NÚMERO 69
Miércoles 10 de abril de 2024

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namiento de vehículos y movilidad, protección de la salubridad pública y cementerios y actividades funerarias. La Ley de Bases no hace otra cosa que instrumentalizar las competencias
propias del municipio necesarias para la plena efectividad de lo establecido en la Constitución.
En definitiva, todas las funciones que hoy en día asume un Alguacil de Servicios Múltiples en
una Administración Local son funciones esenciales en la comunidad y en las actuales circunstancias, teniendo en consideración que el Ayuntamiento de Belvís de Monroy no dispone de
personal suficiente y adecuado, que pueda atender el volumen de trabajo que requieren todas
las áreas en las que actúa, y ante la ya existente carga de trabajo que se va acumulando
paulatinamente, y la que previsiblemente se acumulará ante la falta de Alguacil, es necesario seleccionar un funcionario, para poder cumplir adecuadamente las funciones propias del
puesto de trabajo.
Resultando que por esta Alcaldía se ordenó la incoación de expediente para la aprobación de
la Oferta de Empleo Público del presente ejercicio.
Considerando que de conformidad con lo previsto en el artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2
de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local -LRBRL-, y 128 del texto refundido de
las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por Real Decreto
Legislativo 781/1986, de 18 de abril -TRRL-, las entidades locales aprobarán y publicarán su
Oferta de Empleo Público dentro del plazo de un mes desde la aprobación de su Presupuesto,
ajustándose a la legislación básica del Estado sobre función pública y a los criterios que reglamentariamente se establezcan en desarrollo de la normativa básica estatal, para su debida
coordinación con las ofertas de empleo del resto de las Administraciones Públicas.
Aprobado por el Pleno de este Ayuntamiento, en sesión celebrada el día 29 de enero de 2024,
el Presupuesto municipal para el año 2024, junto con las bases de ejecución y la plantilla de
personal de esta Corporación para dicho ejercicio.
Visto que por Acuerdo del Pleno del Ayuntamiento, en sesión celebrada el día 29 de enero de
2024, se aprobó inicialmente la relación de puestos de trabajo de esta Corporación, acuerdo
que se elevó automáticamente a definitivo al no presentarse reclamaciones o alegaciones de
clase alguna en el plazo concedido para ello. Aprobación definitiva que fue publicada en el
Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres n.º 49, de fecha 11 de marzo de 2024 y remitida al
órgano competente de la Comunidad Autónoma y a la Administración General del Estado para
su conocimiento y efectos.
Considerando que el artículo 128 del texto refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en
materia de Régimen Local, aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril,
señala que las Corporaciones locales aprobarán dentro del plazo de un mes, desde la aprobación del Presupuesto, la Oferta de Empleo Público para el año correspondiente, y acreditado