciones salariales mínimas serán las
del salario mínimo interprofesional o las del convenio colectivo de aplicación.
En caso de empate, tendrán preferencia las solicitudes que tengan mayor puntuación en
los criterios de valoración por el orden recogido en este artículo y si persiste el empate,
se efectuará el desempate a favor de la entidad con menor número de solicitudes propuestas para aprobar.
