NÚMERO 234
Jueves 7 de diciembre de 2023

61602

Bolsa de Trabajo
Decimoséptima.
1. U
 na vez finalizado cada concurso, los y las aspirantes a plazas (a excepción de plazas de
Profesor Asociado) que así lo soliciten en el Anexo I se integrarán en una bolsa de trabajo
del área de conocimiento a la que corresponda, para proceder a la cobertura temporal de
plazas en el área de conocimiento correspondiente como Profesor Sustituto o Profesora
Sustituta, bien a tiempo completo, bien a tiempo parcial, dependiendo de la necesidad de
la cobertura temporal, cuando se den las siguientes circunstancias:
a) Como consecuencia de vacantes con derecho a reserva de puesto de trabajo.
b) En caso de cobertura temporal de plazas durante procesos de selección.
c) En caso de bajas o licencias por enfermedad, maternidad y paternidad de los contratados que las ocupen.
d) En el supuesto de que se considere necesario atender a la docencia total o parcial del
PDI que haya sido designado para ejercer un cargo unipersonal en la UEx o cualquier
otro cargo que conlleve exención o reducción de la docencia.
2. E
 n las bolsas de trabajo aparecerá perfectamente determinado la puntuación y el periodo
de vigencia para cada integrante que será de dos años naturales desde la publicación de
bolsa de trabajo en la que haya participado, así como en los campus en los que las personas solicitantes estén dispuestas a cubrir sustituciones.
3. E
 l tipo de contrato será interino y las exigencias mínimas las correspondientes a la figura
de profesor sustituto o profesora sustituta.
4. E
 l procedimiento de sustitución del PDI se regula en la Normativa Específica de Bolsas de
Trabajo y Cobertura Temporal de Plazas en vigor.
Norma final
Decimoctava.
1. L
 as decisiones de la Comisión de Selección podrán ser recurridas ante el Rector o Rectora,
en un plazo de quince días a partir de su publicación. Los recursos serán valorados por la
Comisión de Reclamaciones y Garantías contemplada en los Estatutos de la Universidad de
Extremadura.