NÚMERO 92
Martes 14 de mayo de 2024

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superado por orden de puntuación alcanzada, con indicación de su documento nacional de
identidad, pasaporte o tarjeta de identidad. Los aspirantes que no se hallen incluidos en la
relación correspondiente tendrán la consideración de no aptos a todos los efectos, siendo
eliminados del proceso selectivo, disponiendo de un plazo de cinco días hábiles para efectuar
reclamaciones ante el órgano de selección.
Décima. Lista de aprobados y valoración de méritos de la fase de concurso.
10.1. La lista que contenga la valoración de méritos de la fase de concurso se hará pública
una vez celebrado el último ejercicio de la fase de oposición, en el lugar o lugares de celebración de éstos, en la sede del órgano de selección y en aquellos otros que estime oportunos, y
comprenderá a los aspirantes que superen el mismo, facultando a los interesados para poner
reclamación ante el órgano de selección en un plazo de cinco días hábiles.
10.2. Finalizadas ambas fases, el órgano de selección hará pública la relación de aspirantes
que hayan superado el proceso selectivo. En esta lista los aspirantes aparecerán ordenados
por la puntuación total obtenida en el proceso y, asimismo, figurarán las puntuaciones totales
obtenidas en cada fase. En caso de empate, el orden final se establecerá atendiendo sucesivamente a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición y si persistiese el empate,
éste se dirimirá atendiendo a la fase de concurso y si éste persistiera, se tendrán en cuenta
para establecer el orden final los siguientes criterios:
— Mayor antigüedad en la Universidad de Extremadura.
— Mayor antigüedad en otras Universidades públicas o Instituciones de Educación Superior.
— Mayor grado de titulación académica.
— El orden de actuación de los opositores conforme a lo manifestado en la base 9.4.
En esta lista no podrá figurar un número mayor de personas que el de puestos convocados,
siendo nula de pleno derecho cualquier relación de aspirantes cuyo número supere al de
puestos convocados.
La motivación de dicha lista, en cuanto acto administrativo emanado de la discrecionalidad
técnica del órgano de selección, y que pone fin al proceso selectivo, estará referida al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
10.3. El órgano de selección elevará, finalmente al Rectorado, la correspondiente propuesta
de contratación como personal laboral fijo de la Universidad de Extremadura, a favor de los
aspirantes que han superado el proceso selectivo.