Universidad De Extremadura. Concurso De Méritos. (2023062669)
Resolución de 3 de julio de 2023, de la Gerencia, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de puesto de trabajo vacante de personal funcionario Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (Puesto base de Servicios Especiales - Conductor).
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NÚMERO 131
Lunes 10 de julio de 2023
42816
2. L
os cursos a los que hace referencia el punto 3 de la base cuarta deberán acreditarse
mediante fotocopia del diploma, certificación de asistencia y/o certificación de aprovechamiento, expedido por los Centros mencionados, o su inscripción en el Registro Central de
Personal.
3. L
os concursantes que proceden de la situación de suspenso acompañarán a su solicitud
documentación acreditativa de la terminación del período de suspensión.
4. L
a acreditación del destino del cónyuge o pareja de hecho se hará mediante la aportación
de fotocopia del libro de familia o documento de inscripción en el Registro de Parejas de
Hecho o equivalente que acredite la relación entre el solicitante o el cónyuge o pareja. Asimismo, se aportará certificación de la unidad de personal correspondiente que acredite la
localidad del destino del cónyuge o pareja de hecho, el puesto de trabajo que desempeña
y la forma de obtención del mismo.
Adjudicación de puestos
Séptima. 1. El concurso se resolverá en dos fases:
a) En la primera fase únicamente serán valoradas las solicitudes de personal funcionario
de carrera de la Universidad de Extremadura, y los que presten servicios en la misma,
cualquiera que sea su situación administrativa, excepto los excedentes voluntarios por
interés particular salvo que cumplan el período mínimo de dos años en dicha situación,
y los suspensos en firme mientras dure la suspensión.
b) En la segunda fase, para los puestos que resulten vacantes tras la conclusión de la primera, serán valoradas las solicitudes de personal proveniente de otras Administraciones
Públicas con las que se tenga convenio de reciprocidad.
2. E
l orden de prioridad para la adjudicación de cada puesto vendrá dado por la puntuación
obtenida según el baremo de la base cuarta. En este orden, la propuesta de resolución
deberá recaer sobre el candidato a cada puesto que haya obtenido mayor puntuación total.
Si el concursante aspirase a más de un puesto de trabajo y sus calificaciones le permitieran
acceder a varios de ellos, se le adjudicará aquél que figure en primer lugar en su solicitud.
3. E
n caso de igualdad en la puntuación total, se acudirá para dirimirlo a la otorgada a los
méritos enunciados en la base cuarta, por el orden expresado. De persistir el empate, se
acudirá a la mayor antigüedad como funcionario en el Cuerpo o Escala desde el que se
concursa y, en su defecto, el número obtenido en el proceso selectivo. En último término
será el sorteo el sistema utilizado para resolver el empate.
Lunes 10 de julio de 2023
42816
2. L
os cursos a los que hace referencia el punto 3 de la base cuarta deberán acreditarse
mediante fotocopia del diploma, certificación de asistencia y/o certificación de aprovechamiento, expedido por los Centros mencionados, o su inscripción en el Registro Central de
Personal.
3. L
os concursantes que proceden de la situación de suspenso acompañarán a su solicitud
documentación acreditativa de la terminación del período de suspensión.
4. L
a acreditación del destino del cónyuge o pareja de hecho se hará mediante la aportación
de fotocopia del libro de familia o documento de inscripción en el Registro de Parejas de
Hecho o equivalente que acredite la relación entre el solicitante o el cónyuge o pareja. Asimismo, se aportará certificación de la unidad de personal correspondiente que acredite la
localidad del destino del cónyuge o pareja de hecho, el puesto de trabajo que desempeña
y la forma de obtención del mismo.
Adjudicación de puestos
Séptima. 1. El concurso se resolverá en dos fases:
a) En la primera fase únicamente serán valoradas las solicitudes de personal funcionario
de carrera de la Universidad de Extremadura, y los que presten servicios en la misma,
cualquiera que sea su situación administrativa, excepto los excedentes voluntarios por
interés particular salvo que cumplan el período mínimo de dos años en dicha situación,
y los suspensos en firme mientras dure la suspensión.
b) En la segunda fase, para los puestos que resulten vacantes tras la conclusión de la primera, serán valoradas las solicitudes de personal proveniente de otras Administraciones
Públicas con las que se tenga convenio de reciprocidad.
2. E
l orden de prioridad para la adjudicación de cada puesto vendrá dado por la puntuación
obtenida según el baremo de la base cuarta. En este orden, la propuesta de resolución
deberá recaer sobre el candidato a cada puesto que haya obtenido mayor puntuación total.
Si el concursante aspirase a más de un puesto de trabajo y sus calificaciones le permitieran
acceder a varios de ellos, se le adjudicará aquél que figure en primer lugar en su solicitud.
3. E
n caso de igualdad en la puntuación total, se acudirá para dirimirlo a la otorgada a los
méritos enunciados en la base cuarta, por el orden expresado. De persistir el empate, se
acudirá a la mayor antigüedad como funcionario en el Cuerpo o Escala desde el que se
concursa y, en su defecto, el número obtenido en el proceso selectivo. En último término
será el sorteo el sistema utilizado para resolver el empate.
