NÚMERO 29
Viernes 9 de febrero de 2024

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empleo temporal de larga duración, para aquellas plazas que reúnan criterios específicos de
temporalidad, entrando en vigor el día 30 de diciembre de 2021.
Cuarto. La disposición adicional quinta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, regula las
peculiaridades de los procesos de estabilización de empleo temporal del personal investigador,
siendo aplicable el sistema de concurso previsto en el artículo 26.4 de la Ley 14/2011, de 1
de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, a las plazas de los procesos de estabilización de empleo temporal previstos por el artículo 2 de la citada ley.
Quinto. La disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, prevé que las Administraciones Públicas convoquen, con carácter excepcional, conforme a lo previsto en el artículo 61.6 y 7 del
texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, por el sistema de concurso, aquellas
plazas que, reuniendo los requisitos establecidos en el artículo 2.1, hubieran estado ocupadas
con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016.
Sexto. La Resolución de 1 de agosto de 2022, de la Vicepresidenta Primera y Consejera,
ordena la publicación en el Diario Oficial de Extremadura del Acuerdo de desarrollo de los
procesos de estabilización del empleo temporal en el ámbito de Administración General de la
Junta de Extremadura, siendo publicada en el Diario Oficial de Extremadura (DOE) número
151 de fecha 5 de agosto de 2022.
Séptimo. Mediante Acuerdo de 16 de mayo de 2022 del Consejo Rector de INTROMAC, publicado en el DOE núm. 98, de 24 de mayo de 2022, se aprueba la Oferta de Empleo Público
del Consorcio para la gestión del Instituto Tecnológico de Rocas Ornamentales y Materiales
de Construcción (INTROMAC), en virtud de las atribuciones conferidas en el artículo 10 de los
Estatutos del Consorcio para la gestión de INTROMAC.
Octavo. Con fecha 27 de diciembre de 2022 se publica en el DOE Anuncio de 19 de diciembre
de 2022 por el que se convoca el proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de concurso de valoración de méritos, las plazas vacantes de personal laboral fijo, correspondientes a la
Oferta de Empleo Público de estabilización de empleo temporal del Consorcio para la gestión
del Instituto Tecnológico de Rocas Ornamentales y Materiales de Construcción (INTROMAC).
Noveno. En sesión celebrada el día 4 de diciembre de 2023 se adoptó acuerdo por parte del
Consejo Rector de INTROMAC declarando aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as con indicación de las causas de exclusión, para participar en el proceso
selectivo para cubrir mediante el sistema de concurso de valoración de méritos, las plazas
vacantes en régimen laboral con carácter fijo, incluidas en la Oferta de Empleo Público para
la estabilización del empleo temporal.