Consejería De Educación Y Empleo. Acuerdos Laborales. (2023062379)
Resolución de 18 de mayo de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación de la modificación del Acuerdo Regulador de las condiciones de trabajo y las retribuciones de los empleados públicos del Ayuntamiento de Badajoz y sus Organismos Autónomos (P. Laboral).
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NÚMERO 116
Lunes 19 de junio de 2023
38255
necesario que se reúna la Comisión Negociadora para negociar y, en su caso, aprobar dichas
modificaciones.
Las diferentes organizaciones sindicales se dan por informadas de dicha situación.
Segundo. Aprobar la modificación del artículo 8, clasificación del personal, del citado Acuerdo
Regulador.
La técnico jurídico explica la modificación de este artículo para adaptarlo al Estatuto Básico
del Empleado Público y la incorporación del grupo B en este artículo.
CCOO plantea que quiere adaptar el artículo 8 a la nueva situación y que el Estatuto plantea
que en un futuro no exista el grupo AP, y solicita a la Mesa que no aparezca en el artículo.
La administración cree que no se puede ir por delante de la legislación del Estado.
La técnico jurídico explica que después del debate se introduce una pequeña modificación en
lo presentado, en relación con el artículo 8.2, y todos están de acuerdo, quedando la redacción de la modificación con el contenido que se anexa.
Votación:
CSIF: vota SI.
CCOO: vota SI.
UGT vota SI.
Uso vota SI.
Se aprueba el punto segundo por voto positivo de la Administración y las organizaciones sindicales.
Tercero. Aprobar la modificación del artículo 30, permisos retribuidos, del citado Acuerdo
Regulador.
Se presenta propuesta para dejar sin contenido la letra a) del artículo 30, apartado primero, referida al permiso por el nacimiento o adopción de un hijo, acogimiento permanente o
pre adoptivo, así como por la práctica de la interrupción voluntaria del embarazo, cinco días
naturales, ampliables en un día si el hecho se produjera en localidad distinta a la residencia
habitual del empleado público, ya que este permiso referido no se aplica tras el permiso reconocido en el artículo 49 del texto refundido por el que se aprueba la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público.
Lunes 19 de junio de 2023
38255
necesario que se reúna la Comisión Negociadora para negociar y, en su caso, aprobar dichas
modificaciones.
Las diferentes organizaciones sindicales se dan por informadas de dicha situación.
Segundo. Aprobar la modificación del artículo 8, clasificación del personal, del citado Acuerdo
Regulador.
La técnico jurídico explica la modificación de este artículo para adaptarlo al Estatuto Básico
del Empleado Público y la incorporación del grupo B en este artículo.
CCOO plantea que quiere adaptar el artículo 8 a la nueva situación y que el Estatuto plantea
que en un futuro no exista el grupo AP, y solicita a la Mesa que no aparezca en el artículo.
La administración cree que no se puede ir por delante de la legislación del Estado.
La técnico jurídico explica que después del debate se introduce una pequeña modificación en
lo presentado, en relación con el artículo 8.2, y todos están de acuerdo, quedando la redacción de la modificación con el contenido que se anexa.
Votación:
CSIF: vota SI.
CCOO: vota SI.
UGT vota SI.
Uso vota SI.
Se aprueba el punto segundo por voto positivo de la Administración y las organizaciones sindicales.
Tercero. Aprobar la modificación del artículo 30, permisos retribuidos, del citado Acuerdo
Regulador.
Se presenta propuesta para dejar sin contenido la letra a) del artículo 30, apartado primero, referida al permiso por el nacimiento o adopción de un hijo, acogimiento permanente o
pre adoptivo, así como por la práctica de la interrupción voluntaria del embarazo, cinco días
naturales, ampliables en un día si el hecho se produjera en localidad distinta a la residencia
habitual del empleado público, ya que este permiso referido no se aplica tras el permiso reconocido en el artículo 49 del texto refundido por el que se aprueba la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público.
