Consejería De Economía, Empleo Y Transformación Digital. Convenios Colectivos. (2023064042)
Resolución de 21 de noviembre de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del Acta de fecha 23 de octubre de 2023, en la que se acuerda la modificación del artículo 28 del Convenio Colectivo de la empresa "Votorantim Cementos España, SA".
4 páginas totales
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NÚMERO 231
61046
Viernes 1 de diciembre de 2023
ACTA DE 23/10/2023: ACUERDO SUBSANACIÓN
Por el Comité
Por la empresa
Daniel Lazaro Calvo
Pablo Andres Viedma Leiva
José Francisco Murillo Chinarro
Noelia Muiño Beltrán
Sergio Zahinos Gómez
Alberto Carrillo García
Juan Luis Galván Ortega
Alfonso Queipo de Llanos
Juan Francisco Vázquez Olmedo
El 15 de septiembre del 2023 es recibido requerimiento por parte de la consejería de Educación y Empleo de la Junta de Extremadura con el asunto: Advertencia de vicio legalidad
convenio colectivo, referencia código convenio REGCON 06100831012023.
Como cita el requerimiento, el artículo 28 del Convenio establece que los permisos por enfermedad grave y hospitalización, o fallecimiento de familiares por consanguinidad (apartado 1)
y por fallecimiento de familiares por afinidad (apartado 2) se disfrutarán en días naturales.
Sin embargo, el Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 37.3, no califica estos días como
naturales (a diferencia del permiso por matrimonio de 15 días donde expresamente sí los
señala como “naturales trabajadores... podrán ausentarse del trabajo, con derecho a retribución...”, ausencia que, según ese tenor literal, carece de relevancia cuando se produce en
día feriado.
Como consecuencia de lo contenido en el dicho requerimiento se procede a modificar el texto
del convenio en el citado artículo 28, a continuación, se detalla el texto actual incluido en el
convenio y el artículo definitivo tras la subsanación:
Artículo 28. Licencias y permisos.
El personal afectado por este Convenio, de plantilla fija o eventual, tendrá derecho, previo
aviso y justificación, a una licencia no recuperable con derecho a remuneración en los siguientes casos, y conforme al número de días que se indican para cada uno de ellos:
1. Fallecimiento, accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica
sin hospitalización que precise reposo domiciliario de parientes, hasta el segundo grado
de consanguinidad o afinidad, dos días naturales o cuatro si se necesita desplazamiento.
En los casos de fallecimiento, se mejorará lo dispuesto en el artículo 37.3 del ET con un
día adicional.
61046
Viernes 1 de diciembre de 2023
ACTA DE 23/10/2023: ACUERDO SUBSANACIÓN
Por el Comité
Por la empresa
Daniel Lazaro Calvo
Pablo Andres Viedma Leiva
José Francisco Murillo Chinarro
Noelia Muiño Beltrán
Sergio Zahinos Gómez
Alberto Carrillo García
Juan Luis Galván Ortega
Alfonso Queipo de Llanos
Juan Francisco Vázquez Olmedo
El 15 de septiembre del 2023 es recibido requerimiento por parte de la consejería de Educación y Empleo de la Junta de Extremadura con el asunto: Advertencia de vicio legalidad
convenio colectivo, referencia código convenio REGCON 06100831012023.
Como cita el requerimiento, el artículo 28 del Convenio establece que los permisos por enfermedad grave y hospitalización, o fallecimiento de familiares por consanguinidad (apartado 1)
y por fallecimiento de familiares por afinidad (apartado 2) se disfrutarán en días naturales.
Sin embargo, el Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 37.3, no califica estos días como
naturales (a diferencia del permiso por matrimonio de 15 días donde expresamente sí los
señala como “naturales trabajadores... podrán ausentarse del trabajo, con derecho a retribución...”, ausencia que, según ese tenor literal, carece de relevancia cuando se produce en
día feriado.
Como consecuencia de lo contenido en el dicho requerimiento se procede a modificar el texto
del convenio en el citado artículo 28, a continuación, se detalla el texto actual incluido en el
convenio y el artículo definitivo tras la subsanación:
Artículo 28. Licencias y permisos.
El personal afectado por este Convenio, de plantilla fija o eventual, tendrá derecho, previo
aviso y justificación, a una licencia no recuperable con derecho a remuneración en los siguientes casos, y conforme al número de días que se indican para cada uno de ellos:
1. Fallecimiento, accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica
sin hospitalización que precise reposo domiciliario de parientes, hasta el segundo grado
de consanguinidad o afinidad, dos días naturales o cuatro si se necesita desplazamiento.
En los casos de fallecimiento, se mejorará lo dispuesto en el artículo 37.3 del ET con un
día adicional.
