Universidad De Extremadura. Concurso De Méritos. (2023062669)
Resolución de 3 de julio de 2023, de la Gerencia, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de puesto de trabajo vacante de personal funcionario Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (Puesto base de Servicios Especiales - Conductor).
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NÚMERO 131
42813
Lunes 10 de julio de 2023
Cuarta. La valoración de los méritos para la adjudicación de los puestos de trabajo se efectuará con arreglo a los siguientes criterios, con un máximo de 21,5 puntos:
1. Valoración del grado personal Consolidado (máximo 3 puntos).
Se asignará la siguiente puntuación por la posesión de grado personal consolidado:
— Superior en 4 o más niveles al del puesto convocado: 3,00 puntos.
— Superior en 3 niveles al del puesto convocado: 2,70 puntos.
— Superior en 2 niveles al del puesto convocado: 2,40 puntos.
— Superior en un nivel al del puesto convocado: 2,10 puntos.
— Igual al nivel del puesto convocado: 1,80 puntos.
— Inferior en 1 nivel al del puesto convocado: 1,50 puntos.
— Inferior en 2 niveles al del puesto convocado: 1,20 puntos.
— Inferior en 3 niveles al del puesto convocado: 0,90 puntos.
— Inferior en 4 o más niveles al del puesto convocado: 0,60 puntos.
2. Valoración del trabajo desarrollado (máximo 7,5 puntos).
El tiempo de permanencia en los distintos puestos de trabajo, en las distintas Administraciones Públicas, se valorará de la siguiente forma:
Nivel
Puestos desempeñados en la
Universidad de Extremadura
Puestos desempeñados en otras
Administraciones Públicas
Hasta el nivel 14
0,360 año (0,030 mes)
0,180 año (0,015 mes)
Nivel 15
0,408 año (0,034 mes)
0,204 año (0,017 mes)
Nivel 16
0,456 año (0,038 mes)
0,228 año (0,019 mes)
Nivel 17
0,504 año (0,042 mes)
0,252 año (0,021 mes)
Nivel 18
0,552 año (0,046 mes)
0,276 año (0,023 mes)
Nivel 19
0,600 año (0,050 mes)
0,300 año (0,025 mes)
Nivel 20
0,648 año (0,054 mes)
0,324 año (0,027 mes)
42813
Lunes 10 de julio de 2023
Cuarta. La valoración de los méritos para la adjudicación de los puestos de trabajo se efectuará con arreglo a los siguientes criterios, con un máximo de 21,5 puntos:
1. Valoración del grado personal Consolidado (máximo 3 puntos).
Se asignará la siguiente puntuación por la posesión de grado personal consolidado:
— Superior en 4 o más niveles al del puesto convocado: 3,00 puntos.
— Superior en 3 niveles al del puesto convocado: 2,70 puntos.
— Superior en 2 niveles al del puesto convocado: 2,40 puntos.
— Superior en un nivel al del puesto convocado: 2,10 puntos.
— Igual al nivel del puesto convocado: 1,80 puntos.
— Inferior en 1 nivel al del puesto convocado: 1,50 puntos.
— Inferior en 2 niveles al del puesto convocado: 1,20 puntos.
— Inferior en 3 niveles al del puesto convocado: 0,90 puntos.
— Inferior en 4 o más niveles al del puesto convocado: 0,60 puntos.
2. Valoración del trabajo desarrollado (máximo 7,5 puntos).
El tiempo de permanencia en los distintos puestos de trabajo, en las distintas Administraciones Públicas, se valorará de la siguiente forma:
Nivel
Puestos desempeñados en la
Universidad de Extremadura
Puestos desempeñados en otras
Administraciones Públicas
Hasta el nivel 14
0,360 año (0,030 mes)
0,180 año (0,015 mes)
Nivel 15
0,408 año (0,034 mes)
0,204 año (0,017 mes)
Nivel 16
0,456 año (0,038 mes)
0,228 año (0,019 mes)
Nivel 17
0,504 año (0,042 mes)
0,252 año (0,021 mes)
Nivel 18
0,552 año (0,046 mes)
0,276 año (0,023 mes)
Nivel 19
0,600 año (0,050 mes)
0,300 año (0,025 mes)
Nivel 20
0,648 año (0,054 mes)
0,324 año (0,027 mes)
