Consejería De Economía, Empleo Y Transformación Digital. Convenios Colectivos. (2024060082)
Resolución de 12 de diciembre de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Convenio Colectivo de la empresa Urbaser, SA, para su personal adscrito al centro de tratamiento y eliminación de residuos domésticos del ecoparque de Mirabel, punto limpio de Plasencia y estación de transferencia de Coria.
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NÚMERO 10
Lunes 15 de enero de 2024
2654
Para los casos de hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise
reposo domiciliario, el permiso podrá ser disfrutado en días no consecutivos o inmediatos al acto, siempre que perdure la hospitalización o el reposo domiciliario.
Para el caso de fallecimiento de familiar, el permiso comenzará el primer día laborable
siguiente al del hecho causante, cuando este hecho sucediese en día no laborable.
g) Por el tiempo indispensable, para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter
público y personal, comprendido el ejercicio del sufragio activo. Cuando conste en una
norma legal o convencional un período determinado, se estará a lo que ésta disponga
en cuanto a duración de la ausencia y a su compensación económica.
h) Un día por traslado del domicilio habitual.
i) Un día por matrimonio de familiares de primer grado de consanguinidad.
j) El personal afectado por el presente convenio tendrá derecho al disfrute de cinco días de
libre disposición, los citados días deberán ser disfrutados de enero a diciembre del año
natural. Su disfrute estará supeditado en todo momento a las necesidades del servicio.
Dichos días deberán ser solicitados con una semana de antelación y por escrito. Si coincidiesen dichos permisos en dos o más casos se atenderá al orden por fecha de recepción
de la solicitud escrita. La empresa procederá a su contestación por escrito en el plazo
máximo de 24 horas anteriores a su disfrute.
En el caso de que por necesidades del servicio se negase el derecho al disfrute de alguno
de los días correspondientes a esta licencia, se ampliará el derecho a su disfrute hasta
el día 15 de enero del año siguiente. En cualquier caso, los días que pudiesen denegarse
por motivo del servicio deberán ser solicitados por el trabajador/a antes del 1 de diciembre del ejercicio en curso.
Del mismo modo, los citados días de asuntos propios serán generados en función del
tiempo efectivo de trabajo dentro del año natural, de tal manera que las contrataciones
temporales disfrutarán de la parte proporcional que en cada caso corresponda. Igualmente, por cada dos meses y medio de falta al puesto de trabajo por motivo de incapacidad temporal se descontará un día de asuntos propios.
k) La celebración de la festividad de San Martín de Porres ha sido sustituida por un día de
los cinco de asuntos propios, por lo que no procede descanso en esta fiesta.
2. C
on la finalidad de facilitar la relación de parentescos y los grados de los mismos, se incluye
como Anexo II del presente Convenio la tabla de los grados de parentesco.
Lunes 15 de enero de 2024
2654
Para los casos de hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise
reposo domiciliario, el permiso podrá ser disfrutado en días no consecutivos o inmediatos al acto, siempre que perdure la hospitalización o el reposo domiciliario.
Para el caso de fallecimiento de familiar, el permiso comenzará el primer día laborable
siguiente al del hecho causante, cuando este hecho sucediese en día no laborable.
g) Por el tiempo indispensable, para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter
público y personal, comprendido el ejercicio del sufragio activo. Cuando conste en una
norma legal o convencional un período determinado, se estará a lo que ésta disponga
en cuanto a duración de la ausencia y a su compensación económica.
h) Un día por traslado del domicilio habitual.
i) Un día por matrimonio de familiares de primer grado de consanguinidad.
j) El personal afectado por el presente convenio tendrá derecho al disfrute de cinco días de
libre disposición, los citados días deberán ser disfrutados de enero a diciembre del año
natural. Su disfrute estará supeditado en todo momento a las necesidades del servicio.
Dichos días deberán ser solicitados con una semana de antelación y por escrito. Si coincidiesen dichos permisos en dos o más casos se atenderá al orden por fecha de recepción
de la solicitud escrita. La empresa procederá a su contestación por escrito en el plazo
máximo de 24 horas anteriores a su disfrute.
En el caso de que por necesidades del servicio se negase el derecho al disfrute de alguno
de los días correspondientes a esta licencia, se ampliará el derecho a su disfrute hasta
el día 15 de enero del año siguiente. En cualquier caso, los días que pudiesen denegarse
por motivo del servicio deberán ser solicitados por el trabajador/a antes del 1 de diciembre del ejercicio en curso.
Del mismo modo, los citados días de asuntos propios serán generados en función del
tiempo efectivo de trabajo dentro del año natural, de tal manera que las contrataciones
temporales disfrutarán de la parte proporcional que en cada caso corresponda. Igualmente, por cada dos meses y medio de falta al puesto de trabajo por motivo de incapacidad temporal se descontará un día de asuntos propios.
k) La celebración de la festividad de San Martín de Porres ha sido sustituida por un día de
los cinco de asuntos propios, por lo que no procede descanso en esta fiesta.
2. C
on la finalidad de facilitar la relación de parentescos y los grados de los mismos, se incluye
como Anexo II del presente Convenio la tabla de los grados de parentesco.
