Urvipexsa, S.a.. Procesos Selectivos. (2024AC0001)
Acuerdo de 4 de enero de 2024, de la Dirección Gerencia, por el que se aprueban las bases de la convocatoria que han de regular el proceso de selección para la contratación temporal de un Técnico/a Auxiliar Administrativo/a, con cargo al Convenio de Colaboración entre la Consejería de Movilidad, Transporte y Vivienda y "Urvipexsa, SA", para la gestión del Programa de ayudas para actuaciones de rehabilitación energética en edificios existentes en la Comunidad Autónoma de Extremadura para 2021, previstas en el Real Decreto 737/2020, de 4 de agosto, en el marco del "Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia - financiado por la Unión Europea".
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NÚMERO 8
Jueves 11 de enero de 2024
1909
Sexta. Adjudicación del puesto.
1. E
l Órgano de Selección elevará al Director Gerente de Urvipexsa, SA, un informe con
las valoraciones y puntuaciones obtenidas, en las distintas fases del proceso, por cada
candidato/a, seleccionando al candidato/a que cuenta con mayor puntuación y, por lo tanto, más idóneo/a para desempeñar el puesto, de conformidad con las bases que rigen el
procedimiento de convocatoria.
2. L
os candidatos/as que no hayan resultado seleccionados, al no obtener la mayor puntuación para el puesto, se mantendrán en una “Bolsa Específica” que podrá ser utilizada para
cubrir las vacantes que, en su caso, se produzcan en el proceso de selección convocado,
por el orden de puntuación final obtenida.
Cáceres, 4 de enero de 2024. PP, Director Gerente de URVIPEXSA, SA, ALFONSO ENCINAS
CABALLERO.
Jueves 11 de enero de 2024
1909
Sexta. Adjudicación del puesto.
1. E
l Órgano de Selección elevará al Director Gerente de Urvipexsa, SA, un informe con
las valoraciones y puntuaciones obtenidas, en las distintas fases del proceso, por cada
candidato/a, seleccionando al candidato/a que cuenta con mayor puntuación y, por lo tanto, más idóneo/a para desempeñar el puesto, de conformidad con las bases que rigen el
procedimiento de convocatoria.
2. L
os candidatos/as que no hayan resultado seleccionados, al no obtener la mayor puntuación para el puesto, se mantendrán en una “Bolsa Específica” que podrá ser utilizada para
cubrir las vacantes que, en su caso, se produzcan en el proceso de selección convocado,
por el orden de puntuación final obtenida.
Cáceres, 4 de enero de 2024. PP, Director Gerente de URVIPEXSA, SA, ALFONSO ENCINAS
CABALLERO.
