Servicio Extremeño De Salud. Carrera Profesional. (2024061783)
Resolución de 21 de mayo de 2024, de la Dirección Gerencia, por la que se aprueban, a propuesta de la Comisión de Evaluación del Desarrollo Profesional del SES, los reconocimientos de los distintos niveles de desarrollo profesional solicitados y reconocidos administrativamente durante el año 2023, del personal sanitario de Formación Profesional y de Gestión y Servicios en el Servicio Extremeño de Salud.
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NÚMERO 102
26831
Martes 28 de mayo de 2024
que se detallan en el anexo I de la presente resolución, con los efectos administrativos que
en el mismo se establece.
Segundo. Los efectos económicos derivados del reconocimiento del nivel de desarrollo profesional correspondientes al año 2023 son los definidos en el séptimo criterio del Acuerdo de
la Comisión Paritaria de Seguimiento e Interpretación del Acuerdo sobre Carrera y Desarrollo
Profesional en el Servicio Extremeño de Salud, por el que se establecen los criterios generales
del desarrollo profesional en el SES, de fecha 31 de enero de 2007, por tanto, se despliegan
a partir del 1 de enero de 2024 y se abonan con carácter retroactivo desde esa fecha.
Tercero. Contra la presente resolución que agota la vía administrativa, cabe interponer recurso potestativo de reposición ante esta Dirección Gerencia en el plazo de un mes desde el
día siguiente de su publicación conforme a lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas, así como recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la presente publicación, ante el órgano jurisdiccional competente de
conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción
Contencioso-administrativa.
Mérida, 21 de mayo de 2024.
El Director Gerente,
JESÚS VILÉS PIRIS
26831
Martes 28 de mayo de 2024
que se detallan en el anexo I de la presente resolución, con los efectos administrativos que
en el mismo se establece.
Segundo. Los efectos económicos derivados del reconocimiento del nivel de desarrollo profesional correspondientes al año 2023 son los definidos en el séptimo criterio del Acuerdo de
la Comisión Paritaria de Seguimiento e Interpretación del Acuerdo sobre Carrera y Desarrollo
Profesional en el Servicio Extremeño de Salud, por el que se establecen los criterios generales
del desarrollo profesional en el SES, de fecha 31 de enero de 2007, por tanto, se despliegan
a partir del 1 de enero de 2024 y se abonan con carácter retroactivo desde esa fecha.
Tercero. Contra la presente resolución que agota la vía administrativa, cabe interponer recurso potestativo de reposición ante esta Dirección Gerencia en el plazo de un mes desde el
día siguiente de su publicación conforme a lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas, así como recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la presente publicación, ante el órgano jurisdiccional competente de
conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción
Contencioso-administrativa.
Mérida, 21 de mayo de 2024.
El Director Gerente,
JESÚS VILÉS PIRIS
