Consejería De Economía, Empleo Y Transformación Digital. Convenios Colectivos. (2024060082)
Resolución de 12 de diciembre de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Convenio Colectivo de la empresa Urbaser, SA, para su personal adscrito al centro de tratamiento y eliminación de residuos domésticos del ecoparque de Mirabel, punto limpio de Plasencia y estación de transferencia de Coria.
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NÚMERO 10
Lunes 15 de enero de 2024
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de gestión de servicio públicos, contratos de arrendamiento de servicios o de otro tipo, se
llevara a cabo en los términos indicados en la legislación laboral vigente en cada momento, así
como, en el capítulo XI del Convenio Colectivo del sector de limpieza pública, viaria, riegos,
recogida, tratamiento y eliminación de residuos, limpieza y conservación de alcantarillado
(BOE 30 julio de 2013, núm. 181).
En todos los supuestos de finalización, pérdida, rescisión, cesión o rescate de una contrata,
así como respecto a cualquier otra figura o modalidad que suponga la sustitución entre entidades, personas físicas o jurídicas que lleven a cabo la actividad en que se trate, los trabajadores de la empresa saliente pasarán a adscribirse a la nueva empresa, sociedad u organismo
o entidad pública, que vaya a realizar el servicio, respetando ésta los derechos y obligaciones
que disfruten en la empresa sustituida, así como el puesto de trabajo donde cada uno de los
trabajadores venía prestando sus servicios.
Artículo 29. Prendas de trabajo.
La empresa proporcionará a sus trabajadores dos equipos completos, uno de invierno y otro
de verano, más un traje de agua.
En caso de que las prendas de trabajo se deterioraran por alguna causa no imputable al trabajador, se le entregarían otras prendas para reponer las deterioradas, previa justificación.
Artículo 30. Contrataciones.
El ingreso al trabajo se realizará en todo caso con cualquiera de las modalidades de contratación reguladas en la legislación laboral vigente en el momento de efectuarse.
Artículo 31. Promoción y ascensos.
En lo referente al régimen de promoción y ascensos se estará a lo dispuesto en el artículo 28
del Convenio General del Sector de Limpieza Publica Viaria, Riegos, Tratamiento y Eliminación
de Residuos, Limpieza de Alcantarillado.
Artículo 32. Preaviso de la extinción del contrato de trabajo.
Debido a la posible existencia de dificultades empresariales para la búsqueda de un sustituto
en los casos de extinción por voluntad del trabajador deberá preavisar su baja voluntaria en
la misma con una antelación mínima de ocho días naturales a la fecha de cese.
La omisión del trabajador del plazo de preaviso dará derecho a la otra parte, a percibir una
cantidad equivalente a los salarios correspondientes al plazo, total o parcialmente, incumplido, salvo que la liquidación que corresponda resultase un importe insuficiente, en cuyo caso
Lunes 15 de enero de 2024
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de gestión de servicio públicos, contratos de arrendamiento de servicios o de otro tipo, se
llevara a cabo en los términos indicados en la legislación laboral vigente en cada momento, así
como, en el capítulo XI del Convenio Colectivo del sector de limpieza pública, viaria, riegos,
recogida, tratamiento y eliminación de residuos, limpieza y conservación de alcantarillado
(BOE 30 julio de 2013, núm. 181).
En todos los supuestos de finalización, pérdida, rescisión, cesión o rescate de una contrata,
así como respecto a cualquier otra figura o modalidad que suponga la sustitución entre entidades, personas físicas o jurídicas que lleven a cabo la actividad en que se trate, los trabajadores de la empresa saliente pasarán a adscribirse a la nueva empresa, sociedad u organismo
o entidad pública, que vaya a realizar el servicio, respetando ésta los derechos y obligaciones
que disfruten en la empresa sustituida, así como el puesto de trabajo donde cada uno de los
trabajadores venía prestando sus servicios.
Artículo 29. Prendas de trabajo.
La empresa proporcionará a sus trabajadores dos equipos completos, uno de invierno y otro
de verano, más un traje de agua.
En caso de que las prendas de trabajo se deterioraran por alguna causa no imputable al trabajador, se le entregarían otras prendas para reponer las deterioradas, previa justificación.
Artículo 30. Contrataciones.
El ingreso al trabajo se realizará en todo caso con cualquiera de las modalidades de contratación reguladas en la legislación laboral vigente en el momento de efectuarse.
Artículo 31. Promoción y ascensos.
En lo referente al régimen de promoción y ascensos se estará a lo dispuesto en el artículo 28
del Convenio General del Sector de Limpieza Publica Viaria, Riegos, Tratamiento y Eliminación
de Residuos, Limpieza de Alcantarillado.
Artículo 32. Preaviso de la extinción del contrato de trabajo.
Debido a la posible existencia de dificultades empresariales para la búsqueda de un sustituto
en los casos de extinción por voluntad del trabajador deberá preavisar su baja voluntaria en
la misma con una antelación mínima de ocho días naturales a la fecha de cese.
La omisión del trabajador del plazo de preaviso dará derecho a la otra parte, a percibir una
cantidad equivalente a los salarios correspondientes al plazo, total o parcialmente, incumplido, salvo que la liquidación que corresponda resultase un importe insuficiente, en cuyo caso
