Consejería De Presidencia, Interior Y Diálogo Social. Convenios. (2023064343)
Resolución de 14 de diciembre de 2023, de la Secretaría General, por la que se da publicidad al Convenio Interadministrativo entre la Consejería de Infraestructuras, Transporte y Vivienda y la Mancomunidad Integral de Servicios Vegas Bajas y la Mancomunidad Integral Lácara-Los Baldíos para el funcionamiento y mantenimiento de una Oficina Técnica de Urbanismo y Desarrollo Territorial Sostenible.
20 páginas totales
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NÚMERO 246
Miércoles 27 de diciembre de 2023
65831
Cuando, dentro del periodo de vigencia del convenio, se diere alguno de los supuestos de
suspensión del contrato de trabajo del personal adscrito a la OTUDTS y vinculado a este convenio, o tuviera lugar la extinción del mismo, las Mancomunidades procederán a la cobertura
de la baja mediante el llamamiento de aspirantes que se encontraran en la bolsa de trabajo
constituida al efecto por las propias Mancomunidades.
Con carácter excepcional y ante la urgente necesidad de cubrir temporalmente una vacante,
cuando no exista bolsa de trabajo, las Mancomunidades podrán recurrir al Servicio Extremeño
Público de Empleo (SEXPE), siendo necesaria una prueba posterior por parte de las Mancomunidades para designar al aspirante finalmente elegido.
La cobertura de bajas o la sustitución de trabajadores con derecho a la reserva de su puesto
de trabajo no darán lugar a un incremento de los costes del presente convenio.
Las Mancomunidades velarán para que, en los casos señalados anteriormente, la cobertura
del personal se haga, en un plazo máximo de dos meses, para garantizar que no se ocasione
un menoscabo en el funcionamiento y eficiencia de la gestión administrativa desarrollada por
la OTUDTS.
En el caso de que, para un mismo periodo de tiempo se devenguen derechos de contenido
económico para un trabajador vinculado a este convenio y su eventual sustituto, únicamente
será gasto computable a este convenio, las cantidades percibidas por aquel cuya prestación
económica sea de menor importe.
Las Mancomunidades se obligan a remitir a la Dirección General de Urbanismo, Ordenación
del Territorio y Agenda Urbana una copia de los contratos de trabajo del personal con que se
dote la OTUDTS. Asimismo, comunicará los ceses, despidos, modificaciones de jornada, horario o cualquier otra circunstancia que altere las condiciones laborales del mismo.
Además, para que las Mancomunidades cuenten en todo momento con personal técnico cualificado adscrito a la OTUDTS, las Administraciones Públicas en su función de asistencia a
las entidades locales, podrán poner en marcha programas o proyectos subvencionados que
propicien la contratación laboral de técnicos especialistas en materias como medio ambiente,
aguas, patrimonio cultural, incendios, etc. Estos técnicos previa conformidad de la Dirección
General de Urbanismo, Ordenación del Territorio y Agenda Urbana, prestarán sus servicios
para los municipios integrantes de las Mancomunidades bajo la supervisión y coordinación
de la dirección de la OTUDTS, que informará al equipo de coordinación de las OTUDTS, con
carácter mensual, de las labores realizadas por el técnico o técnicos contratados.
El/la arquitecto/a del equipo de personal adscrito a la OTUDTS, ejercerá las funciones de dirección y coordinación de la misma, siendo el responsable de su organización y funcionamiento.
Miércoles 27 de diciembre de 2023
65831
Cuando, dentro del periodo de vigencia del convenio, se diere alguno de los supuestos de
suspensión del contrato de trabajo del personal adscrito a la OTUDTS y vinculado a este convenio, o tuviera lugar la extinción del mismo, las Mancomunidades procederán a la cobertura
de la baja mediante el llamamiento de aspirantes que se encontraran en la bolsa de trabajo
constituida al efecto por las propias Mancomunidades.
Con carácter excepcional y ante la urgente necesidad de cubrir temporalmente una vacante,
cuando no exista bolsa de trabajo, las Mancomunidades podrán recurrir al Servicio Extremeño
Público de Empleo (SEXPE), siendo necesaria una prueba posterior por parte de las Mancomunidades para designar al aspirante finalmente elegido.
La cobertura de bajas o la sustitución de trabajadores con derecho a la reserva de su puesto
de trabajo no darán lugar a un incremento de los costes del presente convenio.
Las Mancomunidades velarán para que, en los casos señalados anteriormente, la cobertura
del personal se haga, en un plazo máximo de dos meses, para garantizar que no se ocasione
un menoscabo en el funcionamiento y eficiencia de la gestión administrativa desarrollada por
la OTUDTS.
En el caso de que, para un mismo periodo de tiempo se devenguen derechos de contenido
económico para un trabajador vinculado a este convenio y su eventual sustituto, únicamente
será gasto computable a este convenio, las cantidades percibidas por aquel cuya prestación
económica sea de menor importe.
Las Mancomunidades se obligan a remitir a la Dirección General de Urbanismo, Ordenación
del Territorio y Agenda Urbana una copia de los contratos de trabajo del personal con que se
dote la OTUDTS. Asimismo, comunicará los ceses, despidos, modificaciones de jornada, horario o cualquier otra circunstancia que altere las condiciones laborales del mismo.
Además, para que las Mancomunidades cuenten en todo momento con personal técnico cualificado adscrito a la OTUDTS, las Administraciones Públicas en su función de asistencia a
las entidades locales, podrán poner en marcha programas o proyectos subvencionados que
propicien la contratación laboral de técnicos especialistas en materias como medio ambiente,
aguas, patrimonio cultural, incendios, etc. Estos técnicos previa conformidad de la Dirección
General de Urbanismo, Ordenación del Territorio y Agenda Urbana, prestarán sus servicios
para los municipios integrantes de las Mancomunidades bajo la supervisión y coordinación
de la dirección de la OTUDTS, que informará al equipo de coordinación de las OTUDTS, con
carácter mensual, de las labores realizadas por el técnico o técnicos contratados.
El/la arquitecto/a del equipo de personal adscrito a la OTUDTS, ejercerá las funciones de dirección y coordinación de la misma, siendo el responsable de su organización y funcionamiento.
