NÚMERO 12
Miércoles 17 de enero de 2024

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• Formación en competencias digitales a lo largo de la vida laboral de personas empleadas
y desempleadas con foco en el desarrollo de competencias digitales para las Pymes.
• Fomento de los especialistas TIC.
Para ejecutar tales actuaciones se emplearán los fondos europeos del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (MRR) que están sujetos a unos compromisos respecto de la consecución
de hitos y objetivos fijados por la Comisión.
En la sesión celebrada con fecha 27 de abril de 2023, de la Conferencia Sectorial de Reto Demográfico se aprobó por unanimidad el Acuerdo por el que se adopta el Marco General de Cooperación y los criterios para la distribución de los créditos consignados para financiar actuaciones de capacitación digital para la ciudadanía, conforme a lo establecido en el Componente 19
Inversión 1 (linea de actuación 1) Capacitación digital para la ciudadanía, (con énfasis en colectivos en riesgo de exclusión digital), del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
A través de dicho acuerdo, las Comunidades Autónomas se comprometen a desarrollar proyectos y lineas de actuaciones que tienen como objetivo la mejora de las competencias digitales de la población que habita en espacios con especiales dificultades demográficas, siendo
prioritario la cualificación profesional como instrumento para fomentar la actividad económica, impulsar la renovación productiva y propiciar la innovación social y la transformación de
los territorios más afectados por la transformación económica y los cambios demográficos de
las últimas décadas.
Los tipos de proyectos y actuaciones seleccionados por las Comunidades Autónomas tendrán
siempre como objetivo la mejora de la capacitación digital de los ciudadanos y, en especial,
de los colectivos sociales más necesitados, como pueden ser:
1. M
 ejora de la capacitación digital de la población en edad escolar a través de proyectos y
líneas de actuación que refuercen y amplíen la oferta formativa del sistema educativo.
2. M
 ejora de la capacitación digital de la población mayor de 65 años.
3. M
 ejora de la capacitación digital de las mujeres, abordando la brecha digital por cuestión
de genero e incrementando el número de mujeres especialistas TIC.
4. A
 dquisición de competencias digitales avanzadas de desempleados y de población ocupada para mejorar la empleabilidad de éstos y para incrementar el número de personas con
competencias digitales por encima del nivel básico y con conocimientos básicos de software, a la vista de las nuevas demandas laborales.