Universidad De Extremadura. Oferta De Empleo Público. (2023064142)
Resolución de 30 de noviembre de 2023, de la Gerencia, por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el personal de Administración y Servicios de la Universidad de Extremadura para el año 2023.
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NÚMERO 234
Jueves 7 de diciembre de 2023
61921
Universidades, ejecutándose en todo caso dentro del plazo máximo de tres años.
Artículo 3. Promoción interna.
La promoción constituye el instrumento de cobertura interna de necesidades de personal, así
como de incremento de la capacidad de trabajo de los empleados públicos, sus niveles de
motivación e integración y sus expectativas profesionales. En este sentido, la concebida como
promoción interna representa la posibilidad de integrarse en Escalas de funcionarios o ser
contratados en categorías profesionales laborales diferentes a las que ocupan en la actualidad
los empleados públicos de la Universidad de Extremadura.
Para posibilitar el cumplimiento de estos objetivos, podrán acometerse los procesos selectivos
de promoción interna que cuenten con los créditos presupuestarios correspondientes y que
deriven de la negociación colectiva.
Artículo 4. Personal de carácter temporal.
Durante el año 2023 no se procederá a la contratación de personal temporal, ni al nombramiento de funcionarios interinos, salvo en casos excepcionales, entre las que se incluyen las
de atención a proyectos de investigación, y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables.
Artículo 5. Personas con discapacidad.
En los procesos selectivos de acceso libre serán aplicadas las medidas específicas contenidas en
el Decreto 111/2017, de 18 de julio, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público de la Comunidad Autónoma de Extremadura y medidas favorecedoras
de la integración de los empleados públicos con discapacidad (DOE de 1 de agosto de 2017).
Las plazas que queden vacantes del turno de discapacidad se acumularán a las convocadas
para el turno libre.
Artículo 6. Derechos de examen.
Los derechos de examen para la participación en las convocatorias de acceso, mediante el
turno libre, serán los determinados en el artículo 47 de las Normas de Ejecución de los Presupuestos de la Universidad de Extremadura para 2023.
De conformidad con la Ley 18/2001, de 14 de diciembre, de Tasas y Precios Públicos de la
Comunidad Autónoma de Extremadura, y Ley 5/2005, de 27 de diciembre, de Presupuestos
Generales de la Comunidad Autónoma de Extremadura para 2006, serán aplicables las siguientes exenciones y bonificaciones:
Jueves 7 de diciembre de 2023
61921
Universidades, ejecutándose en todo caso dentro del plazo máximo de tres años.
Artículo 3. Promoción interna.
La promoción constituye el instrumento de cobertura interna de necesidades de personal, así
como de incremento de la capacidad de trabajo de los empleados públicos, sus niveles de
motivación e integración y sus expectativas profesionales. En este sentido, la concebida como
promoción interna representa la posibilidad de integrarse en Escalas de funcionarios o ser
contratados en categorías profesionales laborales diferentes a las que ocupan en la actualidad
los empleados públicos de la Universidad de Extremadura.
Para posibilitar el cumplimiento de estos objetivos, podrán acometerse los procesos selectivos
de promoción interna que cuenten con los créditos presupuestarios correspondientes y que
deriven de la negociación colectiva.
Artículo 4. Personal de carácter temporal.
Durante el año 2023 no se procederá a la contratación de personal temporal, ni al nombramiento de funcionarios interinos, salvo en casos excepcionales, entre las que se incluyen las
de atención a proyectos de investigación, y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables.
Artículo 5. Personas con discapacidad.
En los procesos selectivos de acceso libre serán aplicadas las medidas específicas contenidas en
el Decreto 111/2017, de 18 de julio, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público de la Comunidad Autónoma de Extremadura y medidas favorecedoras
de la integración de los empleados públicos con discapacidad (DOE de 1 de agosto de 2017).
Las plazas que queden vacantes del turno de discapacidad se acumularán a las convocadas
para el turno libre.
Artículo 6. Derechos de examen.
Los derechos de examen para la participación en las convocatorias de acceso, mediante el
turno libre, serán los determinados en el artículo 47 de las Normas de Ejecución de los Presupuestos de la Universidad de Extremadura para 2023.
De conformidad con la Ley 18/2001, de 14 de diciembre, de Tasas y Precios Públicos de la
Comunidad Autónoma de Extremadura, y Ley 5/2005, de 27 de diciembre, de Presupuestos
Generales de la Comunidad Autónoma de Extremadura para 2006, serán aplicables las siguientes exenciones y bonificaciones:
