NÚMERO 10
Lunes 15 de enero de 2024

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El mismo Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero, en su artículo 4, correspondiente al capítulo II (De los órganos de selección) establece, que la selección de participantes en los distintos procedimientos será realizada por tribunales y, en su caso, por comisiones de selección u
órganos equivalentes nombrados al efecto por la correspondiente Administración Educativa.
Por Resolución de 27 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Personal Docente,
se convocan procedimientos selectivos para ingreso extraordinario, para la estabilización del
empleo docente de acuerdo a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, por el sistema de concurso-oposición, integración por primera vez en listas de espera ordinarias y supletorias, y
valoración de méritos de integrantes de listas ordinarias y supletorias, para los Cuerpos de
Profesores de Enseñanza Secundaria, Profesores Técnicos de Formación Profesional, Profesores Especialistas en Sectores Singulares de Formación Profesional, Profesores de Escuelas
Oficiales de Idiomas, Profesores de Música y Artes Escénicas, Profesores de Artes Plásticas y
Diseño, Maestros de Taller de Artes Plásticas y Diseño y Cuerpo de Maestros, para plazas de
la Comunidad Autónoma de Extremadura.
La base VII de dicha resolución establece que la Dirección General de Personal docente regulará la constitución y funcionamiento de los órganos de selección, comisiones de baremación
y comisiones de calificación que llevarán a cabo la valoración de la fase de prácticas.
El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante, TREBEP), regula en su
artículo 60, los órganos de selección. Concretamente, establece que los órganos de selección
serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre, no
pudiendo formar parte de los órganos de selección el personal de elección o de designación
política, el personal funcionario interino y el personal eventual.
En el Decreto 51/2019, de 30 de abril, por el que se regula la provisión interina de puestos de
trabajo de personal docente de la Comunidad Autónoma de Extremadura, se establece, en su
artículo 9 la comisión de baremación, para la valoración de méritos en la fase de concurso del
proceso selectivo, el ingreso por primera vez en listas ordinarias y supletorias y actualización
de méritos en listas ordinarias.
En virtud de lo anterior, teniendo atribuida la Dirección General de Personal Docente entre
sus funciones, la aprobación de las convocatorias de ingreso en los cuerpos docentes y la
provisión de puestos de trabajo por personal funcionario interino, así como todos los actos
derivados de dichos procedimientos, incluida la resolución de los recursos administrativos, a
excepción de las convocatorias de ingreso en el Cuerpo de Inspectores de Educación, de conformidad con el subapartado a) del apartado tercero de la Resolución de 9 de agosto de 2023,