Universidad De Extremadura. Procesos Selectivos. (2024061602)
Resolución de 6 de mayo de 2024, de la Gerencia, por la que se anuncia la convocatoria de pruebas selectivas para promoción interna del personal laboral de Administración y Servicios, mediante el sistema de concurso-oposición.
38 páginas totales
Página
NÚMERO 92
24192
Martes 14 de mayo de 2024
produciendo las vacantes a cubrir, de acuerdo con las previsiones contenidas en el Convenio
Colectivo y los criterios adoptados por la Gerencia y el Comité de Empresa.
Decimosegunda. Presentación de documentos y contratación de personal laboral
fijo.
12.1. En el plazo de veinte días naturales a contar desde el día siguiente a aquél en que se
hicieron públicas las listas de aprobados en el Diario Oficial de Extremadura, las personas
opositoras aprobadas deberán presentar en el Área de Recursos Humanos de la Universidad
de Extremadura los documentos y requisitos exigidos para el acceso al puesto correspondiente, a excepción, en su caso, de aquéllos que obren ya en poder de la citada Área como
consecuencia de la aportación realizada para su anterior nombramiento o contratación como
empleado público de la misma. Estos documentos deberán ser aportados mediante copia cotejada o, en caso contrario, acompañada de los originales para su comprobación y posterior
cotejo. Asimismo, y dentro del citado plazo, deberá entregarse, debidamente cumplimentada,
la declaración que figurará como anexo en las respectivas convocatorias.
12.2. Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentaran la
documentación o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos
señalados en la base tercera no podrán ser contratados como empleados públicos y quedarán
anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por
falsedad en la solicitud inicial.
12.3. La contratación de los aspirantes seleccionados se producirá conforme se acrediten los
requisitos exigidos.
Decimotercera. Aplicación.
13.1. Las personas aspirantes, por el hecho de participar en las pruebas selectivas, se someten a las bases de la convocatoria y a las decisiones que adopte el Tribunal, sin perjuicio
de las reclamaciones o recursos pertinentes. El Tribunal se halla facultado para resolver las
dudas que se presenten en todo lo no previsto en las bases, así como para la adopción de los
acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas selectivas.
13.2. Las presentes bases vinculan a la Universidad de Extremadura, a los órganos de selección que han de calificar las pruebas selectivas y a quienes participen en las mismas.
Badajoz, 6 de mayo de 2024.
El Gerente,
JUAN FRANCISCO PANDURO LÓPEZ
24192
Martes 14 de mayo de 2024
produciendo las vacantes a cubrir, de acuerdo con las previsiones contenidas en el Convenio
Colectivo y los criterios adoptados por la Gerencia y el Comité de Empresa.
Decimosegunda. Presentación de documentos y contratación de personal laboral
fijo.
12.1. En el plazo de veinte días naturales a contar desde el día siguiente a aquél en que se
hicieron públicas las listas de aprobados en el Diario Oficial de Extremadura, las personas
opositoras aprobadas deberán presentar en el Área de Recursos Humanos de la Universidad
de Extremadura los documentos y requisitos exigidos para el acceso al puesto correspondiente, a excepción, en su caso, de aquéllos que obren ya en poder de la citada Área como
consecuencia de la aportación realizada para su anterior nombramiento o contratación como
empleado público de la misma. Estos documentos deberán ser aportados mediante copia cotejada o, en caso contrario, acompañada de los originales para su comprobación y posterior
cotejo. Asimismo, y dentro del citado plazo, deberá entregarse, debidamente cumplimentada,
la declaración que figurará como anexo en las respectivas convocatorias.
12.2. Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentaran la
documentación o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos
señalados en la base tercera no podrán ser contratados como empleados públicos y quedarán
anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por
falsedad en la solicitud inicial.
12.3. La contratación de los aspirantes seleccionados se producirá conforme se acrediten los
requisitos exigidos.
Decimotercera. Aplicación.
13.1. Las personas aspirantes, por el hecho de participar en las pruebas selectivas, se someten a las bases de la convocatoria y a las decisiones que adopte el Tribunal, sin perjuicio
de las reclamaciones o recursos pertinentes. El Tribunal se halla facultado para resolver las
dudas que se presenten en todo lo no previsto en las bases, así como para la adopción de los
acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas selectivas.
13.2. Las presentes bases vinculan a la Universidad de Extremadura, a los órganos de selección que han de calificar las pruebas selectivas y a quienes participen en las mismas.
Badajoz, 6 de mayo de 2024.
El Gerente,
JUAN FRANCISCO PANDURO LÓPEZ
