NÚMERO 238
Jueves 14 de diciembre de 2023

62961

IMPLEMENTACIÓN DE LA TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO EN
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

ACTIVIDAD
CLAVE
LOCALIDAD/EDICIÓN

2024.00.B.057.01
MÉRIDA

OBJETIVO

• Establecer espacios de conocimiento mutuo entre profesionales del ámbito de la
igualdad, generar dinámicas de trabajo útiles.
• Conocer los recursos para la implementación de la igualdad y la lucha contra la
violencia de género en Extremadura.
• Identificar estrategias, herramientas y planes de trabajo vigentes.

CONTENIDO

1. Contexto normativo de referencia internacional, nacional y regional. VI Plan
Estratégico para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en Extremadura.
2. Recursos, Redes de trabajo para la implementación de la igualdad en el
territorio. Red Extremeña de Atención a Víctimas de Violencia de Género. Red de
Oficinas de Igualdad y Violencia de Género en el territorio y las Unidades para la
Igualdad entre mujeres y hombres de la Junta de Extremadura. Conocer áreas de
trabajo, funciones y organización de recursos.
3. Transversalidad de género. Conocimiento e implementación efectiva de las
herramientas que garantizan la integración de la perspectiva de género en el
trabajo del personal de la Administración.
4. Detectar estrategias, programas y planes con perspectiva de género.
5. Abordaje de situaciones de discriminación directa e indirecta por razón de sexo
en el ámbito de la Administración. Indicadores y señales de alerta.

PLAZAS

25

DESTINATARIOS

Empleados/as Públicos de la Junta de Extremadura de los grupos A1/I, A2/II,
C1/III y C2/IV de la Secretaría General de Igualdad y Conciliación, Instituto de la
Mujer de Extremadura, Casas de la Mujer de Cáceres y Badajoz.

CALENDARIO Y LUGAR

Calendario: Días 8 y 9 de febrero
Lugar: MÉRIDA

HORARIO

De 9:00 a 14:00 horas

DURACIÓN/HORAS

10

FINANCIACIÓN

FONDOS DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO DE LAS AA.PP.