Sociedad Pública De Radiodifusión Y Televisión Extremeña, Sau. Procesos Selectivos. (2024080760)
Anuncio de 13 de mayo de 2024 sobre convocatoria para la provisión del puesto de Responsable de Producción de Programas de Televisión de la Sociedad Pública de Radiodifusión y Televisión Extremeña, SAU.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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NÚMERO 97
Martes 21 de mayo de 2024
25726
misma deberá adjuntar informe de vida laboral actualizado emitido por el organismo público
competente en los últimos tres meses desde la publicación en el DOE de esta convocatoria, el
currículum profesional, la declaración responsable de poseer la documentación acreditativa de
los méritos y de la experiencia reflejada en el currículum, con un desglose de la misma con periodos temporales fijados y empresas o entes donde se haya realizado.
En el caso de resultar elegido/a, se deberá aportar la siguiente documentación obligatoria en
un plazo máximo de 6 días naturales una vez comunicada la elección:
a) Título, copia de la titulación académica o del resguardo de haber abonado los derechos
para su expedición en el caso de encontrarse en condiciones de su obtención.
b) Declaración responsable de no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario
del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación
absoluta o especial, por sentencia firme, para empleos o cargos públicos o para el
ejercicio de las funciones propias del puesto que se convoca, o bien por no haber sido
despedido/a disciplinariamente. En el supuesto de ser nacional de otro Estado, no hallarse en situación de inhabilitación o equivalente ni haber bajo sanción disciplinaria
o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo
público.
c) Declaración responsable de poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño
del puesto de trabajo.
d) Informe de vida laboral actualizado, emitido por el organismo público competente en los
últimos tres meses desde la publicación en el DOE de esta convocatoria.
e) D
NI o NIE.
f) Currículum vitae actualizado.
EI sistema de selección constará de las siguientes fases, que tendrán carácter eliminatorio y
cuyas puntuaciones serán acumulables a las que se pudieran obtener en las fases siguientes:
1) Una primera fase consistente en una valoración de méritos, hasta un máximo de 40 puntos. Para la valoración de méritos de formación complementaria y experiencia profesional
se tendrán en cuenta las siguientes temáticas inequívocamente reseñadas: Producción y
realización de eventos, programas y contenidos multimedia, gestión de equipos, conceptos
y herramientas presupuestarias
Dentro de esas temáticas se realizará la valoración de acorde al siguiente baremo:
Martes 21 de mayo de 2024
25726
misma deberá adjuntar informe de vida laboral actualizado emitido por el organismo público
competente en los últimos tres meses desde la publicación en el DOE de esta convocatoria, el
currículum profesional, la declaración responsable de poseer la documentación acreditativa de
los méritos y de la experiencia reflejada en el currículum, con un desglose de la misma con periodos temporales fijados y empresas o entes donde se haya realizado.
En el caso de resultar elegido/a, se deberá aportar la siguiente documentación obligatoria en
un plazo máximo de 6 días naturales una vez comunicada la elección:
a) Título, copia de la titulación académica o del resguardo de haber abonado los derechos
para su expedición en el caso de encontrarse en condiciones de su obtención.
b) Declaración responsable de no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario
del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación
absoluta o especial, por sentencia firme, para empleos o cargos públicos o para el
ejercicio de las funciones propias del puesto que se convoca, o bien por no haber sido
despedido/a disciplinariamente. En el supuesto de ser nacional de otro Estado, no hallarse en situación de inhabilitación o equivalente ni haber bajo sanción disciplinaria
o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo
público.
c) Declaración responsable de poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño
del puesto de trabajo.
d) Informe de vida laboral actualizado, emitido por el organismo público competente en los
últimos tres meses desde la publicación en el DOE de esta convocatoria.
e) D
NI o NIE.
f) Currículum vitae actualizado.
EI sistema de selección constará de las siguientes fases, que tendrán carácter eliminatorio y
cuyas puntuaciones serán acumulables a las que se pudieran obtener en las fases siguientes:
1) Una primera fase consistente en una valoración de méritos, hasta un máximo de 40 puntos. Para la valoración de méritos de formación complementaria y experiencia profesional
se tendrán en cuenta las siguientes temáticas inequívocamente reseñadas: Producción y
realización de eventos, programas y contenidos multimedia, gestión de equipos, conceptos
y herramientas presupuestarias
Dentro de esas temáticas se realizará la valoración de acorde al siguiente baremo:
