Consejería De Economía, Empleo Y Transformación Digital. Inserción Laboral. Subvenciones. (2023040388)
Decreto 287/2023, de 27 de diciembre, por el que se aprueban las bases reguladoras de concesión de subvenciones destinadas a la financiación del Programa Colaborativo Rural "ATENEO" y la primera convocatoria de subvenciones a entidades promotoras.
80 páginas totales
Página
NÚMERO 11
2966
Martes 16 de enero de 2024
— Recuperación o promoción del patrimonio artístico, histórico, cultural o natural.
— Mejora de la producción de explotaciones agrarias y ganaderas ecológicas.
— Eficiencia energética.
— Recuperación de oficios artesanales.
— Transformación digital.
— Electricidad.
— Asistencia en establecimiento residenciales.
d) Proyectos que afecten a localidades que no se encuentren en el ámbito territorial de
ningún proyecto de formación en alternancia con el empleo aprobado o en desarrollo en
el año de la convocatoria, se valorará con 20 puntos.
e) Compromisos de inserción laboral por empresas o entidades empleadoras del alumnado trabajador formado adicionales a los exigidos en el artículo 21 de este decreto. Se
valorará con una puntuación de hasta 20 puntos. Se puntuará según la siguiente tabla,
teniendo en cuenta que el redondeo de los decimales resultantes de la aplicación de
porcentajes será siempre al alza hasta el número entero.
N.º
COMPROMISOS
DE
CONTRATACIÓN
DEL 30 % AL
DEL 40 % AL
DEL 50 % AL
60 % DEL TOTAL
39 % DEL TOTAL 49 % DEL TOTAL 59 % DEL TOTAL
PARTICIPANTES
PARTICIPANTES PARTICIPANTES PARTICIPANTES
N.º PUNTOS
5 PUNTOS
10 PUNTOS
15 PUNTOS
20 PUNTOS
Se valorará en función de los compromisos aportados y cumplimentados según el anexo III
del presente decreto.
Las contrataciones derivadas de los compromisos de contratación se llevarán a cabo en el
plazo de tres meses desde la finalización del proyecto en centros de trabajo radicados en la
Comunidad Autónoma de Extremadura y en ocupaciones relacionadas con la familia profesional a la que pertenezca la correspondiente especialidad formativa.
La jornada de trabajo será a tiempo completo y la duración del contrato será como mínimo de
6 meses. La modalidad contractual entre la empresa o entidad y la persona participante podrá
ser cualquiera de las recogidas en el ordenamiento jurídico vigente para las que se cumplan
los requisitos y las retribuciones salariales mínimas serán las del salario mínimo interprofesional o las del convenio colectivo de aplicación.
2966
Martes 16 de enero de 2024
— Recuperación o promoción del patrimonio artístico, histórico, cultural o natural.
— Mejora de la producción de explotaciones agrarias y ganaderas ecológicas.
— Eficiencia energética.
— Recuperación de oficios artesanales.
— Transformación digital.
— Electricidad.
— Asistencia en establecimiento residenciales.
d) Proyectos que afecten a localidades que no se encuentren en el ámbito territorial de
ningún proyecto de formación en alternancia con el empleo aprobado o en desarrollo en
el año de la convocatoria, se valorará con 20 puntos.
e) Compromisos de inserción laboral por empresas o entidades empleadoras del alumnado trabajador formado adicionales a los exigidos en el artículo 21 de este decreto. Se
valorará con una puntuación de hasta 20 puntos. Se puntuará según la siguiente tabla,
teniendo en cuenta que el redondeo de los decimales resultantes de la aplicación de
porcentajes será siempre al alza hasta el número entero.
N.º
COMPROMISOS
DE
CONTRATACIÓN
DEL 30 % AL
DEL 40 % AL
DEL 50 % AL
60 % DEL TOTAL
39 % DEL TOTAL 49 % DEL TOTAL 59 % DEL TOTAL
PARTICIPANTES
PARTICIPANTES PARTICIPANTES PARTICIPANTES
N.º PUNTOS
5 PUNTOS
10 PUNTOS
15 PUNTOS
20 PUNTOS
Se valorará en función de los compromisos aportados y cumplimentados según el anexo III
del presente decreto.
Las contrataciones derivadas de los compromisos de contratación se llevarán a cabo en el
plazo de tres meses desde la finalización del proyecto en centros de trabajo radicados en la
Comunidad Autónoma de Extremadura y en ocupaciones relacionadas con la familia profesional a la que pertenezca la correspondiente especialidad formativa.
La jornada de trabajo será a tiempo completo y la duración del contrato será como mínimo de
6 meses. La modalidad contractual entre la empresa o entidad y la persona participante podrá
ser cualquiera de las recogidas en el ordenamiento jurídico vigente para las que se cumplan
los requisitos y las retribuciones salariales mínimas serán las del salario mínimo interprofesional o las del convenio colectivo de aplicación.
