Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Relaciones De Puestos De Trabajo. (2023040088)
Decreto 46/2023, de 10 de mayo, por el que se modifica la relación de puestos de trabajo de personal laboral de la Consejería de Agricultura, Desarrollo Rural, Población y Territorio.
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NÚMERO 90
Viernes 12 de mayo de 2023
I
30304
DISPOSICIONES GENERALES
CONSEJERÍA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
DECRETO 46/2023, de 10 de mayo, por el que se modifica la relación de
puestos de trabajo de personal laboral de la Consejería de Agricultura,
Desarrollo Rural, Población y Territorio. (2023040088)
Las relaciones de puestos de trabajo (RPT) constituyen el instrumento técnico normalizado a
través de las cuales las Administraciones Públicas ordenan, planifican, racionalizan y determinan la dotación de los recursos humanos de los que disponen para cumplir con la prestación
de los servicios encomendados. Mediante ellas se precisan también los requisitos exigidos
para el desempeño de cada puesto, así como sus características.
El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público establece en su artículo 74 que “las
Administraciones Públicas estructurarán su organización a través de relaciones de puestos de
trabajo u otros instrumentos organizativos similares que comprenderán, al menos, la denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su
caso, a que están adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias.
Dichos instrumentos serán públicos”.
En este mismo sentido, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura
dispone en su artículo 33 que las relaciones de puestos de trabajo son el principal instrumento técnico mediante el cual las Administraciones Públicas ordenan sus puestos de trabajo, de
acuerdo con los criterios de eficacia, eficiencia y racionalidad organizativa, debiéndose realizar a través de dichas relaciones la creación, modificación y supresión de puestos de trabajo.
Mediante el presente decreto, se lleva a cabo una nueva reestructuración de puestos de trabajo de personal laboral del INFOEX, dentro del marco previsto por el Plan de Ordenación de
Recursos Humanos del INFOEX, aprobado mediante Acuerdo del Consejo de Gobierno de la
Junta de Extremadura, de 24 de abril de 2018.
Como consecuencia de lo dispuesto en dicho Plan de Ordenación, mediante Decreto 182/2018,
de 7 de noviembre, se modificaron las relaciones de puestos de trabajo de personal funcionario y de personal laboral, derivadas del desarrollo de lo dispuesto en sus bases, creándose los
puestos de trabajo correspondientes a dos nuevas categorías, denominadas Bombero/a Forestal
Coordinador/a y Bombero/a Forestal Conductor/a, de los cuales, un número de ellos, correspondían a puestos de Jefes/as de Retén. Asimismo, se declaraban a amortizar y reestructurar
Viernes 12 de mayo de 2023
I
30304
DISPOSICIONES GENERALES
CONSEJERÍA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
DECRETO 46/2023, de 10 de mayo, por el que se modifica la relación de
puestos de trabajo de personal laboral de la Consejería de Agricultura,
Desarrollo Rural, Población y Territorio. (2023040088)
Las relaciones de puestos de trabajo (RPT) constituyen el instrumento técnico normalizado a
través de las cuales las Administraciones Públicas ordenan, planifican, racionalizan y determinan la dotación de los recursos humanos de los que disponen para cumplir con la prestación
de los servicios encomendados. Mediante ellas se precisan también los requisitos exigidos
para el desempeño de cada puesto, así como sus características.
El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público establece en su artículo 74 que “las
Administraciones Públicas estructurarán su organización a través de relaciones de puestos de
trabajo u otros instrumentos organizativos similares que comprenderán, al menos, la denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su
caso, a que están adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias.
Dichos instrumentos serán públicos”.
En este mismo sentido, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura
dispone en su artículo 33 que las relaciones de puestos de trabajo son el principal instrumento técnico mediante el cual las Administraciones Públicas ordenan sus puestos de trabajo, de
acuerdo con los criterios de eficacia, eficiencia y racionalidad organizativa, debiéndose realizar a través de dichas relaciones la creación, modificación y supresión de puestos de trabajo.
Mediante el presente decreto, se lleva a cabo una nueva reestructuración de puestos de trabajo de personal laboral del INFOEX, dentro del marco previsto por el Plan de Ordenación de
Recursos Humanos del INFOEX, aprobado mediante Acuerdo del Consejo de Gobierno de la
Junta de Extremadura, de 24 de abril de 2018.
Como consecuencia de lo dispuesto en dicho Plan de Ordenación, mediante Decreto 182/2018,
de 7 de noviembre, se modificaron las relaciones de puestos de trabajo de personal funcionario y de personal laboral, derivadas del desarrollo de lo dispuesto en sus bases, creándose los
puestos de trabajo correspondientes a dos nuevas categorías, denominadas Bombero/a Forestal
Coordinador/a y Bombero/a Forestal Conductor/a, de los cuales, un número de ellos, correspondían a puestos de Jefes/as de Retén. Asimismo, se declaraban a amortizar y reestructurar
