NÚMERO 234

61712

Jueves 7 de diciembre de 2023

3. Una vez transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, serán vinculantes para los
peticionarios. No obstante, se podrá renunciar a la participación en el concurso hasta el
momento de la constitución de la Comisión de Valoración.
Valoración de los méritos
Cuarta. La valoración de los méritos para la adjudicación de los puestos de trabajo se efectuará con arreglo a los siguientes criterios:
A) Fase Primera. Méritos Generales (máximo 21 puntos).
1. Valoración del grado personal consolidado (máximo 3 puntos).
Por la posesión de un determinado grado personal consolidado en el Cuerpo/Escala desde el que se concursa, hasta un máximo de 3 puntos distribuidos de la siguiente forma:


Superior en 4 o más niveles al del puesto convocado: 3,00 puntos.



Superior en 3 niveles al del puesto convocado: 2,70 puntos.



Superior en 2 niveles al del puesto convocado: 2,40 puntos.



Superior en un nivel al del puesto convocado: 2,10 puntos.



Igual al nivel del puesto convocado: 1,80 puntos.



Inferior en un nivel al del puesto convocado: 1,50 puntos.



Inferior en 2 niveles al del puesto convocado: 1,20 puntos.



Inferior en 3 niveles al del puesto convocado: 0,90 puntos.



Inferior en 4 o más niveles al del puesto convocado: 0,60 puntos.

2. Valoración del trabajo desarrollado (máximo 5 puntos).
El tiempo de permanencia en los distintos puestos de trabajo, en las distintas Administraciones Públicas, se valorará de la siguiente forma:

Nivel

Puestos
desempeñados en
la Universidad de
Extremadura

Puestos
desempeñados en
la Universidad de
Extremadura

Puestos
desempeñados
en otras
Administraciones
Públicas

Puestos
desempeñados
en otras
Administraciones
Públicas

Hasta el nivel 14

0,285 por año

0,024 por mes

0,143 por año

0,012 por mes

Nivel 15

0,305 por año

0,025 por mes

0,153 por año

0,013 por mes