Universidad De Extremadura. Procesos Selectivos. (2024061602)
Resolución de 6 de mayo de 2024, de la Gerencia, por la que se anuncia la convocatoria de pruebas selectivas para promoción interna del personal laboral de Administración y Servicios, mediante el sistema de concurso-oposición.
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NÚMERO 92
24195
Martes 14 de mayo de 2024
ANEXO III
ORDENACIÓN DE LOS DOCUMENTOS ACREDITATIVOS DE LOS MÉRITOS
Méritos aportados por D./D.ª __________________________________________________
APARTADOS / Méritos aportados
orden
Detalle del mérito aportado
1. TÍTULOS ACADÉMICOS (3 puntos máximo)
Aporte única y exclusivamente la titulación más alta en este apartado.
2. MÉRITOS PROFESIONALES (18 puntos máximo)*
2.1. Haber desempeñado la misma o superior categoría profesional
y misma especialidad solicitada de forma remunerada en el ámbito
funcional correspondiente a la UEx. (0,15 puntos x mes o fracción
superior a 15 días)
2.2. Haber desempeñado la categoría profesional y especialidad
solicitada de forma remunerada en el ámbito funcional correspondiente a cualquier otra Administración Pública. (0,10 puntos x mes
o fracción superior a 15 días)
2.3. Haber desempeñado servicios en la Universidad de Extremadura en grupo o subgrupo inferior y misma especialidad a la que
corresponde la vacante solicitada. (0,08 puntos x mes o fracción
superior a 15 días)
___
orden (relacionados específicamente con
el puesto de trabajo)
__
TOTAL
Hoja de AÑOS MESES DÍAS
MESES
Servicios ___
___
___
___
__
TOTAL
Hoja de AÑOS MESES DÍAS
MESES
Servicios ___
___
___
___
__
TOTAL
Hoja de AÑOS MESES DÍAS
MESES
Servicios ___
___
___
___
* Añada, si fuera preciso, una línea por cada mérito aportado en cada uno de los apartados.
3. ANTIGÜEDAD (7 puntos máximo) *
3.1. Por servicios prestados en la UEx.
(0,06 puntos x mes o fracción)
3.2. Por servicios prestados en cualquier otra Administración
Pública.
(0,03 puntos x mes o fracción)
orden
__
TOTAL
Hoja de AÑOS MESES DÍAS
MESES
Servicios ___
___
___
___
__
TOTAL
Hoja de AÑOS MESES DÍAS
MESES
Servicios ___
___
___
___
* Añada, si fuera preciso, una línea por cada mérito aportado en cada uno de los apartados.
4. FORMACIÓN (9 puntos máximo) * (relacionada específicamente con el puesto de trabajo)
Cada uno de los méritos aportados en este apartado, deben ser ordenados cronológicamente con indicación de las
horas impartidas o recibidas: del __ al __
orden
4.1. Títulos, Diplomas o Certificados expedidos por la Universidad de Extremadura, el Instituto Nacional de Administración Pública o Centros equivalentes, en el ámbito de la Formación Específica de los empleados públicos, así
como las organizaciones sindicales dentro del Plan de Formación Continua,
___
que estén relacionados con el puesto de trabajo.
___,__ h.
Título, diploma o certificado por curso impartido o recibido:
(0,015 puntos x hora)
4.2. Títulos, Diplomas o Certificados expedidos por entidades públicas o privadas en colaboración con una Administración Pública, que estén relacionados
con el puesto de trabajo.
Título, diploma o certificado por curso impartido o recibido:
___
(0,005 puntos x hora)
* Añada, si fuera preciso, una línea por cada mérito aportado en cada uno de los apartados.
___,__ h.
24195
Martes 14 de mayo de 2024
ANEXO III
ORDENACIÓN DE LOS DOCUMENTOS ACREDITATIVOS DE LOS MÉRITOS
Méritos aportados por D./D.ª __________________________________________________
APARTADOS / Méritos aportados
orden
Detalle del mérito aportado
1. TÍTULOS ACADÉMICOS (3 puntos máximo)
Aporte única y exclusivamente la titulación más alta en este apartado.
2. MÉRITOS PROFESIONALES (18 puntos máximo)*
2.1. Haber desempeñado la misma o superior categoría profesional
y misma especialidad solicitada de forma remunerada en el ámbito
funcional correspondiente a la UEx. (0,15 puntos x mes o fracción
superior a 15 días)
2.2. Haber desempeñado la categoría profesional y especialidad
solicitada de forma remunerada en el ámbito funcional correspondiente a cualquier otra Administración Pública. (0,10 puntos x mes
o fracción superior a 15 días)
2.3. Haber desempeñado servicios en la Universidad de Extremadura en grupo o subgrupo inferior y misma especialidad a la que
corresponde la vacante solicitada. (0,08 puntos x mes o fracción
superior a 15 días)
___
orden (relacionados específicamente con
el puesto de trabajo)
__
TOTAL
Hoja de AÑOS MESES DÍAS
MESES
Servicios ___
___
___
___
__
TOTAL
Hoja de AÑOS MESES DÍAS
MESES
Servicios ___
___
___
___
__
TOTAL
Hoja de AÑOS MESES DÍAS
MESES
Servicios ___
___
___
___
* Añada, si fuera preciso, una línea por cada mérito aportado en cada uno de los apartados.
3. ANTIGÜEDAD (7 puntos máximo) *
3.1. Por servicios prestados en la UEx.
(0,06 puntos x mes o fracción)
3.2. Por servicios prestados en cualquier otra Administración
Pública.
(0,03 puntos x mes o fracción)
orden
__
TOTAL
Hoja de AÑOS MESES DÍAS
MESES
Servicios ___
___
___
___
__
TOTAL
Hoja de AÑOS MESES DÍAS
MESES
Servicios ___
___
___
___
* Añada, si fuera preciso, una línea por cada mérito aportado en cada uno de los apartados.
4. FORMACIÓN (9 puntos máximo) * (relacionada específicamente con el puesto de trabajo)
Cada uno de los méritos aportados en este apartado, deben ser ordenados cronológicamente con indicación de las
horas impartidas o recibidas: del __ al __
orden
4.1. Títulos, Diplomas o Certificados expedidos por la Universidad de Extremadura, el Instituto Nacional de Administración Pública o Centros equivalentes, en el ámbito de la Formación Específica de los empleados públicos, así
como las organizaciones sindicales dentro del Plan de Formación Continua,
___
que estén relacionados con el puesto de trabajo.
___,__ h.
Título, diploma o certificado por curso impartido o recibido:
(0,015 puntos x hora)
4.2. Títulos, Diplomas o Certificados expedidos por entidades públicas o privadas en colaboración con una Administración Pública, que estén relacionados
con el puesto de trabajo.
Título, diploma o certificado por curso impartido o recibido:
___
(0,005 puntos x hora)
* Añada, si fuera preciso, una línea por cada mérito aportado en cada uno de los apartados.
___,__ h.
