Urvipexsa, S.a.. Procesos Selectivos. (2023AC0089)
Acuerdo de 28 de noviembre de 2023, de la Dirección Gerencia, por el que se aprueban las bases de la convocatoria que han de regular el proceso de selección para la contratación temporal de dos Técnicos/as, con cargo al Convenio de Colaboración entre la Consejería de Movilidad, Transporte y Vivienda y "URVIPEXSA, SA", para la gestión del Programa de ayudas para actuaciones de rehabilitación energética en edificios existentes en la Comunidad Autónoma de Extremadura para 2021, previstas en el Real Decreto 737/2020, de 4 de agosto, en el marco del "Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia - financiado por la Unión Europea".
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NÚMERO 234
Jueves 7 de diciembre de 2023
61964
Finalizada las entrevistas personales, el Órgano de Selección realizará un listado con las
personas candidatas entrevistadas y las valoraciones obtenidas en esta fase, debiendo
recogerse en el acta la motivación de las puntuaciones otorgadas a cada candidato. La
puntuación máxima será de 20 puntos, debiendo obtener al menos 5 puntos para ser
considerado “apto”.
Quinta. Órgano de selección.
Estará constituido por las siguientes personas:
— Presidente: José Timón Tiemblo, Director Técnico de URVIPEXSA.
— Secretaria: Mª Desamparados Andrés Navarro, Asesora Jurídica de URVIPEXSA.
— Vocal: Maribel Tovar Breña, Arquitecta.
Los miembros del Órgano de Selección deberán abstenerse de intervenir en el proceso cuando en ellos concurra cualquiera de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley
40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Su abstención tendrá que
hacerse efectiva desde el momento en que se conozca la lista definitiva de admitidos en el
Proceso de Selección.
Al Órgano de Selección le será de aplicación el régimen previsto en el título preliminar, capítulo II, sección 3.ª de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público
para los órganos colegiados.
El Órgano de Selección actuará con plena autonomía en el ejercicio de su discrecionalidad
técnica y sus miembros son personalmente responsables de la transparencia y objetividad del
procedimiento, de la confidencialidad de las pruebas y del estricto cumplimiento de las bases
de la convocatoria. En el ejercicio de sus funciones observarán las prescripciones que se contienen en las Instrucciones de selección de personal de la sociedad pública URVIPEXSA, SA.
Sexta. Adjudicación del puesto.
1. E
l Órgano de Selección elevará al Director Gerente de URVIPEXSA, SA, un informe con
las valoraciones y puntuaciones obtenidas, en las distintas fases del proceso, por cada
candidato/a, seleccionando al candidato/a que cuenta con mayor puntuación y, por lo tan-
Jueves 7 de diciembre de 2023
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Finalizada las entrevistas personales, el Órgano de Selección realizará un listado con las
personas candidatas entrevistadas y las valoraciones obtenidas en esta fase, debiendo
recogerse en el acta la motivación de las puntuaciones otorgadas a cada candidato. La
puntuación máxima será de 20 puntos, debiendo obtener al menos 5 puntos para ser
considerado “apto”.
Quinta. Órgano de selección.
Estará constituido por las siguientes personas:
— Presidente: José Timón Tiemblo, Director Técnico de URVIPEXSA.
— Secretaria: Mª Desamparados Andrés Navarro, Asesora Jurídica de URVIPEXSA.
— Vocal: Maribel Tovar Breña, Arquitecta.
Los miembros del Órgano de Selección deberán abstenerse de intervenir en el proceso cuando en ellos concurra cualquiera de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley
40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Su abstención tendrá que
hacerse efectiva desde el momento en que se conozca la lista definitiva de admitidos en el
Proceso de Selección.
Al Órgano de Selección le será de aplicación el régimen previsto en el título preliminar, capítulo II, sección 3.ª de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público
para los órganos colegiados.
El Órgano de Selección actuará con plena autonomía en el ejercicio de su discrecionalidad
técnica y sus miembros son personalmente responsables de la transparencia y objetividad del
procedimiento, de la confidencialidad de las pruebas y del estricto cumplimiento de las bases
de la convocatoria. En el ejercicio de sus funciones observarán las prescripciones que se contienen en las Instrucciones de selección de personal de la sociedad pública URVIPEXSA, SA.
Sexta. Adjudicación del puesto.
1. E
l Órgano de Selección elevará al Director Gerente de URVIPEXSA, SA, un informe con
las valoraciones y puntuaciones obtenidas, en las distintas fases del proceso, por cada
candidato/a, seleccionando al candidato/a que cuenta con mayor puntuación y, por lo tan-
