Consejería De Economía, Empleo Y Transformación Digital. Convenios Colectivos. (2024060071)
Resolución de 19 de diciembre de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos del Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del VIII Convenio Colectivo para el personal de CCOO de Extremadura 2022-2025.
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NÚMERO 11
Martes 16 de enero de 2024
3226
Artículo 48. Desconexión digital.
Conforme a lo regulado en el artículo 20 bis del Estatuto de los Trabajadores y en el artículo
88 de la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales,
se garantizará el derecho a la desconexión digital tanto a las personas trabajadoras que realizan su jornada de forma presencial como a las que prestan servicios mediante nuevas formas
de organización del trabajo (trabajo de distancia, flexibilidad horaria u otras), adaptándose a
la naturaleza y características de cada puesto de trabajo o función.
Se propone incluir como buenas prácticas (recogidas en el mismo AENC) para una mejor gestión del tiempo de trabajo:
● La dirección programará respuestas automáticas durante los periodos de ausencia, indicando las fechas en las que no se estará disponible y designando el correo o los datos de
contacto de las personas a quienes se hayan asignado las tareas durante su ausencia.
● Utilizar el envío retardado para que las comunicaciones se realicen dentro del horario
laboral de la persona destinataria.
Artículo 49. Sostenibilidad Medioambiental.
1. L
as partes firmantes se comprometen a seguir las directrices en materia de protección
medioambiental que marca CCOO a nivel estatal y regional, en especial con los siguientes
objetivos:
● Reducción de los consumos de agua y energía en cada centro de trabajo.
● Reducción del consumo de papel y otros bienes consumibles.
● Consumo y uso preferente de materiales y productos no tóxicos y reciclados.
● Recogida selectiva de los residuos generados en todos los centros de CCOO de
Extremadura.
● Impulso de las buenas prácticas medioambientales.
1. L
as partes firmantes se comprometen, en el marco de vigencia de este Convenio Colectivo,
a la adopción de un Plan Medioambiental que permita cumplir, de forma real y cuantificada,
la consecución de los objetivos marcados en este apartado.
2. Se designará un delegado/a de Medio Ambiente por provincia, que será elegido/a por
acuerdo entre los delegados y delegadas de personal, pudiendo no recaer dicha elección en
la figura de un/a delegado/a de personal.
Martes 16 de enero de 2024
3226
Artículo 48. Desconexión digital.
Conforme a lo regulado en el artículo 20 bis del Estatuto de los Trabajadores y en el artículo
88 de la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales,
se garantizará el derecho a la desconexión digital tanto a las personas trabajadoras que realizan su jornada de forma presencial como a las que prestan servicios mediante nuevas formas
de organización del trabajo (trabajo de distancia, flexibilidad horaria u otras), adaptándose a
la naturaleza y características de cada puesto de trabajo o función.
Se propone incluir como buenas prácticas (recogidas en el mismo AENC) para una mejor gestión del tiempo de trabajo:
● La dirección programará respuestas automáticas durante los periodos de ausencia, indicando las fechas en las que no se estará disponible y designando el correo o los datos de
contacto de las personas a quienes se hayan asignado las tareas durante su ausencia.
● Utilizar el envío retardado para que las comunicaciones se realicen dentro del horario
laboral de la persona destinataria.
Artículo 49. Sostenibilidad Medioambiental.
1. L
as partes firmantes se comprometen a seguir las directrices en materia de protección
medioambiental que marca CCOO a nivel estatal y regional, en especial con los siguientes
objetivos:
● Reducción de los consumos de agua y energía en cada centro de trabajo.
● Reducción del consumo de papel y otros bienes consumibles.
● Consumo y uso preferente de materiales y productos no tóxicos y reciclados.
● Recogida selectiva de los residuos generados en todos los centros de CCOO de
Extremadura.
● Impulso de las buenas prácticas medioambientales.
1. L
as partes firmantes se comprometen, en el marco de vigencia de este Convenio Colectivo,
a la adopción de un Plan Medioambiental que permita cumplir, de forma real y cuantificada,
la consecución de los objetivos marcados en este apartado.
2. Se designará un delegado/a de Medio Ambiente por provincia, que será elegido/a por
acuerdo entre los delegados y delegadas de personal, pudiendo no recaer dicha elección en
la figura de un/a delegado/a de personal.
