Ayuntamiento De Badajoz. Oferta De Empleo Público. (2023080771)
Anuncio de 27 de abril de 2023 sobre aprobación de la Oferta de Empleo Público para el año 2023.
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NÚMERO 86
Lunes 8 de mayo de 2023
29406
AYUNTAMIENTO DE BADAJOZ
ANUNCIO de 27 de abril de 2023 sobre aprobación de la Oferta de Empleo
Público para el año 2023. (2023080771)
Visto el expediente instruido para la aprobación de la Oferta de Empleo Público correspondiente al ejercicio 2023 y conforme a los siguientes:
ANTECEDENTES DE HECHO:
Primero. De conformidad con lo previsto en el artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril,
reguladora de las Bases del Régimen Local, y 128 del texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por Real Decreto Legislativo
781/1986, de 18 de abril, y el artículo 29 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública
de Extremadura, aprobado el presupuesto de las Administraciones Públicas de Extremadura,
sus respectivos órganos de gobierno aprobarán en el plazo máximo de tres meses la correspondiente oferta anual de empleo que deberá publicarse en el Diario Oficial de Extremadura,
ajustándose a la legislación básica del Estado sobre función pública y a los criterios que reglamentariamente se establezcan en desarrollo de la normativa básica estatal, para su debida
coordinación con las ofertas de empleo del resto de las Administraciones Públicas. El Ayuntamiento de Badajoz, en la sesión plenaria celebrada el día 17 de mayo de 2022 aprobó los
presupuestos generales municipales para el año 2022.
Segundo. Atendiendo a la existencia de plazas vacantes en el Ayuntamiento de Badajoz, dotadas presupuestariamente, y la necesidad de cubrir las mismas, se plantea la incorporación
de personal de nuevo ingreso a través de la correspondiente oferta de empleo público.
FUNDAMENTOS DE DERECHO:
Primero. La competencia para la aprobación de la oferta de empleo público le corresponde a
la persona titular de la Alcaldía del Ayuntamiento de Badajoz, de conformidad con el artículo
21.1. g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local.
Segundo. El artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que
se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público define la
Oferta de Empleo Público como un instrumento de gestión de recursos humanos que tiene la
finalidad de proveer las necesidades de personal de nuevo ingreso, que cuenten con asignación presupuestaria, y que podrá contener, a tal efecto, medidas derivadas de planificación
de recursos humanos.
El artículo 29 de la Ley 13/2015, de 8 abril, de la Ley Función Pública de Extremadura determina que las plazas dotadas presupuestariamente, cuya cobertura se considere necesaria y
Lunes 8 de mayo de 2023
29406
AYUNTAMIENTO DE BADAJOZ
ANUNCIO de 27 de abril de 2023 sobre aprobación de la Oferta de Empleo
Público para el año 2023. (2023080771)
Visto el expediente instruido para la aprobación de la Oferta de Empleo Público correspondiente al ejercicio 2023 y conforme a los siguientes:
ANTECEDENTES DE HECHO:
Primero. De conformidad con lo previsto en el artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril,
reguladora de las Bases del Régimen Local, y 128 del texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por Real Decreto Legislativo
781/1986, de 18 de abril, y el artículo 29 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública
de Extremadura, aprobado el presupuesto de las Administraciones Públicas de Extremadura,
sus respectivos órganos de gobierno aprobarán en el plazo máximo de tres meses la correspondiente oferta anual de empleo que deberá publicarse en el Diario Oficial de Extremadura,
ajustándose a la legislación básica del Estado sobre función pública y a los criterios que reglamentariamente se establezcan en desarrollo de la normativa básica estatal, para su debida
coordinación con las ofertas de empleo del resto de las Administraciones Públicas. El Ayuntamiento de Badajoz, en la sesión plenaria celebrada el día 17 de mayo de 2022 aprobó los
presupuestos generales municipales para el año 2022.
Segundo. Atendiendo a la existencia de plazas vacantes en el Ayuntamiento de Badajoz, dotadas presupuestariamente, y la necesidad de cubrir las mismas, se plantea la incorporación
de personal de nuevo ingreso a través de la correspondiente oferta de empleo público.
FUNDAMENTOS DE DERECHO:
Primero. La competencia para la aprobación de la oferta de empleo público le corresponde a
la persona titular de la Alcaldía del Ayuntamiento de Badajoz, de conformidad con el artículo
21.1. g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local.
Segundo. El artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que
se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público define la
Oferta de Empleo Público como un instrumento de gestión de recursos humanos que tiene la
finalidad de proveer las necesidades de personal de nuevo ingreso, que cuenten con asignación presupuestaria, y que podrá contener, a tal efecto, medidas derivadas de planificación
de recursos humanos.
El artículo 29 de la Ley 13/2015, de 8 abril, de la Ley Función Pública de Extremadura determina que las plazas dotadas presupuestariamente, cuya cobertura se considere necesaria y
