Universidad De Extremadura. Concurso De Méritos. (2023064146)
Resolución de 30 de noviembre de 2023, de la Gerencia, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo vacantes de personal funcionario Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (Jefaturas de Unidades Técnicas).
26 páginas totales
Página
NÚMERO 234
61713
Jueves 7 de diciembre de 2023
Puestos
desempeñados en
la Universidad de
Extremadura
Puestos
desempeñados en
la Universidad de
Extremadura
Puestos
desempeñados
en otras
Administraciones
Públicas
Puestos
desempeñados
en otras
Administraciones
Públicas
Nivel 16
0,325 por año
0,027 por mes
0,163 por año
0,014 por mes
Nivel 17
0,345 por año
0,029 por mes
0,173 por año
0,014 por mes
Nivel 18
0,365 por año
0,03 por mes
0,183 por año
0,015 por mes
Nivel 19
0,385 por año
0,032 por mes
0,193 por año
0,016 por mes
Nivel 20
0,405 por año
0,034 por mes
0,203 por año
0,017 por mes
Nivel 21
0,425 por año
0,035 por mes
0,213 por año
0,018 por mes
Nivel 22
0,445 por año
0,037 por mes
0,223 por año
0,019 por mes
Nivel 23
0,465 por año
0,039 por mes
0,233 por año
0,019 por mes
Nivel 24
0,485 por año
0,04 por mes
0,243 por año
0,02 por mes
Nivel 25
0,505 por año
0,042 por mes
0,253 por año
0,021 por mes
Nivel 26
0,525 por año
0,044 por mes
0,263 por año
0,022 por mes
Nivel 27
0,545 por año
0,045 por mes
0,273 por año
0,023 por mes
Nivel 28
0,565 por año
0,047 por mes
0,283 por año
0,024 por mes
Nivel 29
0,585 por año
0,049 por mes
0,293 por año
0,024 por mes
Nivel 30
0,605 por año
0,05 por mes
0,303 por año
0,025 por mes
Nivel
A estos efectos, la valoración que se haga tendrá en cuenta las siguientes consideraciones:
a) El período de tiempo prestado como personal eventual no podrá valorarse como
mérito.
b) El período de tiempo desempeñado en comisión de servicios se computará como
realizado en el puesto de origen del funcionario obtenido con carácter definitivo.
c) El período de tiempo de desempeño de puestos de trabajo sin nivel de complemento
de destino se entenderá como realizado en el nivel mínimo según el intervalo correspondiente a su Cuerpo/Escala o categoría equivalente.
61713
Jueves 7 de diciembre de 2023
Puestos
desempeñados en
la Universidad de
Extremadura
Puestos
desempeñados en
la Universidad de
Extremadura
Puestos
desempeñados
en otras
Administraciones
Públicas
Puestos
desempeñados
en otras
Administraciones
Públicas
Nivel 16
0,325 por año
0,027 por mes
0,163 por año
0,014 por mes
Nivel 17
0,345 por año
0,029 por mes
0,173 por año
0,014 por mes
Nivel 18
0,365 por año
0,03 por mes
0,183 por año
0,015 por mes
Nivel 19
0,385 por año
0,032 por mes
0,193 por año
0,016 por mes
Nivel 20
0,405 por año
0,034 por mes
0,203 por año
0,017 por mes
Nivel 21
0,425 por año
0,035 por mes
0,213 por año
0,018 por mes
Nivel 22
0,445 por año
0,037 por mes
0,223 por año
0,019 por mes
Nivel 23
0,465 por año
0,039 por mes
0,233 por año
0,019 por mes
Nivel 24
0,485 por año
0,04 por mes
0,243 por año
0,02 por mes
Nivel 25
0,505 por año
0,042 por mes
0,253 por año
0,021 por mes
Nivel 26
0,525 por año
0,044 por mes
0,263 por año
0,022 por mes
Nivel 27
0,545 por año
0,045 por mes
0,273 por año
0,023 por mes
Nivel 28
0,565 por año
0,047 por mes
0,283 por año
0,024 por mes
Nivel 29
0,585 por año
0,049 por mes
0,293 por año
0,024 por mes
Nivel 30
0,605 por año
0,05 por mes
0,303 por año
0,025 por mes
Nivel
A estos efectos, la valoración que se haga tendrá en cuenta las siguientes consideraciones:
a) El período de tiempo prestado como personal eventual no podrá valorarse como
mérito.
b) El período de tiempo desempeñado en comisión de servicios se computará como
realizado en el puesto de origen del funcionario obtenido con carácter definitivo.
c) El período de tiempo de desempeño de puestos de trabajo sin nivel de complemento
de destino se entenderá como realizado en el nivel mínimo según el intervalo correspondiente a su Cuerpo/Escala o categoría equivalente.
