Sociedad Pública De Radiodifusión Y Televisión Extremeña, Sau. Procesos Selectivos. (2024080760)
Anuncio de 13 de mayo de 2024 sobre convocatoria para la provisión del puesto de Responsable de Producción de Programas de Televisión de la Sociedad Pública de Radiodifusión y Televisión Extremeña, SAU.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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NÚMERO 97
Martes 21 de mayo de 2024
25727
A) Formación Complementaria: Valoración toda la formación complementaria. Se valorará
aquella que guarde una relación inequívoca con la descripción funciones y responsabilidades reseñadas en esta convocatoria, hasta un máximo de 10 puntos. Para que sea
tenida en cuenta deberá acreditarse que la duración ha sido igual o superior a 10 horas
y se valorará conforme al siguiente baremo:
Puntos
Duración de la formación
1
Formación de ≥ 10h <30h
2
Formación de ≥ 30h <60h
3
Formación de ≥ 60h <100h
4
Formación de ≥ 100h<300h
5
Formación de > 300h
10
Formación postgrado de especialización en la producción de contenidos,
eventos y programas audiovisuales, gestión y herramientas presupuestarias, gestión de personas o formación universitaria adicional en los ámbitos
señalados Masters o doctorados universitarios equivalentes o MBA 60 ECTS
ó 600H
B) Experiencia Profesional. No se admitirán prácticas laborales, ni becas relacionadas con
el perfil. Sólo se valorará la experiencia laboral acumulada en empresas del sector de
las comunicaciones y audiovisual. Se podrá obtener hasta un máximo de 30 puntos,
según el siguiente baremo: 2,5 puntos por semestre completo trabajado en un medio
de comunicación público y 1 punto por semestre completo trabajado en cualquier otro
medio de comunicación privado. Los dos años de experiencia exigidos como requisito
para acceder a la presente convocatoria no serán computados, comenzando a aplicarse
la puntuación desde el tercer año de experiencia laboral en las áreas enumeradas.
2) Una segunda fase, entrevista personal con la dirección estratégica de contenidos y medios
o en la persona que delegue hasta un máximo de 40 puntos. Se valorará especialmente:
a) Propuesta de gestión para la plaza convocada. En el que se tendrá en cuenta, los objetivos que se proponen y la forma de llevarlos a cabo.
b) Adecuación del perfil al desarrollo de tareas del puesto.
c) Liderazgo, gestión de equipos de trabajo y capacidad negociadora.
d) Motivación, resiliencia e inteligencia emocional.
Martes 21 de mayo de 2024
25727
A) Formación Complementaria: Valoración toda la formación complementaria. Se valorará
aquella que guarde una relación inequívoca con la descripción funciones y responsabilidades reseñadas en esta convocatoria, hasta un máximo de 10 puntos. Para que sea
tenida en cuenta deberá acreditarse que la duración ha sido igual o superior a 10 horas
y se valorará conforme al siguiente baremo:
Puntos
Duración de la formación
1
Formación de ≥ 10h <30h
2
Formación de ≥ 30h <60h
3
Formación de ≥ 60h <100h
4
Formación de ≥ 100h<300h
5
Formación de > 300h
10
Formación postgrado de especialización en la producción de contenidos,
eventos y programas audiovisuales, gestión y herramientas presupuestarias, gestión de personas o formación universitaria adicional en los ámbitos
señalados Masters o doctorados universitarios equivalentes o MBA 60 ECTS
ó 600H
B) Experiencia Profesional. No se admitirán prácticas laborales, ni becas relacionadas con
el perfil. Sólo se valorará la experiencia laboral acumulada en empresas del sector de
las comunicaciones y audiovisual. Se podrá obtener hasta un máximo de 30 puntos,
según el siguiente baremo: 2,5 puntos por semestre completo trabajado en un medio
de comunicación público y 1 punto por semestre completo trabajado en cualquier otro
medio de comunicación privado. Los dos años de experiencia exigidos como requisito
para acceder a la presente convocatoria no serán computados, comenzando a aplicarse
la puntuación desde el tercer año de experiencia laboral en las áreas enumeradas.
2) Una segunda fase, entrevista personal con la dirección estratégica de contenidos y medios
o en la persona que delegue hasta un máximo de 40 puntos. Se valorará especialmente:
a) Propuesta de gestión para la plaza convocada. En el que se tendrá en cuenta, los objetivos que se proponen y la forma de llevarlos a cabo.
b) Adecuación del perfil al desarrollo de tareas del puesto.
c) Liderazgo, gestión de equipos de trabajo y capacidad negociadora.
d) Motivación, resiliencia e inteligencia emocional.
