Fundación Fundecyt-pctex. Procesos Selectivos. (2024080136)
Anuncio de 24 de enero de 2024 por el que se da publicidad a las bases de las convocatorias para la contratación de personal laboral indefinido, en la modalidad de contrato de actividades científico-técnicas, en el marco de varios proyectos con financiación externa o financiación procedente de convocatorias de ayudas públicas en concurrencia. competitiva
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NÚMERO 22
Miércoles 31 de enero de 2024
5942
En su caso, los candidatos y candidatas serán convocadas, telefónicamente o de forma
fehaciente, para fijar la fecha y hora de la entrevista.
Esta fase tendrá una puntuación máxima de 40 puntos, quedando excluidos los aspirantes
que no alcancen un mínimo de 20 puntos.
La resolución final del proceso vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en ambas fases.
9. Finalización del proceso de selección.
Finalizado el proceso selectivo, el Órgano de Selección elevará al Director Gerente para
su aprobación, mediante Acta levantada al efecto, la propuesta de personas seleccionadas
para cubrir las plazas convocadas, junto con la relación ordenada de las restantes.
El Órgano de Selección también podrá elevar al Director Gerente, para su aprobación, la
declaración de desierto del concurso-oposición (completa o de alguna de las plazas), si
considera que, tras la finalización de cualquiera de las fases del sistema o proceso de selección, ningún candidato reúne el perfil idóneo para su cobertura.
El Director Gerente hará pública en la página web de FUNDECYT-PCTEX la relación de personas cualificadas para los puestos a cubrir, en orden de mayor a menor puntuación que
vendrá determinada por la suma de las puntuaciones de cada una de las fases. En la relación no se incluirán las personas que hayan resultado excluidas en alguna de ellas.
Asimismo, hará pública en la página web de FUNDECYT-PCTEX, la declaración de desierto
del proceso de concurso oposición, si ninguna persona reuniese el perfil idóneo para la
cobertura de la plaza.
10. Presentación de documentos y adjudicación.
Las personas candidatas seleccionadas serán convocadas para ofrecerles sus respectivos
puestos e informarles de las condiciones laborales.
Antes de la formalización del contrato la persona seleccionada para cada puesto deberá de
presentar, en el plazo máximo de cinco días hábiles desde su designación, los siguientes
documentos:
a) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
Miércoles 31 de enero de 2024
5942
En su caso, los candidatos y candidatas serán convocadas, telefónicamente o de forma
fehaciente, para fijar la fecha y hora de la entrevista.
Esta fase tendrá una puntuación máxima de 40 puntos, quedando excluidos los aspirantes
que no alcancen un mínimo de 20 puntos.
La resolución final del proceso vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en ambas fases.
9. Finalización del proceso de selección.
Finalizado el proceso selectivo, el Órgano de Selección elevará al Director Gerente para
su aprobación, mediante Acta levantada al efecto, la propuesta de personas seleccionadas
para cubrir las plazas convocadas, junto con la relación ordenada de las restantes.
El Órgano de Selección también podrá elevar al Director Gerente, para su aprobación, la
declaración de desierto del concurso-oposición (completa o de alguna de las plazas), si
considera que, tras la finalización de cualquiera de las fases del sistema o proceso de selección, ningún candidato reúne el perfil idóneo para su cobertura.
El Director Gerente hará pública en la página web de FUNDECYT-PCTEX la relación de personas cualificadas para los puestos a cubrir, en orden de mayor a menor puntuación que
vendrá determinada por la suma de las puntuaciones de cada una de las fases. En la relación no se incluirán las personas que hayan resultado excluidas en alguna de ellas.
Asimismo, hará pública en la página web de FUNDECYT-PCTEX, la declaración de desierto
del proceso de concurso oposición, si ninguna persona reuniese el perfil idóneo para la
cobertura de la plaza.
10. Presentación de documentos y adjudicación.
Las personas candidatas seleccionadas serán convocadas para ofrecerles sus respectivos
puestos e informarles de las condiciones laborales.
Antes de la formalización del contrato la persona seleccionada para cada puesto deberá de
presentar, en el plazo máximo de cinco días hábiles desde su designación, los siguientes
documentos:
a) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
