Servicio Extremeño Público De Empleo. Empleo. Subvenciones. (2023063264)
Resolución de 23 de mayo de 2023, de la Secretaría General, de concesión directa de subvención a la Fundación Laboral de la Construcción de Extremadura para financiar la impartición de varias acciones de formación profesional para el empleo en las familias profesionales de edificación y obra civil, instalación y mantenimiento, fabricación mecánica, transporte y mantenimiento de vehículos, energía y agua, electricidad y electrónica, comercio y marketing, seguridad y medio ambiente, servicios socioculturales y a la comunidad.
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NÚMERO 188
Viernes 29 de septiembre de 2023
51402
Por lo tanto, valorando las particularidades descritas, la importancia de invertir en formación
es aún más evidente, creando así unas buenas condiciones laborales y más seguridad para
orientar el sector hacia el futuro, haciéndolo más atractivo, sobre todo, para los jóvenes que
buscan nuevas oportunidades en el mercado laboral, al mismo tiempo que se salvaguarda la
problemática de relevo generacional que sostiene el sector.
La construcción es uno de los principales sectores productivos de Extremadura y cuenta con
una serie de problemas estructurales en su mercado de trabajo, como son esa falta de relevo
generacional por el envejecimiento de sus activos, la escasa capacitación de sus trabajadores
o su pequeña estructura empresarial, siendo los dos primeros factores las principales amenazas a las que se enfrenta.
A ello se une que, ante el auge que este sector está viviendo de nuevo en España debido a
la generación de infraestructuras de renovables, las obras de rehabilitación de viviendas y
las previsiones de inicio de obra nueva, con el pronóstico de que el sector necesitará 5.000
puestos de trabajo de mano de obra cualificada para cubrir la demanda que originan estas
previsiones, en los últimos meses se está disparando la demanda de formación en oficios relacionados con la construcción.
Tales circunstancias requieren de la intervención de los poderes públicos en una formación
eminentemente práctica basada, sobre todo, en programas formativos, así como en módulos
y unidades formativas de certificados de profesionalidad. Son muchos los trabajadores ocupados que requieren de una recualificación, así como desempleados que la necesitan para
permitirles volver a integrarse en el mercado laboral.
Es por ello que se han definido diferentes acciones formativas de las familias profesionales
que mayor vinculación tienen con las cualificaciones más demandadas por el sector y que se
corresponden con diferentes áreas profesionales de las familias profesionales de edificación y
obra civil; energía y agua, instalación y mantenimiento y fabricación mecánica.
El Servicio Extremeño Público de Empleo, tal y como reflejan sus Estatutos aprobados mediante Decreto 26/2009, de 27 de febrero (DOE n.º 44, de 5 de marzo) tiene entre sus fines
el desarrollo de la formación profesional para el empleo, impulsando y extendiendo entre las
empresas y los trabajadores, ocupados y desempleados, una formación que responda a sus
necesidades y contribuya al desarrollo de la economía extremeña. En este sentido, el sector
de la construcción necesita de trabajadores cualificados que den respuesta al dinamismo que
está tomando la economía, más aún en la actualidad en pleno proceso de reactivación del
tejido productivo.
De acuerdo con lo establecido en el artículo 2 de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la
que se regula el sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral, entre
Viernes 29 de septiembre de 2023
51402
Por lo tanto, valorando las particularidades descritas, la importancia de invertir en formación
es aún más evidente, creando así unas buenas condiciones laborales y más seguridad para
orientar el sector hacia el futuro, haciéndolo más atractivo, sobre todo, para los jóvenes que
buscan nuevas oportunidades en el mercado laboral, al mismo tiempo que se salvaguarda la
problemática de relevo generacional que sostiene el sector.
La construcción es uno de los principales sectores productivos de Extremadura y cuenta con
una serie de problemas estructurales en su mercado de trabajo, como son esa falta de relevo
generacional por el envejecimiento de sus activos, la escasa capacitación de sus trabajadores
o su pequeña estructura empresarial, siendo los dos primeros factores las principales amenazas a las que se enfrenta.
A ello se une que, ante el auge que este sector está viviendo de nuevo en España debido a
la generación de infraestructuras de renovables, las obras de rehabilitación de viviendas y
las previsiones de inicio de obra nueva, con el pronóstico de que el sector necesitará 5.000
puestos de trabajo de mano de obra cualificada para cubrir la demanda que originan estas
previsiones, en los últimos meses se está disparando la demanda de formación en oficios relacionados con la construcción.
Tales circunstancias requieren de la intervención de los poderes públicos en una formación
eminentemente práctica basada, sobre todo, en programas formativos, así como en módulos
y unidades formativas de certificados de profesionalidad. Son muchos los trabajadores ocupados que requieren de una recualificación, así como desempleados que la necesitan para
permitirles volver a integrarse en el mercado laboral.
Es por ello que se han definido diferentes acciones formativas de las familias profesionales
que mayor vinculación tienen con las cualificaciones más demandadas por el sector y que se
corresponden con diferentes áreas profesionales de las familias profesionales de edificación y
obra civil; energía y agua, instalación y mantenimiento y fabricación mecánica.
El Servicio Extremeño Público de Empleo, tal y como reflejan sus Estatutos aprobados mediante Decreto 26/2009, de 27 de febrero (DOE n.º 44, de 5 de marzo) tiene entre sus fines
el desarrollo de la formación profesional para el empleo, impulsando y extendiendo entre las
empresas y los trabajadores, ocupados y desempleados, una formación que responda a sus
necesidades y contribuya al desarrollo de la economía extremeña. En este sentido, el sector
de la construcción necesita de trabajadores cualificados que den respuesta al dinamismo que
está tomando la economía, más aún en la actualidad en pleno proceso de reactivación del
tejido productivo.
De acuerdo con lo establecido en el artículo 2 de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la
que se regula el sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral, entre
