Gestión Y Explotación De Servicios Públicos Extremeños, S.a.u.. Procesos Selectivos. (2024080441)
Anuncio de 20 de marzo de 2024 sobre publicación de las bases de la convocatoria del proceso de selección de personal para el CCTSES y constitución de una bolsa de empleo específica en Gestión y Explotaciones de Servicios Públicos Extremeños, SAU (GESPESA).
10 páginas totales
Página
NÚMERO 61
Miércoles 27 de marzo de 2024
18083
23:59 del tercer día a contar desde el día siguiente a esta publicación en el Diario Oficial de
Extremadura. Para ello, deberán registrarse y completar su solicitud accediendo al siguiente enlace: https://talento.adverto.es/jobs/3678424-seleccion-gestores-de-trafico/fc1c0b858bac-40d9-9be2-2be1436d3702
Se considerará la solicitud admitida siempre y cuando se cumplimente en el plazo establecido
y se haya adjuntado debidamente la siguiente documentación en formato PDF:
• DNI o NIE.
• Título académico o, en su defecto, el resguardo de haber abonado los derechos para su
expedición.
• Currículum Vitae actualizado, en formato personalizado.
• Informe de vida laboral emitido por el organismo público competente en un plazo no
anterior a 3 meses desde la fecha de la convocatoria pública en este DOE.
• Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos
constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial, por sentencia firme, para empleos o cargos públicos o para
el ejercicio de las funciones propias del puesto que se convoca, o bien por haber sido
despedido/a disciplinariamente. En el supuesto de ser nacional de otro Estado, no hallarse en situación de inhabilitación o equivalente ni bajo sanción disciplinaria o equivalente
que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público, según el
anexo I.
• Declaración responsable de poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño
del puesto de trabajo, tal y como se recoge en el anexo II.
El órgano de selección recopilará y comprobará las solicitudes y documentaciones aportadas
para validar el correcto cumplimiento de los requisitos establecidos en estas bases. Y se establecerá un periodo de subsanaciones de dos días hábiles, que facilite aquellas solicitudes con
algún defecto formal.
La no presentación de la documentación solicitada se entendería como el rechazo de la persona a avanzar en el proceso de selección. Igualmente quedará habilitado un medio de contacto
accesible y de pronta respuesta para atender cualquier incidencia en esta y sucesivas fases
del proceso.
Tras este periodo, se publicará el listado definitivo de admitidos al proceso de selección.
Miércoles 27 de marzo de 2024
18083
23:59 del tercer día a contar desde el día siguiente a esta publicación en el Diario Oficial de
Extremadura. Para ello, deberán registrarse y completar su solicitud accediendo al siguiente enlace: https://talento.adverto.es/jobs/3678424-seleccion-gestores-de-trafico/fc1c0b858bac-40d9-9be2-2be1436d3702
Se considerará la solicitud admitida siempre y cuando se cumplimente en el plazo establecido
y se haya adjuntado debidamente la siguiente documentación en formato PDF:
• DNI o NIE.
• Título académico o, en su defecto, el resguardo de haber abonado los derechos para su
expedición.
• Currículum Vitae actualizado, en formato personalizado.
• Informe de vida laboral emitido por el organismo público competente en un plazo no
anterior a 3 meses desde la fecha de la convocatoria pública en este DOE.
• Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos
constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial, por sentencia firme, para empleos o cargos públicos o para
el ejercicio de las funciones propias del puesto que se convoca, o bien por haber sido
despedido/a disciplinariamente. En el supuesto de ser nacional de otro Estado, no hallarse en situación de inhabilitación o equivalente ni bajo sanción disciplinaria o equivalente
que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público, según el
anexo I.
• Declaración responsable de poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño
del puesto de trabajo, tal y como se recoge en el anexo II.
El órgano de selección recopilará y comprobará las solicitudes y documentaciones aportadas
para validar el correcto cumplimiento de los requisitos establecidos en estas bases. Y se establecerá un periodo de subsanaciones de dos días hábiles, que facilite aquellas solicitudes con
algún defecto formal.
La no presentación de la documentación solicitada se entendería como el rechazo de la persona a avanzar en el proceso de selección. Igualmente quedará habilitado un medio de contacto
accesible y de pronta respuesta para atender cualquier incidencia en esta y sucesivas fases
del proceso.
Tras este periodo, se publicará el listado definitivo de admitidos al proceso de selección.
