Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Procesos Selectivos. Tribunales. (2023050130)
Orden de 18 de mayo de 2023 por la que se nombran los Tribunales de Selección que han de valorar los méritos en el procedimiento selectivo extraordinario de estabilización para el ingreso mediante concurso de méritos a plazas vacantes de personal funcionario de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
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NÚMERO 97
Martes 23 de mayo de 2023
31785
ORDEN de 18 de mayo de 2023 por la que se nombran los Tribunales de
Selección que han de valorar los méritos en el procedimiento selectivo
extraordinario de estabilización para el ingreso mediante concurso de
méritos a plazas vacantes de personal funcionario de la Administración de la
Comunidad Autónoma de Extremadura. (2023050130)
Por Órdenes de 23 de diciembre de 2022 (DOE n.º 247, de 28 de diciembre), en el marco
de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público,
se convocan procesos selectivos para el acceso a plazas vacantes de personal funcionario en
diferentes Cuerpos y/o Especialidades de la Administración de la Comunidad Autónoma de
Extremadura, por el sistema excepcional de concurso de méritos.
La base sexta de las indicadas órdenes establece que el nombramiento de los Tribunales se
realizará por orden de la persona titular de la Vicepresidencia Primera y Consejería de Hacienda y Administración Pública, con antelación a la publicación de las listas provisionales de
admitidos/as y excluidos/as y de conformidad con lo que se establezca en la normativa que
resulte de aplicación para los procesos de estabilización derivados de las Disposiciones Adicionales Sexta y Octava que disponían que con carácter excepcional y por una sola vez, de
acuerdo con lo previsto en el artículo 61.6 y 7 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, se convocara, por el sistema de concurso, aquellas plazas que, reuniendo los requisitos establecidos en el artículo 2.1 de la Ley 20/2021, hubieran estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016.
Adicionalmente, este proceso incluirá en sus convocatorias las plazas vacantes de naturaleza
estructural ocupadas de forma temporal por personal con una relación, de esta naturaleza,
anterior a 1 de enero de 2016.
La indicada base establece, además y con la finalidad de agilizar el proceso selectivo, atendiendo a criterios de homogeneidad y volumen de aspirantes, podrán agruparse distintas
Especialidades, designándose en este caso un mismo Tribunal de Selección para las Especialidades objeto de agrupación, al que le corresponderá la baremación de los méritos recogidos
en el anexo IV de las citadas ordenes de convocatoria.
Al mismo tiempo, mediante Órdenes de fecha 23 de diciembre de 2022 (DOE n.º 247, de 28
de diciembre) se han convocado procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público procesos selectivos para el acceso a plazas vacantes de personal
laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, por el sistema excepcional de concurso de méritos.
La coincidencia de algunas de las Categorías y/o Especialidades convocadas tanto en el personal funcionario como en el personal laboral, determinan la conveniencia, en aras de optimizar
Martes 23 de mayo de 2023
31785
ORDEN de 18 de mayo de 2023 por la que se nombran los Tribunales de
Selección que han de valorar los méritos en el procedimiento selectivo
extraordinario de estabilización para el ingreso mediante concurso de
méritos a plazas vacantes de personal funcionario de la Administración de la
Comunidad Autónoma de Extremadura. (2023050130)
Por Órdenes de 23 de diciembre de 2022 (DOE n.º 247, de 28 de diciembre), en el marco
de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público,
se convocan procesos selectivos para el acceso a plazas vacantes de personal funcionario en
diferentes Cuerpos y/o Especialidades de la Administración de la Comunidad Autónoma de
Extremadura, por el sistema excepcional de concurso de méritos.
La base sexta de las indicadas órdenes establece que el nombramiento de los Tribunales se
realizará por orden de la persona titular de la Vicepresidencia Primera y Consejería de Hacienda y Administración Pública, con antelación a la publicación de las listas provisionales de
admitidos/as y excluidos/as y de conformidad con lo que se establezca en la normativa que
resulte de aplicación para los procesos de estabilización derivados de las Disposiciones Adicionales Sexta y Octava que disponían que con carácter excepcional y por una sola vez, de
acuerdo con lo previsto en el artículo 61.6 y 7 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, se convocara, por el sistema de concurso, aquellas plazas que, reuniendo los requisitos establecidos en el artículo 2.1 de la Ley 20/2021, hubieran estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016.
Adicionalmente, este proceso incluirá en sus convocatorias las plazas vacantes de naturaleza
estructural ocupadas de forma temporal por personal con una relación, de esta naturaleza,
anterior a 1 de enero de 2016.
La indicada base establece, además y con la finalidad de agilizar el proceso selectivo, atendiendo a criterios de homogeneidad y volumen de aspirantes, podrán agruparse distintas
Especialidades, designándose en este caso un mismo Tribunal de Selección para las Especialidades objeto de agrupación, al que le corresponderá la baremación de los méritos recogidos
en el anexo IV de las citadas ordenes de convocatoria.
Al mismo tiempo, mediante Órdenes de fecha 23 de diciembre de 2022 (DOE n.º 247, de 28
de diciembre) se han convocado procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público procesos selectivos para el acceso a plazas vacantes de personal
laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, por el sistema excepcional de concurso de méritos.
La coincidencia de algunas de las Categorías y/o Especialidades convocadas tanto en el personal funcionario como en el personal laboral, determinan la conveniencia, en aras de optimizar
