Extremadura Avante Servicios Avanzados A Pymes, Slu. Personal Directivo. (2023081553)
Anuncio de 25 de octubre de 2023 sobre convocatoria para la provisión de puesto de trabajo de carácter directivo "Dirección de Negocio".
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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NÚMERO 208
Lunes 30 de octubre de 2023
54943
• Dirigir y coordinar las transferencias específicas procedentes de fondos públicos que percibe Extremadura Avante.
• Apoyo a la Dirección para dar cumplimiento de los acuerdos adoptados por los órganos
de administración de la sociedad.
• Representar a la sociedad ante autoridades, organismos públicos o privados.
• Cumplimiento de las facultades que les sean conferidas por el Director General.
Séptimo. Sistema de provisión y criterios de valoración.
El procedimiento de provisión consistirá en una valoración de méritos y la realización de una
entrevista, con una puntuación total de 100 puntos: 20 puntos la valoración de méritos académicos, 40 puntos la valoración de méritos profesionales y 40 puntos entrevista personal.
a.) B
aremos de méritos académicos, con una puntuación máxima de 20 puntos.
a.1) Currículum académico:
Cursos de formación, másteres y postgrados, impartidos por centros de titularidad
público o privada, relacionados directamente con el contenido de la plaza a promover,
hasta un máximo de 10 puntos que se distribuirán del siguiente modo:
• Formación postgrado o máster, mínimo 60 créditos ECTS o 500 horas o más: 5 puntos.
• Duración de entre 300 y menos de 500 horas: 4 puntos.
• Duración de entre 200 y menos de 300 horas: 3 puntos.
• Duración entre 100 y menos de 200 horas: 2 puntos.
• Duración entre 50 y menos de 100 horas: 1 punto.
a.2) Currículum docente y/o publicaciones realizadas, hasta un máximo de 10 puntos:
• Por participación docente en actividades formativas relacionadas con el objeto de la plaza
a promover, se otorgará, 0,5 puntos por hora docente impartida tanto si se trata de carácter universitario o actividades de carácter no universitario. Hasta un máximo de 5 puntos.
• Artículos profesionales publicados relacionados directamente con el contenido de la
plaza a promover. Se otorgarán 2,5 puntos por cada artículo publicado. Hasta un
máximo de 5 puntos.
Lunes 30 de octubre de 2023
54943
• Dirigir y coordinar las transferencias específicas procedentes de fondos públicos que percibe Extremadura Avante.
• Apoyo a la Dirección para dar cumplimiento de los acuerdos adoptados por los órganos
de administración de la sociedad.
• Representar a la sociedad ante autoridades, organismos públicos o privados.
• Cumplimiento de las facultades que les sean conferidas por el Director General.
Séptimo. Sistema de provisión y criterios de valoración.
El procedimiento de provisión consistirá en una valoración de méritos y la realización de una
entrevista, con una puntuación total de 100 puntos: 20 puntos la valoración de méritos académicos, 40 puntos la valoración de méritos profesionales y 40 puntos entrevista personal.
a.) B
aremos de méritos académicos, con una puntuación máxima de 20 puntos.
a.1) Currículum académico:
Cursos de formación, másteres y postgrados, impartidos por centros de titularidad
público o privada, relacionados directamente con el contenido de la plaza a promover,
hasta un máximo de 10 puntos que se distribuirán del siguiente modo:
• Formación postgrado o máster, mínimo 60 créditos ECTS o 500 horas o más: 5 puntos.
• Duración de entre 300 y menos de 500 horas: 4 puntos.
• Duración de entre 200 y menos de 300 horas: 3 puntos.
• Duración entre 100 y menos de 200 horas: 2 puntos.
• Duración entre 50 y menos de 100 horas: 1 punto.
a.2) Currículum docente y/o publicaciones realizadas, hasta un máximo de 10 puntos:
• Por participación docente en actividades formativas relacionadas con el objeto de la plaza
a promover, se otorgará, 0,5 puntos por hora docente impartida tanto si se trata de carácter universitario o actividades de carácter no universitario. Hasta un máximo de 5 puntos.
• Artículos profesionales publicados relacionados directamente con el contenido de la
plaza a promover. Se otorgarán 2,5 puntos por cada artículo publicado. Hasta un
máximo de 5 puntos.
