Consejería De Educación Y Empleo. Convenios Colectivos. (2023062433)
Resolución de 13 de junio de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del III Convenio Colectivo de Trabajo de la empresa "Vectalia Emérita, SL".
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NÚMERO 119
Jueves 22 de junio de 2023
39534
trámites administrativos que sean presupuesto o consecuencia de la actividad que
ha de realizar el trabajador.
e) L
a alegación de causas falsas para las licencias.
f) La reiterada negligencia o desidia en el trabajo que afecte a la buena marcha del
mismo.
g) Las imprudencias o negligencias en acto de servicio. En particular se califica de imprudencia en acto de servicio el no uso de prendas y equipos de protección individual.
h) Realizar sin permiso trabajos particulares durante la jornada, así como el empleo
para usos propios del material de la empresa.
i) Las faltas graves de respeto y consideración a quienes trabajan en la empresa, a los
usuarios y al público, que constituyan infracción de los derechos constitucionalmente
reconocidos a los mismos.
j) El abuso de autoridad con ocasión del trabajo, considerándose tal la comisión de un
hecho arbitrario siempre que concurran infracción manifiesta y deliberada de un precepto legal y perjuicio notorio para un inferior.
k) El no comunicar por cualquier medio con carácter previo a la ausencia, pudendo
hacerlo, la imposibilidad de acudir al trabajo y su causa, siempre que la falta de comunicación previa sea por retraso en la salida de vehículos o produzca trastorno en
el normal desarrollo de la actividad.
l) El abandono del trabajo dentro de la jornada sin causa justificada, aunque sea por
breve tiempo, siempre que sea motivo de retraso en la salida de vehículos o produzca
trastorno en el normal desarrollo de la actividad.
m) F
altar al trabajo un día sin causa justificada en el período de un mes, siempre que
produzca trastorno en el normal desarrollo de la actividad.
n) Descuidos o negligencias en la conservación del material de los que se deriven perjuicios para la empresa.
o) La continuada y habitual falta de aseo y limpieza, de tal índole que produzca quejas
justificadas de sus compañeros de trabajo.
Jueves 22 de junio de 2023
39534
trámites administrativos que sean presupuesto o consecuencia de la actividad que
ha de realizar el trabajador.
e) L
a alegación de causas falsas para las licencias.
f) La reiterada negligencia o desidia en el trabajo que afecte a la buena marcha del
mismo.
g) Las imprudencias o negligencias en acto de servicio. En particular se califica de imprudencia en acto de servicio el no uso de prendas y equipos de protección individual.
h) Realizar sin permiso trabajos particulares durante la jornada, así como el empleo
para usos propios del material de la empresa.
i) Las faltas graves de respeto y consideración a quienes trabajan en la empresa, a los
usuarios y al público, que constituyan infracción de los derechos constitucionalmente
reconocidos a los mismos.
j) El abuso de autoridad con ocasión del trabajo, considerándose tal la comisión de un
hecho arbitrario siempre que concurran infracción manifiesta y deliberada de un precepto legal y perjuicio notorio para un inferior.
k) El no comunicar por cualquier medio con carácter previo a la ausencia, pudendo
hacerlo, la imposibilidad de acudir al trabajo y su causa, siempre que la falta de comunicación previa sea por retraso en la salida de vehículos o produzca trastorno en
el normal desarrollo de la actividad.
l) El abandono del trabajo dentro de la jornada sin causa justificada, aunque sea por
breve tiempo, siempre que sea motivo de retraso en la salida de vehículos o produzca
trastorno en el normal desarrollo de la actividad.
m) F
altar al trabajo un día sin causa justificada en el período de un mes, siempre que
produzca trastorno en el normal desarrollo de la actividad.
n) Descuidos o negligencias en la conservación del material de los que se deriven perjuicios para la empresa.
o) La continuada y habitual falta de aseo y limpieza, de tal índole que produzca quejas
justificadas de sus compañeros de trabajo.
