Consejería De Economía, Empleo Y Transformación Digital. Convenios Colectivos. (2023063054)
Resolución de 18 de agosto de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del Acta de fecha 25 de julio de 2023, en la que se acuerda la modificación de varios artículos del Convenio Colectivo de la empresa "UTE Badajoz Sur 3".
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NÚMERO 165
Lunes 28 de agosto de 2023
48340
ACTA DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL CONVENIO DE LA EMPRESA UTE
BADAJOZ SUR 3
COMISIÓN NEGOCIADORA.
Representación de la empresa:
D. Rafael Pavón (ausente)
D. Francisco Javier Ridruejo Dña. Verónica De Frutos
Representación de los trabajadores:
D. Gabriel Sillero Haba.
D. Fco. Javier León Pargaña Dña. Pilar Cordero Torvisco.
D. José María García Bautista.
D. Luis Miguel Sáenz Murillo.
Asesores.
Reunidos en Zafra los al margen relacionados, el día 25 de julio de 2023, con el objeto de
tratar el siguiente tema:
Primero. Modificación del artículo 13 del convenio colectivo.
La Comisión Negociadora se reúne con la finalidad de adaptar a la legislación vigente el contenido del artículo 13 del convenio colectivo, acordando que la nueva redacción del mismo
pasa a ser la siguiente:
“Artículo 13. Nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento.
1. Se estará a lo dispuesto legalmente en cada momento con respecto a dichas materias,
siendo que, a efectos informativos, pasa a trascribirse la regulación actual:
Suspensión con reserva de puesto de trabajo.
A. El nacimiento, que comprende el parto y el cuidado del menor de doce meses, suspenderá el contrato de trabajo de la madre biológica durante 16 semanas, de las
cuales serán obligatorias las seis semanas ininterrumpidas inmediatamente posteriores al parto, que habrán de disfrutarse a jornada completa, para asegurar la protección de la salud de la madre.
Lunes 28 de agosto de 2023
48340
ACTA DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL CONVENIO DE LA EMPRESA UTE
BADAJOZ SUR 3
COMISIÓN NEGOCIADORA.
Representación de la empresa:
D. Rafael Pavón (ausente)
D. Francisco Javier Ridruejo Dña. Verónica De Frutos
Representación de los trabajadores:
D. Gabriel Sillero Haba.
D. Fco. Javier León Pargaña Dña. Pilar Cordero Torvisco.
D. José María García Bautista.
D. Luis Miguel Sáenz Murillo.
Asesores.
Reunidos en Zafra los al margen relacionados, el día 25 de julio de 2023, con el objeto de
tratar el siguiente tema:
Primero. Modificación del artículo 13 del convenio colectivo.
La Comisión Negociadora se reúne con la finalidad de adaptar a la legislación vigente el contenido del artículo 13 del convenio colectivo, acordando que la nueva redacción del mismo
pasa a ser la siguiente:
“Artículo 13. Nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento.
1. Se estará a lo dispuesto legalmente en cada momento con respecto a dichas materias,
siendo que, a efectos informativos, pasa a trascribirse la regulación actual:
Suspensión con reserva de puesto de trabajo.
A. El nacimiento, que comprende el parto y el cuidado del menor de doce meses, suspenderá el contrato de trabajo de la madre biológica durante 16 semanas, de las
cuales serán obligatorias las seis semanas ininterrumpidas inmediatamente posteriores al parto, que habrán de disfrutarse a jornada completa, para asegurar la protección de la salud de la madre.
