Consejería De Presidencia, Interior Y Diálogo Social. Convenios. (2023063893)
Resolución de 13 de noviembre de 2023, de la Secretaría General, por la que se da publicidad al Convenio entre la Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital de la Junta de Extremadura y la Universidad de Extremadura (UEX) por el que se concede una subvención en el año 2023, para el desarrollo e impartición de formación universitaria de Postgrado en materia de Prevención de Riesgos Laborales de conformidad con el VIII Plan de Actuación de la Comunidad Autónoma de Extremadura para la Prevención de Riesgos Laborales (2020-2023).
19 páginas totales
Página
NÚMERO 224
Miércoles 22 de noviembre de 2023
59353
CONVENIO ENTRE LA CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, EMPLEO Y
TRANSFORMACIÓN DIGITAL DE LA JUNTA DE EXTREMADURA Y LA
UNIVERSIDAD DE EXTREMADURA (UEX) POR EL QUE SE CONCEDE UNA
SUBVENCIÓN EN EL AÑO 2023, PARA EL DESARROLLO E IMPARTICIÓN
DE FORMACIÓN UNIVERSITARIA DE POSTGRADO EN MATERIA DE
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE CONFORMIDAD CON EL VIII
PLAN DE ACTUACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE EXTREMADURA
PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (2020-2023)
Mérida, 9 de noviembre de 2023.
REUNIDOS
De una parte, D.ª Pilar Bueno Espada, Directora General de Trabajo de la Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital de la Junta de Extremadura, cargo para el que fue
nombrada por Decreto 137/2023, de 02 de agosto (DOE núm. 149, de 3 de agosto), por delegación del Secretario General por Resolución de 10 de agosto de 2023 (DOE núm. 157, de
16 de agosto) para el ejercicio de las competencias que le atribuye el artículo 9.1 de la Ley
6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Autónoma de Extremadura, modificada por la Ley 8/2019, de 5 de abril, para una Administración más ágil en la Comunidad
Autónoma de Extremadura.
Y de otra, Don Pedro María Fernández Salguero, en calidad del Rector Magnífico de la Universidad de Extremadura, nombrado por Decreto 166/2022, de 30 de diciembre (DOE n.º 9, de
13 de enero de 2023) y de acuerdo con las atribuciones que tiene conferidas.
Las partes intervienen en ejercicio de las competencias que les están legalmente atribuidas
y se reconoce mutua y recíprocamente legitimidad y capacidad suficiente para obligarse mediante el presente Convenio en los términos que en él se contienen y, al efecto,
EXPONEN
Primero. En el marco de la concertación social y con el fin de dar un impulso a las políticas
que favorezcan la mejora de las condiciones de trabajo en Extremadura, y fruto del compromiso adquirido en la Declaración para la Concertación Social en Extremadura, firmada el 17 de
febrero de 2020 por la Junta de Extremadura y las organizaciones sindicales y patronales más
representativas de la región, en consonancia con la Estrategia Española de Seguridad y Salud
en el Trabajo, se ha consensuado el vigente VIII Plan de Actuación de la Comunidad Autónoma de Extremadura para la Prevención de Riesgos Laborales (2020-2023), que constituye el
instrumento fundamental para conseguir alcanzar una serie objetivos estratégicos en materia
de prevención de riesgos laborales en nuestra Comunidad Autónoma.
Miércoles 22 de noviembre de 2023
59353
CONVENIO ENTRE LA CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, EMPLEO Y
TRANSFORMACIÓN DIGITAL DE LA JUNTA DE EXTREMADURA Y LA
UNIVERSIDAD DE EXTREMADURA (UEX) POR EL QUE SE CONCEDE UNA
SUBVENCIÓN EN EL AÑO 2023, PARA EL DESARROLLO E IMPARTICIÓN
DE FORMACIÓN UNIVERSITARIA DE POSTGRADO EN MATERIA DE
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE CONFORMIDAD CON EL VIII
PLAN DE ACTUACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE EXTREMADURA
PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (2020-2023)
Mérida, 9 de noviembre de 2023.
REUNIDOS
De una parte, D.ª Pilar Bueno Espada, Directora General de Trabajo de la Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital de la Junta de Extremadura, cargo para el que fue
nombrada por Decreto 137/2023, de 02 de agosto (DOE núm. 149, de 3 de agosto), por delegación del Secretario General por Resolución de 10 de agosto de 2023 (DOE núm. 157, de
16 de agosto) para el ejercicio de las competencias que le atribuye el artículo 9.1 de la Ley
6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Autónoma de Extremadura, modificada por la Ley 8/2019, de 5 de abril, para una Administración más ágil en la Comunidad
Autónoma de Extremadura.
Y de otra, Don Pedro María Fernández Salguero, en calidad del Rector Magnífico de la Universidad de Extremadura, nombrado por Decreto 166/2022, de 30 de diciembre (DOE n.º 9, de
13 de enero de 2023) y de acuerdo con las atribuciones que tiene conferidas.
Las partes intervienen en ejercicio de las competencias que les están legalmente atribuidas
y se reconoce mutua y recíprocamente legitimidad y capacidad suficiente para obligarse mediante el presente Convenio en los términos que en él se contienen y, al efecto,
EXPONEN
Primero. En el marco de la concertación social y con el fin de dar un impulso a las políticas
que favorezcan la mejora de las condiciones de trabajo en Extremadura, y fruto del compromiso adquirido en la Declaración para la Concertación Social en Extremadura, firmada el 17 de
febrero de 2020 por la Junta de Extremadura y las organizaciones sindicales y patronales más
representativas de la región, en consonancia con la Estrategia Española de Seguridad y Salud
en el Trabajo, se ha consensuado el vigente VIII Plan de Actuación de la Comunidad Autónoma de Extremadura para la Prevención de Riesgos Laborales (2020-2023), que constituye el
instrumento fundamental para conseguir alcanzar una serie objetivos estratégicos en materia
de prevención de riesgos laborales en nuestra Comunidad Autónoma.
