Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Concurso De Traslados. (2023050126)
Orden de 16 de mayo de 2023 por la que se convoca y regula concurso para la provisión de puestos de trabajo vacantes de personal laboral de la Junta de Extremadura, por el procedimiento de turno de traslado, limitado a las categorías profesionales de Bombero/a Forestal Coordinador/a y de Bombero/a Forestal Conductor/a integradas dentro del Plan Infoex.
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NÚMERO 95
Viernes 19 de mayo de 2023
31444
A. Antigüedad:
Se otorgarán 0,045 puntos por cada mes completo de servicios prestados en la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura como personal laboral, hasta un
máximo de 11,25 puntos.
Al personal laboral transferido le será computado como antigüedad los servicios prestados
como personal laboral en la Administración de origen.
A efectos del mérito de Antigüedad, será computado como servicios prestados el tiempo
que el trabajador haya permanecido como personal laboral en la situación de excedencia
por cuidado de familiares, así como en la de excedencia forzosa.
B. Servicios prestados en la misma Categoría Profesional y Especialidad:
Se otorgarán 0,040 puntos por cada mes completo de servicios prestados como laboral fijo
en la Categoría Profesional y Especialidad a la que pertenezcan los puestos de trabajo a los
que opte, hasta un máximo de 10 puntos, computándose los servicios prestados con tal
carácter, de laboral fijo, en la Categoría y Especialidad en la Administración de origen por
el personal transferido.
Será computado como servicios prestados el tiempo que el trabajador haya permanecido
como personal laboral fijo en la situación de excedencia por cuidado de familiares o de
excedencia forzosa en la misma Categoría Profesional y Especialidad a la que pertenezcan
los puestos a los que opte.
No será computado como servicios prestados el tiempo de duración de las licencias como
laboral fijo para realizar un periodo de prueba correspondiente a otro contrato del mismo
carácter.
C. Actividad formativa:
La actividad formativa se valorará hasta un máximo de 3,75 puntos, de acuerdo con el
siguiente detalle:
C.1. Realización de cursos de formación y perfeccionamiento.
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento realizados de conformidad
con lo dispuesto en el V Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura y en el Acuerdo de Formación vigente, organizados u homologados
por la Escuela de Administración Pública, el Instituto Nacional de Administración Pública
o cualquier otro Centro Oficial de Formación de Empleados Públicos, o cursos acogidos
Viernes 19 de mayo de 2023
31444
A. Antigüedad:
Se otorgarán 0,045 puntos por cada mes completo de servicios prestados en la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura como personal laboral, hasta un
máximo de 11,25 puntos.
Al personal laboral transferido le será computado como antigüedad los servicios prestados
como personal laboral en la Administración de origen.
A efectos del mérito de Antigüedad, será computado como servicios prestados el tiempo
que el trabajador haya permanecido como personal laboral en la situación de excedencia
por cuidado de familiares, así como en la de excedencia forzosa.
B. Servicios prestados en la misma Categoría Profesional y Especialidad:
Se otorgarán 0,040 puntos por cada mes completo de servicios prestados como laboral fijo
en la Categoría Profesional y Especialidad a la que pertenezcan los puestos de trabajo a los
que opte, hasta un máximo de 10 puntos, computándose los servicios prestados con tal
carácter, de laboral fijo, en la Categoría y Especialidad en la Administración de origen por
el personal transferido.
Será computado como servicios prestados el tiempo que el trabajador haya permanecido
como personal laboral fijo en la situación de excedencia por cuidado de familiares o de
excedencia forzosa en la misma Categoría Profesional y Especialidad a la que pertenezcan
los puestos a los que opte.
No será computado como servicios prestados el tiempo de duración de las licencias como
laboral fijo para realizar un periodo de prueba correspondiente a otro contrato del mismo
carácter.
C. Actividad formativa:
La actividad formativa se valorará hasta un máximo de 3,75 puntos, de acuerdo con el
siguiente detalle:
C.1. Realización de cursos de formación y perfeccionamiento.
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento realizados de conformidad
con lo dispuesto en el V Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura y en el Acuerdo de Formación vigente, organizados u homologados
por la Escuela de Administración Pública, el Instituto Nacional de Administración Pública
o cualquier otro Centro Oficial de Formación de Empleados Públicos, o cursos acogidos
