Consejería De Economía, Empleo Y Transformación Digital. Acuerdos Laborales. (2023063808)
Resolución de 30 de octubre de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación de la modificación del "Acuerdo por el que se regulan las condiciones de trabajo del personal al servicio del consorcio para la prestación del servicio de prevención y extinción de incendios de la provincia de Badajoz (CPEI)".
9 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
NÚMERO 216
Viernes 10 de noviembre de 2023
57025
organizarse de cualquier otra forma, la propuesta deberá venir firmada por la totalidad
de los efectivos del Parque y contar con el visto bueno de la Gerencia del CPEI. En caso
de existir cualquier problema de la aplicación de esta propuesta se procederá como la
norma general.
El llamamiento se hará al personal de la lista, por su orden, que no esté en turno, de
baja médica, vacaciones o asuntos particulares, así como cualquier otro permiso. Dicho
personal será “alta” en la lista cuando cambie su situación.
Transcurrido el año, se inicia de nuevo el cómputo de retenes y/o actividades preventivas, continuando por el orden de la lista en el que se hubiera hecho el último llamamiento el año anterior.
El personal de nueva incorporación, se incluirá al final de la lista, independientemente
del puesto por el que vaya.
La falta de realización de un retén y/o actividad preventiva, salvo causa justificada,
podría dar lugar a exigencia disciplinaria.
d) Participación en grupos especiales del CPEI.
Se descontarán dos guardias de 12+12 de la jornada anual personal a aquel personal
que participe en algún grupo de los configurados/creados como especiales del CPEI. Las
horas serán descontadas en la siguiente proporción:
— Cada hora de formación específica del grupo especial (fuera de la jornada laboral),
equivaldrá a 1,33 horas de trabajo efectivo.
— Cada hora de intervención con el grupo especial equivaldrá a tres horas de trabajo
efectivo, computándose para cada trabajador, desde que éste sea movilizado.
La normativa que regulará los entrenos y la activación de estos grupos será determinada en la Comisión Paritaria de seguimiento del Acuerdo, así como los demás aspectos
necesarios de concreción.
Las horas resultantes se descontarán previa solicitud de el/la trabajador/a, debiendo
ser autorizadas por el responsable del Parque, con el fin de no afectar al buen funcionamiento del servicio, si bien, no podrán solicitarse/descontarse en los meses de verano
con alto riesgo de incendio, el mes de diciembre y enero, ni en Semana Santa, salvo
que el grupo especial haya sido activado en alguno de dichos periodos, en cuyo caso sí
podrán solicitar el descuento de las horas en el mismo periodo.
Viernes 10 de noviembre de 2023
57025
organizarse de cualquier otra forma, la propuesta deberá venir firmada por la totalidad
de los efectivos del Parque y contar con el visto bueno de la Gerencia del CPEI. En caso
de existir cualquier problema de la aplicación de esta propuesta se procederá como la
norma general.
El llamamiento se hará al personal de la lista, por su orden, que no esté en turno, de
baja médica, vacaciones o asuntos particulares, así como cualquier otro permiso. Dicho
personal será “alta” en la lista cuando cambie su situación.
Transcurrido el año, se inicia de nuevo el cómputo de retenes y/o actividades preventivas, continuando por el orden de la lista en el que se hubiera hecho el último llamamiento el año anterior.
El personal de nueva incorporación, se incluirá al final de la lista, independientemente
del puesto por el que vaya.
La falta de realización de un retén y/o actividad preventiva, salvo causa justificada,
podría dar lugar a exigencia disciplinaria.
d) Participación en grupos especiales del CPEI.
Se descontarán dos guardias de 12+12 de la jornada anual personal a aquel personal
que participe en algún grupo de los configurados/creados como especiales del CPEI. Las
horas serán descontadas en la siguiente proporción:
— Cada hora de formación específica del grupo especial (fuera de la jornada laboral),
equivaldrá a 1,33 horas de trabajo efectivo.
— Cada hora de intervención con el grupo especial equivaldrá a tres horas de trabajo
efectivo, computándose para cada trabajador, desde que éste sea movilizado.
La normativa que regulará los entrenos y la activación de estos grupos será determinada en la Comisión Paritaria de seguimiento del Acuerdo, así como los demás aspectos
necesarios de concreción.
Las horas resultantes se descontarán previa solicitud de el/la trabajador/a, debiendo
ser autorizadas por el responsable del Parque, con el fin de no afectar al buen funcionamiento del servicio, si bien, no podrán solicitarse/descontarse en los meses de verano
con alto riesgo de incendio, el mes de diciembre y enero, ni en Semana Santa, salvo
que el grupo especial haya sido activado en alguno de dichos periodos, en cuyo caso sí
podrán solicitar el descuento de las horas en el mismo periodo.
