Consejería De Economía, Empleo Y Transformación Digital. Acuerdos Laborales. (2023063808)
Resolución de 30 de octubre de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación de la modificación del "Acuerdo por el que se regulan las condiciones de trabajo del personal al servicio del consorcio para la prestación del servicio de prevención y extinción de incendios de la provincia de Badajoz (CPEI)".
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NÚMERO 216
Viernes 10 de noviembre de 2023
57023
Por todo ello determinan suscribir el presente Acuerdo con sujeción a las siguientes,
CLÁUSULAS
Primera. Modificación artículo 11, sustituyendo el contenido por el texto que a continuación
se indica:
Artículo 11. Jornada laboral y descanso.
1. L
a jornada máxima de trabajo será la legalmente establecida para el personal de la Administración local. Corresponde al CPEl establecimiento de horarios de trabajo previo acuerdo
con los agentes sociales.
2. P
ersonal operativo:
a) Este personal pertenecerá a alguna de las siguientes categorías profesionales:
Conductor/a Mecánico/a Bombero/a, Conductor/a Bombero/a, Cabo, Sargento, Oficial
Emisorista o Experto Emisorista.
b) Las guardias que realizarán serán un total de 67 guardias de 12+12 horas, resultado de
detraer del total de horas anuales (2.737,5 horas) los siguientes conceptos:
— 6 días de asuntos particulares.
— 22 días de vacaciones.
— 52 fines de semana.
— 12 festivos nacionales.
— 2 festivos locales.
— 27 horas de reducción de jornada de festivos.
— 48 horas por solapamientos horarios de los cambios de turno.
Todo lo anterior sin perjuicio de las vacaciones y asuntos particulares que correspondan
por antigüedad a cada trabajador/a, así como aquellos otros días de asuntos particulares que por la Diputación puedan concederse a su personal.
En todo caso, a este personal se le aplicará la normativa del personal de la Diputación
de Badajoz en cuanto Administración Local.
Adicionalmente, se realizarán 5 guardias más de 12+12 horas, por vacacionales, permisos y otras situaciones similares, destinadas a cubrir aquellas necesidades que surjan
Viernes 10 de noviembre de 2023
57023
Por todo ello determinan suscribir el presente Acuerdo con sujeción a las siguientes,
CLÁUSULAS
Primera. Modificación artículo 11, sustituyendo el contenido por el texto que a continuación
se indica:
Artículo 11. Jornada laboral y descanso.
1. L
a jornada máxima de trabajo será la legalmente establecida para el personal de la Administración local. Corresponde al CPEl establecimiento de horarios de trabajo previo acuerdo
con los agentes sociales.
2. P
ersonal operativo:
a) Este personal pertenecerá a alguna de las siguientes categorías profesionales:
Conductor/a Mecánico/a Bombero/a, Conductor/a Bombero/a, Cabo, Sargento, Oficial
Emisorista o Experto Emisorista.
b) Las guardias que realizarán serán un total de 67 guardias de 12+12 horas, resultado de
detraer del total de horas anuales (2.737,5 horas) los siguientes conceptos:
— 6 días de asuntos particulares.
— 22 días de vacaciones.
— 52 fines de semana.
— 12 festivos nacionales.
— 2 festivos locales.
— 27 horas de reducción de jornada de festivos.
— 48 horas por solapamientos horarios de los cambios de turno.
Todo lo anterior sin perjuicio de las vacaciones y asuntos particulares que correspondan
por antigüedad a cada trabajador/a, así como aquellos otros días de asuntos particulares que por la Diputación puedan concederse a su personal.
En todo caso, a este personal se le aplicará la normativa del personal de la Diputación
de Badajoz en cuanto Administración Local.
Adicionalmente, se realizarán 5 guardias más de 12+12 horas, por vacacionales, permisos y otras situaciones similares, destinadas a cubrir aquellas necesidades que surjan
