Consejería De Economía, Empleo Y Transformación Digital. Convenios Colectivos. (2024060082)
Resolución de 12 de diciembre de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Convenio Colectivo de la empresa Urbaser, SA, para su personal adscrito al centro de tratamiento y eliminación de residuos domésticos del ecoparque de Mirabel, punto limpio de Plasencia y estación de transferencia de Coria.
31 páginas totales
Página
NÚMERO 10
2647
Lunes 15 de enero de 2024
CONVENIO COLECTIVO ENTRE LA EMPRESA URBASER, SA Y LA
REPRESENTACION DE LOS TRABAJADORES DEL PERSONAL ADSCRITO AL
CENTRO DE TRATAMIENTO Y ELIMINACIÓN DE RESIDUOS DOMÉSTICOS
DEL ECOPARQUE DE MIRABEL, PUNTO LIMPIO DE PLASENCIA Y ESTACIÓN
DE TRANSFERENCIA DE CORIA
Capítulo I
Normas generales
Artículo Preliminar. Partes que conciertan el convenio colectivo.
El presente convenio colectivo ha sido suscrito entre la representación de la empresa URBASER, SA y los delegados de Personal del centro de tratamiento y eliminación de residuos
domésticos del Ecoparque de Mirabel, vertedero sellado de Plasencia y planta de transferencia
de Coria.
Las partes firmantes de este convenio colectivo tienen legitimación suficiente conforme a
las disposiciones legales para establecer los ámbitos de aplicación indicados en los artículos
siguientes.
Artículo 1. Ámbito funcional.
Los preceptos de este convenio obligan a la representación empresarial y a los trabajadores
del centro de tratamiento y eliminación de residuos domésticos del Ecoparque de Mirabel (Cáceres), Punto Limpio de Plasencia y Estación de Transferencia de Coria.
Artículo 2. Ámbito personal y territorial.
El presente convenio colectivo es de ámbito de empresa y regula las relaciones laborales de
la empresa URBASER, SA, concesionaria del servicio de operación, mantenimiento y conservación de las instalaciones adscritas al Área de Gestión número 1 de Plasencia (Ecoparque de
Mirabel, Punto Limpio de Plasencia y Estación de Transferencia de Coria).
Artículo 3. Vigencia y duración.
El presente Convenio tendrá una vigencia del 1 de enero de 2023 hasta el 31 de diciembre
de 2025, entrando en vigor el día siguiente de su firma sin perjuicio de su eficacia general a
partir del día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.
Los efectos económicos indicados en la Tabla Salarial (anexo I) se aplicarán desde el 1 de
enero de 2023.
2647
Lunes 15 de enero de 2024
CONVENIO COLECTIVO ENTRE LA EMPRESA URBASER, SA Y LA
REPRESENTACION DE LOS TRABAJADORES DEL PERSONAL ADSCRITO AL
CENTRO DE TRATAMIENTO Y ELIMINACIÓN DE RESIDUOS DOMÉSTICOS
DEL ECOPARQUE DE MIRABEL, PUNTO LIMPIO DE PLASENCIA Y ESTACIÓN
DE TRANSFERENCIA DE CORIA
Capítulo I
Normas generales
Artículo Preliminar. Partes que conciertan el convenio colectivo.
El presente convenio colectivo ha sido suscrito entre la representación de la empresa URBASER, SA y los delegados de Personal del centro de tratamiento y eliminación de residuos
domésticos del Ecoparque de Mirabel, vertedero sellado de Plasencia y planta de transferencia
de Coria.
Las partes firmantes de este convenio colectivo tienen legitimación suficiente conforme a
las disposiciones legales para establecer los ámbitos de aplicación indicados en los artículos
siguientes.
Artículo 1. Ámbito funcional.
Los preceptos de este convenio obligan a la representación empresarial y a los trabajadores
del centro de tratamiento y eliminación de residuos domésticos del Ecoparque de Mirabel (Cáceres), Punto Limpio de Plasencia y Estación de Transferencia de Coria.
Artículo 2. Ámbito personal y territorial.
El presente convenio colectivo es de ámbito de empresa y regula las relaciones laborales de
la empresa URBASER, SA, concesionaria del servicio de operación, mantenimiento y conservación de las instalaciones adscritas al Área de Gestión número 1 de Plasencia (Ecoparque de
Mirabel, Punto Limpio de Plasencia y Estación de Transferencia de Coria).
Artículo 3. Vigencia y duración.
El presente Convenio tendrá una vigencia del 1 de enero de 2023 hasta el 31 de diciembre
de 2025, entrando en vigor el día siguiente de su firma sin perjuicio de su eficacia general a
partir del día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.
Los efectos económicos indicados en la Tabla Salarial (anexo I) se aplicarán desde el 1 de
enero de 2023.
