Consejería De Presidencia, Interior Y Diálogo Social. Convenios. (2024060098)
Resolución de 10 de enero de 2024, de la Secretaría General, por la que se da publicidad al Convenio entre la Fundación EOI FSP y el Servicio Extremeño Público de Empleo para la "Formación para el empleo" en la Comunidad Autónoma de Extremadura.
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NÚMERO 13
Jueves 18 de enero de 2024
3974
Cada edición tendrá una duración aproximada de 3 meses y un coste estimado de 34.000
euros en función de las horas de docencias previstas por curso (178 horas lectivas ), el coste
por curso se ajustará en función de las horas de cada programa.
El total de beneficiarios de las 120 ediciones del proyecto se estima en 2.040 personas emprendedoras, repartidas 50% mujeres, 45% hombres, y con un 5% no binario.
5. Procedimiento de selección de los destinatarios finales.
El procedimiento de selección de los destinatarios finales de las acciones formativas se realizará mediante convocatoria pública que será difundida al menos en la Web de EOI.
En todo el proceso de selección se respetarán los criterios de igualdad, inclusión y no discriminación, promoviendo, entre otros objetivos, la participación sostenible de las mujeres en el
mercado laboral, fomentando su incorporación al empleo y reduciendo la segregación (horizontal y vertical) por motivo de sexo.
La selección de los participantes de realizará mediante baremos evaluables en los que primen
las prioridades de discapacidad, riesgo de exclusión y sexo entre otras.
Conforme se recoge en los baremos de EOI para la selección de candidatos de las acciones
formativas, la selección se basará en la evaluación de la documentación aportada por los solicitantes y/o en la realización de una entrevista personal con cada uno, en la que se estima
evaluar lo siguiente:
— La Actitud, Motivación, Aptitud y preparación para desarrollar el proyecto, así como la
Disponibilidad y Compatibilidad para seguir el curso.
— Formación y Experiencia previa relacionada con el área futura de ocupación laboral, que
permita un mayor empleo de calidad y estable.
— Pruebas de conocimiento (inglés, numéricas, de competencias…).
— Prioridades transversales del FSE (Discapacitados y/o en riesgo de exclusión y/o mujer).
— Desempleado de larga duración (> 1 año).
Las puntuaciones de estos aspectos establecerán un orden de evaluación de los solicitantes
que determinará su prioridad para participar en el curso. A igualdad de puntuación para el
acceso al curso, se dará prioridad a los candidatos pertenecientes a los colectivos incluidos en
las prioridades transversales del FSE, anteriormente indicadas.
Jueves 18 de enero de 2024
3974
Cada edición tendrá una duración aproximada de 3 meses y un coste estimado de 34.000
euros en función de las horas de docencias previstas por curso (178 horas lectivas ), el coste
por curso se ajustará en función de las horas de cada programa.
El total de beneficiarios de las 120 ediciones del proyecto se estima en 2.040 personas emprendedoras, repartidas 50% mujeres, 45% hombres, y con un 5% no binario.
5. Procedimiento de selección de los destinatarios finales.
El procedimiento de selección de los destinatarios finales de las acciones formativas se realizará mediante convocatoria pública que será difundida al menos en la Web de EOI.
En todo el proceso de selección se respetarán los criterios de igualdad, inclusión y no discriminación, promoviendo, entre otros objetivos, la participación sostenible de las mujeres en el
mercado laboral, fomentando su incorporación al empleo y reduciendo la segregación (horizontal y vertical) por motivo de sexo.
La selección de los participantes de realizará mediante baremos evaluables en los que primen
las prioridades de discapacidad, riesgo de exclusión y sexo entre otras.
Conforme se recoge en los baremos de EOI para la selección de candidatos de las acciones
formativas, la selección se basará en la evaluación de la documentación aportada por los solicitantes y/o en la realización de una entrevista personal con cada uno, en la que se estima
evaluar lo siguiente:
— La Actitud, Motivación, Aptitud y preparación para desarrollar el proyecto, así como la
Disponibilidad y Compatibilidad para seguir el curso.
— Formación y Experiencia previa relacionada con el área futura de ocupación laboral, que
permita un mayor empleo de calidad y estable.
— Pruebas de conocimiento (inglés, numéricas, de competencias…).
— Prioridades transversales del FSE (Discapacitados y/o en riesgo de exclusión y/o mujer).
— Desempleado de larga duración (> 1 año).
Las puntuaciones de estos aspectos establecerán un orden de evaluación de los solicitantes
que determinará su prioridad para participar en el curso. A igualdad de puntuación para el
acceso al curso, se dará prioridad a los candidatos pertenecientes a los colectivos incluidos en
las prioridades transversales del FSE, anteriormente indicadas.
