Consejería De Sanidad Y Servicios Sociales. Servicios Sociales. Subvenciones. (2023050150)
Orden de 5 de junio de 2023 por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones a otorgar por la Consejería de Sanidad y Servicios Sociales para la prestación de servicios y el desarrollo de proyectos dirigidos a personas con discapacidad, trastorno mental grave o enfermedad mental grave.
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NÚMERO 109
Jueves 8 de junio de 2023
35431
herramientas se pretender utilizar para ello (observación, encuestas, entrevistas, cuestionarios etc.). Se indicará los profesionales que llevarán a cabo
la ejecución del proyecto, especificándose sus funciones, titulación o perfil
profesional. 6 puntos.
• Se especifica que instrumento metodológico y técnicas se utilizarán para
realizar las diferentes actividades y para la obtención posterior de los datos,
que herramientas se pretender utilizar para ello (observación, encuestas,
entrevistas, cuestionarios etc.). no se indica los profesionales que llevarán
a cabo la ejecución del proyecto, especificándose sus funciones, titulación o
perfil profesional. 3 puntos.
• Se especifica que instrumento metodológico y técnicas se utilizarán para
realizar las diferentes actividades y para la obtención posterior de los datos,
no se especifica que herramientas se pretender utilizar para ello (observación, encuestas, entrevistas, cuestionarios etc.). no se indica los profesionales que llevarán a cabo la ejecución del proyecto, especificándose sus
funciones, titulación o perfil profesional. 1 puntos.
• No se describe metodología: 0 puntos.
— Herramientas de evaluación y seguimiento: Los indicadores de evaluación deben posibilitar la medida del grado de consecución de cada uno de los objetivos propuestos por el proyecto, lo que depende a su vez del cumplimiento
de las actividades correspondientes. Se deben especificar tanto indicadores
de evaluación cuantitativos como cualitativos, se debe describir el resultado
esperado, hasta un máximo de 4 puntos:
• Indicadores cuantitativos:
– Utilización en el desarrollo de las actuaciones de más de 5 indicadores
de evaluación de resultados (cuantitativos) con descripción del resultado
esperado: 2 puntos.
– Utilización en el desarrollo de las actuaciones de más de 3 o 4 indicadores
de evaluación de resultados (cuantitativos) con descripción del resultado: 1,5 puntos.
– Utilización en el desarrollo de las actuaciones de más de 1 o 2 indicadores
de evaluación de resultados (cuantitativos) con descripción del resultado
esperado y una evaluación cualitativa: 0,5 puntos.
Jueves 8 de junio de 2023
35431
herramientas se pretender utilizar para ello (observación, encuestas, entrevistas, cuestionarios etc.). Se indicará los profesionales que llevarán a cabo
la ejecución del proyecto, especificándose sus funciones, titulación o perfil
profesional. 6 puntos.
• Se especifica que instrumento metodológico y técnicas se utilizarán para
realizar las diferentes actividades y para la obtención posterior de los datos,
que herramientas se pretender utilizar para ello (observación, encuestas,
entrevistas, cuestionarios etc.). no se indica los profesionales que llevarán
a cabo la ejecución del proyecto, especificándose sus funciones, titulación o
perfil profesional. 3 puntos.
• Se especifica que instrumento metodológico y técnicas se utilizarán para
realizar las diferentes actividades y para la obtención posterior de los datos,
no se especifica que herramientas se pretender utilizar para ello (observación, encuestas, entrevistas, cuestionarios etc.). no se indica los profesionales que llevarán a cabo la ejecución del proyecto, especificándose sus
funciones, titulación o perfil profesional. 1 puntos.
• No se describe metodología: 0 puntos.
— Herramientas de evaluación y seguimiento: Los indicadores de evaluación deben posibilitar la medida del grado de consecución de cada uno de los objetivos propuestos por el proyecto, lo que depende a su vez del cumplimiento
de las actividades correspondientes. Se deben especificar tanto indicadores
de evaluación cuantitativos como cualitativos, se debe describir el resultado
esperado, hasta un máximo de 4 puntos:
• Indicadores cuantitativos:
– Utilización en el desarrollo de las actuaciones de más de 5 indicadores
de evaluación de resultados (cuantitativos) con descripción del resultado
esperado: 2 puntos.
– Utilización en el desarrollo de las actuaciones de más de 3 o 4 indicadores
de evaluación de resultados (cuantitativos) con descripción del resultado: 1,5 puntos.
– Utilización en el desarrollo de las actuaciones de más de 1 o 2 indicadores
de evaluación de resultados (cuantitativos) con descripción del resultado
esperado y una evaluación cualitativa: 0,5 puntos.
