Consejería De Economía, Empleo Y Transformación Digital. Convenios Colectivos. (2024061525)
Resolución de 29 de abril de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del Acta, de fecha 19 de abril de 2024, suscrita por los miembros integrantes de la Comisión Negociadora del "Convenio Colectivo de Trabajo del sector de la Construcción y Obras Públicas para Cáceres y su provincia" en la que se establece el calendario laboral para el año 2024 aplicable en el ámbito de actuación del citado convenio.
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NÚMERO 87
Martes 7 de mayo de 2024

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ACTA DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO DE
CONSTRUCCIÓN Y OBRAS PÚBLICAS PARA LA PROVINCIA DE CÁCERES
19 de abril de 2024
En Cáceres, y en la sede de la FLC (P2 Mejostilla, c/ Ocho de Marzo, s/n.), siendo las 10:00
horas del día 19 de abril de 2024, se reúne previa convocatoria en tiempo y forma la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo Provincial de Construcción y Obras Públicas, con la
asistencia de los siguientes miembros:
Por UGT-FICA:
Laura Méndez Castaño (***6859**).
Juan José Pedrazo Mogollón (***6668**).
Por CCOO del Hábitat:
Jacinto Mellado García (***9976**).
Sara Medina Borrega (***3673**).
Por CNC CACERES-FECONS:
Joaquín Sánchez Chamorro (***0798**).
Por PYMECON:
José Luis Iglesias Sánchez (7744**).
ORDEN DEL DÍA
Uno. Calendario Laboral para el año 2024.
Analizado el calendario de días festivos para el año 2024, se procede a hacer el cómputo
teniendo en cuenta que, según el Convenio General del Sector, la jornada laboral, en cómputo anual, queda establecida en 1.736 horas, distribuidas en 40 horas semanales de lunes a
viernes, salvo pacto en contrario entre empresa y la representación legal de los trabajadores.
Este calendario es orientativo, salvo pacto en contrario entre empresa y la representación
legal de los trabajadores, pero siempre respetándose su jornada laboral anual y los festivos
nacionales, autonómicos y locales.
En base al acuerdo en el seno de la Fundación de Relaciones Laborales de Extremadura, del
08 de marzo de 2024 y en el procedimiento de conflicto colectivo con número de expediente
11/Med/Conc/2024: